alle Trainings < Marketing Trainings < Preispolitik Trainings < Training Erfolgreiche Kunden-Reaktivierung / Re-Akquise und Kündiger-Rückgewinnung
Die Trainer der APRENA GmbH trainieren und coachen Ihre Mitarbeiter vom Auszubildenden über den Service- und Vertriebsmitarbeiter, bis zum Management.
Anbieterbeschreibung…
Erfolgreiche Kunden-Reaktivierung / Re-Akquise und Kündiger-Rückgewinnung -
Aprena GmbH
Training
Holen Sie schlafende und inaktive Kunden zurück und machen Sie Ex-Kunden zu aktiven Werbeträgern
Inaktive, oder bereits abgewanderte Kunden bzw. Kündiger erfolgreich reaktivieren und wieder zu zufriedenen, überzeugten und aktiven „Stamm-Kunden“ machen… oder… „Wie man aus bereits verlorenen geglaubten Kunden überzeugte Stamm-Kunden und sogar aktive Werbeträger für`s eigene Unternehmen macht“
Training-Inhalte
Immer häufiger wandern unsere Stamm-Kunden und Umsatzbringer unbemerkt oder ungewollt ab, werden uns untreu oder kündigen passiv, bzw. aktiv. In den wenigsten Fällen informieren sie uns vorab darüber, nennen uns die konkreten Abwanderungs-Gründe, oder warnen uns vorher aktiv davor, dass sie so etwas vorhaben und tragen ihr Geld zum Wettbewerb!
Es gilt als belegt, dass es einfacher, leichter und vor allem billiger ist, einen bereits bekannten Kunden zu halten. oder ihn zurück zu gewinnen, als einen neuen Kunden zu finden und zu begeistern. Ehemalige oder einfach nur abgewanderte, passive Kunden bringen laut verschiedener Studien gleich mehrere Vorteile mit:
Sie kennen uns und unsere Produkte, Angebote und Preise schon weitestgehend, was den Informationsaufwand, und die Hemmschwelle bei der Ansprache relativ gering hält.
Wenn wir Sie mit geeigneten Mitteln und Maßnahmen Re-Akquirieren können und Sie zu uns zurückkommen, machen sie in der Regel genau so viel, oder sogar mehr Umsatz mit uns, als vor Ihrer Abwanderung.
Wenn sich ehemalige Kunden wieder „einfangen“ lassen, wächst damit in den meisten Fällen nicht nur Ihre Treue, sondern auch Ihre Überzeugung und damit Ihre Bereitschaft für uns zu werben, oder uns weiter zu empfehlen, da sie ja nun „ganz bewusst“ zu uns stehen.
Das Beste ist aber: Der Aufwand, solche „Ex-Kunden“ gezielt zu Re-Akquirieren und erneut von uns zu überzeugen, oder sie sogar noch für uns zu begeistern, ist vergleichsweise gering.
Im Vergleich zu den sogenannten „fremden Akquise-Neukunden“, die wir zumeist erst mühsam und aufwändig suchen und finden, dann kontaktieren, anlocken, über alles Wichtige, uns betreffende informieren, um sie zu ködern, damit sie sich dann für eine Weile an uns zu binden lassen. Die Aufwände dafür liegen Schätzungen zufolge bei einem Verhältnis von ca. 1 : 3 was zweifelsfrei für den Einsatz der Re-Akquise und daran anschließende Folgemaßnahmen im Bereich der aktiven Kundenbindung spricht.
Lernziele
Planung und Vorbereitung gelingender Re-Akquise-Kampagnen, -Methoden und Modelle
Erfolgreiche Re-Akquise-Gespräche mittels individueller Kundenanalyse und aktiver Kontaktplanung
Kunden sach- und typgerecht abholen, die situative Verhaltensdynamik erkennen und nutzen
Mittels Fragen die Kundensicht abholen und spiegeln – der Kunde sieht nur aus (s)einer Perspektive
Heiße Eisen anfassen und schwierige Themen offensiv und selbstbewusst ansprechen
Individuelle Denk-, Argumentations- und Sprachmuster beim Ziel-Kunden erkennen und nutzen
Betreuungsangebote und Rückkehr-Modalitäten abstimmen und das Bedingungsfeld abstecken
Kunden- Erwartungen und Wahrnehmungsverzerrungen in Re-Akquise-Gesprächen mit Zielkunden
Nutzenorientierte, taktische Sach-Darstellung, souverän argumentieren und Kunden-Mehrwert darstellen
Nachhaltige Vereinbarungen mit dem Kunden treffen – haltbare Versprechen formulieren und abholen
Nachbetreuungs-Szenarien planen und organisatorisch umsetzen – Nachgespräche müssen sitzen!
Beeindruckende Flexibilität und Schlagfertigkeit (auch) in scheinbar unterlegenen Situationen
Die DO‘s and DON‘Ts im Re-Akquise-Kontakt, typische Fehler und Fettnäpfchen vermeiden
Zielgruppen
Alle die in der, bzw. für die Reaktivierung oder Kundenrückgewinnung arbeiten
Wir bieten neben den klassischen PE-, Trainings- und Schulungsthemen auch die Möglichkeit, das aktuell vorhandene Fach- und Unternehmenswissen effizient zu dokumentieren und mittels abgestimmter Lehr- Lernmethoden (Präsenztraining, E-Learning und Blended Learning) auf der Basis moderner Methodik, Didaktik und Lernpsychologie weiter zu entwickeln und effektiv einzusetzen. Unsere Kompetenzfelder reichen von klassischen Seminaren, Trainings- und Coaching-Maßnahmen (Akquise, Verkauf, Rhetorik, Promotion, Kommunikation, Präsentation, Konflikt-Management, Persönlichkeitsentwicklung, Ausrichtung auf Service- und Kundenorientierung, Zeit- und Selbstmanagement, bis zum Bereich Büro-Organisation, Business-Etikette, EDV-Trainings, u.v.m.). Ein weiterer Arbeits-Schwerpunktliegt im Bereich der nachhaltigen Management- und Führungs-Kräfte- Entwicklung (PE-Beratung, Seminare, Intensiv-Trainings und Individual-Coaching). Alle angebotenen Maßnahmen werden mit sehr hohem Praxisbezug durchgeführt, sodass sich die Teilnehmer auch in den ausgewählten Themenbereichen wieder finden und in vielen gut strukturierten, praxisorientierten Übungen Verhaltenssicherheit gewinnen. Basierend auf dem Prinzip verständiger Überzeugung werden Theorie und Praxis so verknüpft und an der Realität überprüft, dass nicht nur Know-How (theoretisches Wissen) sondern bewusstes und überzeugtes, bleibendes Handeln als Do-How (Können und Tun) entsteht.
Kundenbewertungen für Aprena GmbH