Anbieterbeschreibung…

Das heute in Deutschland bestehende Arbeitsrecht ist das Ergebnis eines langen geschichtlichen Entwicklungsprozesses. Es ist einem ständigen Wandel unterworfen, der vor allem durch die Politik verursacht wird. Die Arbeitsverhältnisse sind dabei durch vielfältige Regelung wie gesetzliche Rahmenbedingungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder Einzelverträge geregelt.

Neben dem sog. Individualarbeitsrecht, d. h. dem Recht zwischen Arbeitnehmer und  Arbeitgeber, spielt das kollektive Arbeitsrecht eine wichtige Rolle. Dazu zählen alle Rechtsnormen, die sich auf die kollektive Gestaltung von Arbeitsbedingungen und deren Voraussetzungen beziehen. Es umfasst das Recht der Koalitionen (Arbeitsverbände), das Tarifvertragsrecht, das Arbeitskampf-, und Schlichtungsrecht, das Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht sowie das Mitbestimmungsrecht.

Dieses Lernprogramm, das Prof. Dr. Werner Sauter zusammen mit erfahrenen Juristen entwickelt hat, erfordert einen Lernaufwand von ca. 8 Stunden.

Training-Inhalte

• Grundlagen des Arbeitsrechts
• Individualarbeitsrecht
• Kollektivarbeitsrecht
• Mitbestimmung und Betriebsrat
• Antidiskriminierung – das AGG in der Führungspraxis

Lernziele

In diesem Lernprogramm lernen Sie

• die rechtlichen Grundlagen und Rahmenbedingungen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts zu erläutern,
• die Rechtsgrundlagen der Arbeitsverhältnisse und der besonderen Arbeitsverhältnisse darzustellen,
• die wesentlichen Vorschriften für die Beendigung der Arbeitsverhältnisse anzuwenden und die grundlegenden Anforderungen an Arbeitszeugnisse zu beschreiben,
• die Vorschriften über den Betriebsrat sowie seine Aufgaben und Rechte rechtskonform anzuwenden sowie
• die Regeln für diskriminierungsfreies Handeln umzusetzen (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).

Zielgruppen

• Führungskräfte
• Führungsnachwuchskräfte
• Mitarbeiter im Personalbereich
• Betriebsräte