Anbieterbeschreibung…

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schuf in Deutschland erstmals ein integratives Antidiskriminierungsrecht mit umfassender Wirkung für Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen und der Öffentlichen Verwaltung. Arbeitgeber müssen nach dem AGG dafür sorgen, dass Benachteiligungen wegen ethnischer Herkunft, Rasse, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität vermieden oder abgebaut werden.

In diesem WBT (Web Based Training), das von RA Uta Radies und Prof. Dr. Werner Sauter entwickelt wurde, erfahren Sie in einem selbstgesteuerten Lernprozess problembezogen die wichtigsten Regeln für ein diskriminierungsfreies Handeln.

Dieses Lernprogramm mit einer Lernzeit von bis zu einer Stunde wurde bereits in über 50 Unternehmen und Öffentlichen Verwaltungen, z. B. bei SAP und in der Otto Gruppe, erfolgreich eingesetzt.

Training-Inhalte

• Entstehung und Begründung des Gesetzes
• Anwendungsbereiche des AGG im Beruf
• Diskriminierungsmerkmale des AGG
• Folgen von Diskriminierungen, Schlichtungsverfahren und Antidiskriminierungsstelle
• Abschlusstest

Lernziele

Sie lernen

• die Zielsetzung und Bedeutung des AGG zu erläutern,
• Ihre persönlichen Erfahrungen mit Diskriminierung zu bewerten,
• die Anwendungsbereiche des AGG zu definieren,
• wesentliche Diskriminierungsmerkmale und -tatbestände zu beschreiben und zu bewerten,
• die Aufgaben von Antidiskriminierungsstellen zu skizzieren.

Zielgruppen

Alle Mitarbeiter in Unternehmen und Öffentlichen Verwaltungen