Anbieterbeschreibung…

Starke Aufgabenteilung und steigende Komplexität, Vernetzung, hohe Fluktuation und weniger Zeit für Abstimmungen. Das sind nur einige Kennzeichen im heutigen Tagesgeschäft. Die Anforderungen an den Einzelnen und an seine Kommunikations- und Teamfähigkeit, an die so genannten soft skills, sind gestiegen. Die eigene Voraussetzungen immer wieder zu überprüfen und weiterzuentwickeln ist daher heute essentiell für den beruflichen Erfolg. In diesem Seminar werden grundlegende Stärken und Entwicklungspotenziale im Bereich Persönlichkeit unter dem  Aspekt der Zusammenarbeit mit anderen ermittelt und weiterentwickelt. Es wird den Teilnehmern ermöglicht, noch erfolgreicher in ihrem Umfeld zu agieren. Dieses Training arbeitet mit vielen Praxis- und eigenen Fallbeispielen und endet mit einem persönlichen Entwicklungsplan.

Training-Inhalte

Persönlichkeitsstrukturen und Verhaltensweisen einfach erkennen, reflektieren und einsetzen

• Grundlagen von Persönlichkeitsmodellen (Riemann-Thomann)
• Die eigenen Persönlichkeitsmuster in der Wahrnehmung von Fremden, Mitarbeitern, Vorgesetzten
• Bewußtsein: Abgleich der Selbst- und Fremdbilder und Veranschaulichungvon blinden Flecken
• Glaubenssätze erkennen und aktiv steuern
• Verhalten, Ressilienz und Souveränität in Stresssituationen
• Umgang mit Veränderungen
• Der Zusammenhang von Selbstbewußtsein und Durchsetzungskraft
• Reflexionstechniken
• Ableitung von Stärken, Entwicklungspotenzialen und Handlungsfeldern

Mit anderen erfolgreich zusammen arbeiten

• Erfolgsfaktor Team
• Das Rollenverhalten in Gruppen und die eigene Wirkung darin verstehen
• Entwicklungsstadien der Zusammenarbeit mit anderen
• Die Zusammenarbeit mit anderen noch besser gestalten:Erkennung und Nutzung von Persönlichkeitsmustern, Bedürfnissen undGestaltungsfeldern in der Zusammenarbeit, Entwicklung von Kulturen
• Aufbau von Beziehungen
• Feedbacktechniken

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte