Anbieterbeschreibung…

Klassische Sekretariatsarbeiten sind für Sie selbstverständlich und treten in den Hintergrund. Sie wollen Ihre qualifizierte Assistenz auf Führungs- u. ..

Training-Inhalte

Klassische Sekretariatsarbeiten sind für Sie selbstverständlich und treten in den Hintergrund. Sie wollen Ihre qualifizierte Assistenz auf Führungs- und Managementebene weiter entwickeln? Von Ihnenwird hohes Engagement, Veränderungsbereitschaft, unternehmerisches Denken und Sozialkompetenz im temporeichen Tagesgeschäft erwartet. Machen Sie sich vertraut mit den Schlüsselkompetenzen für die professionelle Assistenz von morgen. Sie erhalten in diesem Praxis-Training aktuelles, relevantes Wissen und neue, wertvolle Impulse im Austausch mit Trainerin und Kollegen/innen. Sie erfahren, wie Sie Ihre Professionalität steigern und Ihre Handlungskompetenz erhöhen. Inhalte Professionelle Management-Assistenz: Sechs Schlüssel zum Erfolg Neue Technologien und Trends in der Arbeitswelt von morgen. Zukunftsperspektive Assistenz. Selbstverständnis und Zielsetzung in der Assistenz: Klären Sie Ihre Rolle — stimmen die Rahmenbedingungen? So bringen Sie Klarheit in Ihre Aufgaben und Kompetenzen. Unternehmenskultur — Globalisierung - Change-Management. Souveräne Assistenz der Vorgesetzten Kompatibilität und Kongruenz in der Zusammenarbeit. Unterschied zwischen Chefentlastung und Führungsassistenz. Die Managementaufgaben Ihrer Vorgesetzten und Ihr Anteil an seinem/ihrem Erfolg. Delegation von Aufgaben ohne Weisungskompetenz. Selbsttest: Welcher Führungstyp bin ich? Führen von unten nach oben: So geht es! Managementtechniken und Führungsinstrumente Managementwissen von A — Z: Verstehen Sie die Sprache im Top-Management? Der Managementregelkreis für Führungskräfte und die Management-Assistenz. Führungsstile und -instrumente. Wie viel Führungskompetenz braucht die Assistenz. Compliance: Spannungsfeld zwischen Loyalität und Eigenverantwortung. Praxistransfer: Managementregelkreis für Ihre persönliche Problemstellung. Mit diesen Kommunikations-Tools gehen Sie in Führung Clever fragen heißt clever führen. So surfen Sie auf der Beziehungsebene und setzen Ihre Forderungen kompetent durch. Umgang mit Statusspielen — immer und überall. Sprache und Körpersprache professionell einsetzen. Slight of Mouth — Schlagfertigkeit ist trainierbar. Individuelles Konfliktmanagement. Regenerationskompetenz in hektischen Zeiten So beugen Sie langfristig vor. Ihr erster Hilfe-Koffer bei Stress-Alarm. Ihr Nutzen - Sie erfahren, wie Sie Ihre Rolle als Management-Assistentin weiterentwickeln und Ihre Professionalität und Handlungskompetenz steigern. - Sie bringen Ihr Management-Wissen auf den neuesten Stand. - Sie erhaltenneue Impulse für eine „unternehmerische” und eigenständige Vorgesetztenassistenz. - Sie stärken Ihre Auftrittskompetenz sowie Ihre Durchsetzungsfähigkeit. - Sie wissen, wie Sie Ihre Erfahrung weiterhin in Ihrem Unternehmen einbringen.

Lernziele

- Sie erfahren, wie Sie Ihre Rolle als Management-Assistentin weiterentwickeln und Ihre Professionalität und Handlungskompetenz steigern. - Sie bringen Ihr Management-Wissen auf den neuesten Stand. - Sie erhaltenneue Impulse für eine „unternehmerische” und eigenständige Vorgesetztenassistenz. - Sie stärken Ihre Auftrittskompetenz sowie Ihre Durchsetzungsfähigkeit. - Sie wissen, wie Sie Ihre Erfahrung weiterhin in Ihrem Unternehmen einbringen.

Zielgruppen

Chef-Assistenten/innen von Unternehmern, Geschäftsführern und leitenden Angestellten, die sich austauschen und weiterqualifizieren möchten. Bitte beachten Sie: - Mehrjährige Berufserfahrung in Assistenz/Sekretariat ist empfehlenswert - Dieses Training eignet sich nicht für Einsteiger/innen im Bereich Assistenz/Sekretariat! Für diese empfehlen wir „Professionelle Assistenz für den Quereinstieg” und „Professionelles Office-Management für die Assistenz”. - Allgemeine Sekretariatskompetenzen werden hier nicht behandelt!