„Deutsch-französische Geschäftsbeziehungen erfolgreich managen“ - Tandem-Consulting Training

Umgang, Handhabung und tägliche Begegnung zwischen zwei unterschiedlichen Landes- und Geschäftskulturen wie der deutschen und der französischen Kultur können zu zahlreichen Missverständnissen und Reibungsverlusten führen. Betroffene Mitarbeiter verkennen mentalitätsbedingte Unterschiede, lösen diese durch eigenes Verhalten unbewusst aus und verschärfen aufkommende Konflikte durch falsche Strategien weiter.

Ergebnis: Aus klassischen Vorurteilen (z. B. "unpünktliche, unzuverlässige Franzosen" gegenüber "disziplinierte, unflexible Deutsche") entsteht eine Spirale aus Missverständnissen und Konflikten, die den Unterschied zwischen sachlich bedingten und mentalitätsbedingten Unterschieden verwässern und neben persönlicher Frustration zur Ablehnung des Partners und zu uneffizienten Reibungsverlusten (= hohe Kosten) für Ihr Unternehmen führen können.

Entwickeln Sie in diesem Training ein besseres Verständnis für die kulturellen Unterschiede der beiden Nationen und lernen Sie deutsch-französische Geschäftsbeziehungen souverän und praxisnah zum Erfolg zu führen.

Der Trainer: Christian Stöber

Deutsch-Franzose, Frankreich, sehr praxisnahe Seminare zur Sensibiliserung auf die französische Business-Kultur. Synergosum-Netzwerk

Training-Inhalte

Veranstaltungsort frei zu vereinbaren, gerne am Sitz des Unternehmens

Seminarinhalte:

I. Erarbeiten der Grundlagen

WAHR-Nehmung

Macht und Einfluß der unterbewussten Kommunikation
Wie werden Deutsche von Franzosen gesehen und umgekehrt. Warum haben beide Angst voreinander, jedoch nicht aus den gleichen Gründen?

Sozialverhalten

Der Unterschied zwischen Deutschen und Franzosen im Sozialverhalten
Warum ist eine Partnerschaft für Franzosen zunächst ein "notwendiges Übel"?
Fehlendes "Wir-Gefühl"? Wie werden Konflikte in Frankreich angegangen und ausgetragen? Wie können Verhaltensblockaden vermieden werden?
Die drei Voraussetzungen, um Franzosen zu zuverlässigen Partnern zu machen

Motivation

Der Einfluß der Grundwerte auf die Handlungsweisen der Franzosen und Deutschen
Welche Motivationen fördern die jeweiligen Ausbildungssysteme und Unternehmenskulturen?
Wie kann man französische Partner für seine Konzepte gewinnen?
Probleme und Konflikte partnerschaftlich lösen

II. Konkrete Lösungsansätze

Anhand von Fallbeispielen aus der Praxis den Umgang mit Franzosen trainieren

Angewandte Lern-u. Trainingsmethode:

Die SynergoSum®-Seminare basieren auf dem Prinzip des "Action Learning", also der Integration der Weiterbildung in die tägliche Arbeit. Die interaktive Moderation ermöglicht es den Teilnehmern, den Verlauf mitzugestalten. Das Seminar ist sehr praxisbezogen.

Level/Vorkenntnisse:

keine besonderen

Kosten Seminarhotel: bitte beim Anbieter erfragen Kosten Verpflegung: bitte beim Anbieter erfragen

Lernziele

Ziele

Sich der Grundmechanismen transkultureller Chancen und Risiken bewusst werden, insbesondere zwischen Deutschen und Franzosen
Erkennen von Fehlinterpretationen, die eigene Verhaltensweisen bei den Kollegen und Kunden auslösen
Sachbezogene Differenzen von Missverständnissen und Beziehungskonflikten unterscheiden lernen

Nutzen für die Teilnehmer: die Seminarteilnehmer….

q werden sich des Potentials möglicher Missverständnisse und Konflikte bewusst

q werden sich der Auswirkungen kulturell bedingter Missverständnisse auf ihr eigenes Verhalten bewusst und können das Verhalten ihrer französischen Kollegen und Vorgesetzten besser einschätzen

q lernen, interkulturelle Missverständnisse von sachlichen Meinungs-verschiedenheiten zu unterscheiden

q erkennen die Voraussetzungen, um mit ihren französischen Kollegen und Partnern ein gemeinsames Team bilden zu können.

q erkennen die Voraussetzungen, um eine deutsch-französische Kooperation zum Erfolg zu führen.

In der Folge werden u. a. ….

· deutsche Vorgaben in Frankreich besser vermittelt

· Verhandlungen und Besprechungen effizienter = Zeit- und Kostenersparnis

· Präsentationen besser an die Erwartungshaltung angepasst = höhere Akzeptanz bei den Kollegen / Vorgesetzten

· "Sonderwünsche" aus Frankreich eher verstanden und akzeptiert = bessere Kommunikation mit internen Schnittstellen

Zielgruppen

Unternehmen mit geschäftlichen Beziehungen nach Frankreich, egal ob als Muttergesellschaft oder als Filiale einer französischen Gruppe. Unternehmen, die in deutsch-französischer Kooperation stehen.