Anbieterbeschreibung…

Wenn Sie vorhaben, geschäftliche Beziehungen mit Japanern zu beginnen, wird Ihnen der Besuch dieses Seminars viel Ärger, Arbeit und unnötige Geldausgaben ersparen. Immerhin scheitern 70% der internationalen Geschäftsbeziehungen schon in der Anfangsphase an interkulturellen Differenzen und Missverständnissen. Unser Fokus liegt explizit nicht darauf, Ihnen zu zeigen wie man sich richtig verbeugt oder welche Fettnäpfchen im Umgang mit Japanern auf Sie warten. Selbst wenn Sie sich im Beisein eines Japaners die Nase schneuzen, wird Ihr Japangeschäft nicht platzen, wohl aber an fehlendem Wissen und interkultureller Ignoranz.

Training-Inhalte

Das Seminar beginnt mit diversen Begriffsabklärung (Kultur, interkulturelle Kompetenz, Stereotype), die gleichzeitig dazu verwendet werden, die eigene Kultur und kulturelle Prägung salient zu machen. Nach Erfassung des Selbstbildes wird darüber informiert, wie Deutsche von Japanern wahrgenommen werden. Danach erfassen wir das Fremdbild Japan und vergleichen es mit dem Selbstbild der Japaner. Im zweiten Schritt werden generelle kulturelle Unterschiede diskutiert und Vergleichsnationen (USA, Frankreich, etc. ) miteinbezogen. Am Ende des ersten Tages haben die Teilnehmer in der Regel bereits ein gutes Raster zur Einordnung von Kulturen mitbekommen. Am zweiten Tag wird dieses Raster mit japanspezifischen Eigenheiten gefüllt (Entscheidungsprozesse, Kundenumgang, Meetings etc. ) und es werden viele praktische Beispiele gegeben und erörtert. Daneben werden Eigenheiten der japanischen Sprache herausgestellt und die Effekte diskutiert. Seminarinhalte:

Bewusstwerdung - Cultural Awareness: Kulturdefinition , persönliche und soziale Identität, Selbstbild und Fremdbild Interkulturelle Unterschiede: Rahmenkonzepte, Kulturvergleiche, Konfliktherde und Missverständnisse (Hierarchien, Entscheidungsprozesse, Informationsweitergabe, Verhandlungen und Besprechungen, formelle und informelle Meetings, Präsentationen, Umgang mit Fragen, Kundenumgang), Aufbau von Beziehungen Japanspezifische Informationen: Hintergründe, Geschichte und Geographie Japans, Sprache, Religion, Nihonjinron, Gesellschaft, Tabus u. v. m.

Angewandte Lern-u. Trainingsmethode: Das Seminar wird von zwei Trainern durchgeführt: Einem Japanologen (MA) und einer Diplom Psychologin. Beide Trainer sind die gesamte Dauer des Seminars anwesend. Das Trainerteam arbeitet mit einem selbstenwickelten Konzept, basierend auf den Arbeiten Geert Hofstedes und anderer empirischer Untersuchungen, die an die Praxis angepasst wurden und auch weiterhin immer wieder aktualisiert werden. In erster Linie wird während des Seminars sehr viel Wissen vermittelt, wobei die Wissensvermittlung auf interaktive Weise erfolgt. Es finden keine Rollenspiele statt. Level/Vorkenntnisse: KeineKosten Seminarhotel: exkl. ÜbernachtungskostenKosten Verpflegung: exkl. Übernachtungskosten

Lernziele

Ziel des Seminars ist es, Ihnen ein interkulturelles Raster zu vermitteln, anhand dessen Sie die Motive und Denkweisen japanischer Geschäftspartner einschätzen und ihr eigenes Verhalten darauf ausrichten können. Nach Besuch des Seminars werden Sie nicht nur in der Lage sein, das rätselhafte Verhalten Ihres japanischen Gegenübers richtig deuten zu können, sondern auch vieles über Ihre eigene kulturelle Prägung erfahren haben.

Zielgruppen

Personen, die beruflich mit Japanern zu tun haben, oder einen Japanaufenthalt planen.