Anbieterbeschreibung…

Burn-out, Depressionen, Angststörungen, psychosomatische Erkrankungen und Suchterkrankungen nehmen dramatisch zu. Die Fehlzeiten und die Fälle vorzeit. ..

Training-Inhalte

Burn-out, Depressionen, Angststörungen, psychosomatische Erkrankungen und Suchterkrankungen nehmen dramatisch zu. Die Fehlzeiten und die Fälle vorzeitiger Berentung steigen kontinuierlich. Die Auswirkungen davon spüren Sie als Arbeitgeber sehr deutlich. Lernen Sie als Personalverantwortlicher oder als Führungskräfte, mit psychisch belasteten Mitarbeitern angemessen umzugehen. Reduzieren Sie Ihre Unsicherheit und finden Sie konstruktive Lösungen. Inhalte Erkennen und Unterscheiden psychischer Erkrankungen Depressionen und Burn-out. Angst- und Zwangserkrankungen. Abhängigkeitserkrankungen. Schizophrenie und andere Psychosen. Frühsymptome und Warnsignale. Nicht jede Verhaltensbesonderheit ist eine psychische Erkrankung! Auslöser und Erklärungsmodelle für psychische Erkrankungen Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz: Leistungsdruck, Stress, Mobbing. Das Vulnerabilitäts-Stress-Modell. Umgang mit verschiedenen psychischen Störungen Das Erleben und die persönliche Situation des Betroffenen verstehen. Selbstbild und Fremdbild abgleichen: Die Belastungssituation zum Thema machen. Ihre persönliche Haltung in Gesprächen mit Betroffenen. Gesprächstipps für verschiedene psychische Erkrankungen. Abgrenzung zu Therapie: Sie sind nicht der Therapeut. Angemessene Lösungen finden Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Möglichkeiten der Prävention. Gesundheitsförderndes Führungsverhalten als Teil der Unternehmenskultur. Handlungsmöglichkeiten in akuter Krise: Das „HILFE-Konzept” für Unternehmen. Unterstützung bei ambulanter/stationärer Behandlung. Die Rückkehr in das Unternehmen — BEM und Wiedereingliederung. Bringen Sie eigene Praxisfälle ein Klärung konkreter Anliegen und Fälle der Teilnehmer. Ihr Nutzen - In diesem Training erlernen Sie, das Verhalten von Menschen mit psychischen Erkrankungen besser einzuschätzen und zu verstehen. - Sie lernen eigene Unsicherheiten und Ängste im Umgang mit auffälligen Mitarbeitern abzubauen. - Sie erhalten Hilfestellungen für das Gespräch sowie den Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern. - Sie bekommen Hintergrundinformationen über verschiedene Krankheitsbilder und vorhandene klinische Hilfen. - Sie erhalten Informationen für die Prävention psychischer Belastung in der Belegschaft. - Sie bekommen Anregungen, um auch in schwierigen Situationen angemessen und zielführend zu handeln.

Lernziele

- In diesem Training erlernen Sie, das Verhalten von Menschen mit psychischen Erkrankungen besser einzuschätzen und zu verstehen. - Sie lernen eigene Unsicherheiten und Ängste im Umgang mit auffälligen Mitarbeitern abzubauen. - Sie erhalten Hilfestellungen für das Gespräch sowie den Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern. - Sie bekommen Hintergrundinformationen über verschiedene Krankheitsbilder und vorhandene klinische Hilfen. - Sie erhalten Informationen für die Prävention psychischer Belastung in der Belegschaft. - Sie bekommen Anregungen, um auch in schwierigen Situationen angemessen und zielführend zu handeln.

Zielgruppen

Führungkräfte, Personalverantwortliche, Betriebs- oder Personalräte und Zuständige für betriebliches Gesundheitsmanagement.