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Bildungscontrolling - Haufe Akademie GmbH & Co. KG Training

Erfolg der betrieblichen Weiterbildung messen und optimieren

Auch die Bildung und Entwicklung der Mitarbeiter steht zunehmend unter dem Beweisdruck der wirtschaftlichen Betrachtung. Was ist der messbare Erfolg I. ..

Training-Inhalte

Auch die Bildung und Entwicklung der Mitarbeiter steht zunehmend unter dem Beweisdruck der wirtschaftlichen Betrachtung. Was ist der messbare Erfolg Ihrer betrieblichen Weiterbildung? Ein professionelles Bildungscontrolling kann hier einen wertvollen Beitrag leisten. Lernen Sie in diesem Training Theorie und Praxis eines effektiven Bildungscontrollings und Bildungsreportings kennen. So können Sie eine Kürzung des Bildungsbudgets vermeiden, den Effekt Ihrer Bildungsarbeit dokumentieren und steigern. Inhalte Weiterbildung und PE auf dem Prüfstand Aktuelle und zukünftige Anforderungen an Ihre betriebliche Weiterbildung. Auch Weiterbildung muss sich rechnen. Grundlagen des Bildungscontrollings Ziele und Systematik eines professionellen Bildungscontrollings. Rollen und Verantwortungen für Bildungscontrolling. Controlling, Qualitätssicherung und Evaluation von Personalentwicklung und Weiterbildung. Bildungscontrolling auf allen Ebenen 1. Statistische Dokumentationen. 2. Messung der Zufriedenheit. 3. Evaluation des Lernerfolgs. 4. Transfer in die Praxis. 5. Auswirkungen auf den Geschäftserfolg. 6. Wirtschaftliche Betrachtung (u. a. ROI). Wirtschaftlichkeitsbetrachtung von Bildung Die gängigsten Kennzahlen. Maßgeschneiderte Kennzahlen für Ihr Unternehmen. Kosten der Bildungsarbeit? Qualitativen und quantitativen Nutzen von Weiterbildung darstellen. Die wichtigsten Formeln aus der Praxis. Empfehlung für Ihr Bildungsreporting Konkrete Anregungen für Entwicklung, Struktur und Aufbau Ihres Bildungsreportings. Marktvergleich und Benchmarking. Praxistipps So optimieren Sie Ihr Bildungscontrolling und Ihre betriebliche Weiterbildung. Arbeit an Ihren Praxisfällen Bringen Sie Ihre Praxisfälle ein und bearbeiten Sie diese im Training. Ihr Nutzen - Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über die Möglichkeiten und Instrumente des Bildungscontrollings. - Sie wissen, wie Sie auch den wirtschaftlichen Erfolg von betrieblicher Bildung messen und darstellen können. - Sie haben Messinstrumente, um Ihre Bildungsarbeit im Betrieb zu argumentieren und zu optimieren. - Sie verfügen über Informationen, um Ihr Bildungsangebot eng mit den Unternehmenszielen zu verzahnen. - Sie können Fälle und Fragen aus Ihrer betrieblichen Praxis einbringen und bearbeiten.

Lernziele

- Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über die Möglichkeiten und Instrumente des Bildungscontrollings. - Sie wissen, wie Sie auch den wirtschaftlichen Erfolg von betrieblicher Bildung messen und darstellen können. - Sie haben Messinstrumente, um Ihre Bildungsarbeit im Betrieb zu argumentieren und zu optimieren. - Sie verfügen über Informationen, um Ihr Bildungsangebot eng mit den Unternehmenszielen zu verzahnen. - Sie können Fälle und Fragen aus Ihrer betrieblichen Praxis einbringen und bearbeiten.

Zielgruppen

Verantwortliche für Personal und betriebliche Bildung, Personalentwickler und HR-Fachkräfte, die die Weiterbildung und Entwicklung der Belegschaft bewusst steuern und verbessern wollen.