Wer die wirtschaftliche Lage von Unternehmen beurteilen will, muss (auch) die Bilanzen analysieren. Anlässe dazu gibt es genug - sei es die Bonitätsprüfung bei Gläubigern, die Untersuchung von Wettbewerbern und Übernahmekandidaten oder eine Stärken-Schwächen-Diagnose des eigenen Unternehmens. Um richtige Schlussfolgerungen zur Unternehmenssituation ziehen zu können, sind klare und fundierte Au. ..

Training-Inhalte

* Ziele und Aufgaben der Bilanzanalyse - Die Jahresabschlussanalyse als zentraler Bestandteil einer Unternehmensbeurteilung - Das Rechnungswesen als kompakte Übersicht über das betriebliche Geschehen * Neuere Tendenzen in Rechnungslegung und Bilanzierung - Internationale Rechnungslegung: IAS/IFRS und US-GAAP - Das aktuelle Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz * Aufbereitung der Jahresabschlusszahlen und systematisches Vorgehen bei der Bilanzanalyse - Prüfungs- und Offenlegungspflichten - Komplexität des Zahlenwerks reduzieren - Strukturbilanz und Struktur-GuV * Analyse der Finanzlage - Klassische Kennzahlen und Bilanzierungsregeln zu Kapitalstruktur, Finanzierung und Liquidität - Cash-flow-Analyse und Kapitalflussrechnung * Analyse der Erfolgslage - Interne und externe Erfolgsanalyse - Analyse von Rentabilität und Ertragskraft - Analyse der Aufwands- und Ertragsquellen * Analyse der Bilanzpolitik - Sachverhaltsgestaltungen und ihre Bilanzwirkungen - Spielräume bei Bilanzansatz und -bewertung: der bilanzpolitische "Werkzeugkasten" - Schätzung stiller Reserven - Beurteilung der Bilanzpolitik * Die betriebswirtschaftliche Auswertung (BWA) - Die wichtigsten Kennzahlen zur schnellen Beurteilung - Was ist eine "gute" Bilanz und was nicht? - Risikopositionen im Jahresabschluss * Fallbeispiele und Fallstudien zur Analyse der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage Angewandte Lern-u. Trainingsmethode: Kurzvortrag, Fallbeispiele, Übungen, Checklisten, Diskussion, Seminarunterlagen