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Ausbildungsrecht spezial: BA-Studenten - Training von Akademie für innovatives Ausbildungsmanagement
Mit der rechtlichen Stellung von BA-Studenten sind viele Ausbildungs- und Personalverantwortliche nicht hinreichend vertraut. Teilweise werden BA-Studenten wie Auszubildende behandelt, teilweise nicht. Dabei unterscheiden sich die für BA-Studenten geltenden Regeln je nach Gestaltung des Rechtsverhältnisses deutlich von denjenigen Bestimmungen, die einerseits für Auszubildende, andererseits für die übrigen Arbeitnehmer gelten. Die Missachtung einschlägiger Vorschriften kann gravierende Folgen haben: von Schadenersatzforderungen über Bußgelder bis hin zu strafrechtlicher Verfolgung. Sie sind aber vermeidbar, wenn man weiß, worauf man im Umgang mit BA-Studenten in arbeitsrechtlicher Hinsicht zu achten hat. Diese Kenntnisse vermittelt unser Seminar. Die Inhalte werden mit typischen Situationen der täglichen Ausbildungsarbeit verknüpft. Von A (wie Auswahlverfahren) bis Z (wie Zeugnis). Damit keine Fragen offen bleiben und Sie Ihre Ausbildungsarbeit auch künftig zielführend gestalten können
Training-Inhalte
Seminarinhalte:
Rechtliche Grundlagen
- Die rechtliche Einordnung von BA-Studenten
- Rechtsquellen des Vertragsverhältnisses mit BA-Studenten, die Sie kennen müssen
Die Begründung des Vertragsverhältnisses
- AGG-konformer Umgang mit Bewerbungen
- Welche Vertragsklauseln sind zulässig, welche sind unzulässig, welche sind sinnvoll?
- Mängel beim Zustandekommen des Vertrages und deren Rechtsfolgen
- Mindestvergütung?
- Mitwirkung des Betriebsrates
Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
- Die Pflichten des BA-Studenten - Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu Auszubildenden
- Die Arbeits- und Lernpflicht von BA-Studenten
- Wie Sie mit Leistungsbeanstandungen und Abmahnungen gegenüber BA-Studenten sicher umgehen
- Pflichten des Arbeitgebers gegenüber BA-Studenten
Die rechtssichere Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit BA-Studenten
- Beendigung des Rechtsverhältnisses durch Zeitablauf?
- Folgen der Weiterarbeit
- Das heikle Thema Kündigung - so vermeiden Sie Fallstricke, die Ihnen in der Praxis häufig begegnen
- Fristlose Kündigung: Gründe, Fristen, Formvorschriften
- Fristgerechte Kündigung: warum und wie Sie BA-Studenten (im Gegensatz zu Auszubildenden) betriebs-, verhaltens- oder personenbedingt ordentlich kündigen können
- Der Aufhebungsvertrag - darauf müssen Sie achten!
- Beendigungsgründe, die nicht in Betracht kommen
- Pflichten bei Beendigung des Vertragsverhältnisses
Die Übernahme von BA-Studenten in ein Arbeitsverhältnis
- Unbefristete Übernahme
- Befristete Übernahme mit Sachgrung?
- Befristete Übernahme ohne Sachgrund?
- Diskussion ausgewählter Fallbeispiele
Angewandte Lern-u. Trainingsmethode: In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten arbeitsrechtlichen Besonderheiten für den Umgang mit BA-Studenten im Lehrgespräch kennen. Die Diskussion von Praxisbeispielen aus dem Teilnehmerkreis rundet dieses Seminar abLevel/Vorkenntnisse: Das Seminar ist inhaltlich abgeschlossen und setzt keine speziellen Rechtskenntisse voraus
Lernziele
Siehe Seminarbeschreibung!
Zielgruppen
Personal- und Ausbildungsleiter, Personalreferenten, in deren Unternehmen BA-Studenten beschäftigt sind