Assessment Center - Jan Kotowicz Training

Entwicklung/Konzeption und gezielter Einsatz von Instrumenten(Assessment-Center, Interviews)zur systematischen Personal-Auswahl und -Entwicklung

Der Trainer: Jan Kotowicz

Potenzial-Einschätzung, Personalauswahl & Talentmanagement

• Assessment-Center, Interview & Talentpool

• Training verantwortlicher Fach- und Führungskräften

Training-Inhalte

Von

• gezielte punktuelle Beratung & Unterstützung

über

• komplette Entwicklung & Durchführung von Prozessbausteinen entsprechend der individuellen Kundenbedürfnisse

bis

• systematischer Aufbau von Talentmanagement-Strukturen & Instrumenten

Prozessschritte / Bausteine, Pakete

- Individuelle kundengerechte Ausgestaltung (Beratung)

• Identifikation individueller Bedarfe und Analyse der Prozesse vor Ort

- Konkrete Umsetzung (Konzeption)

• Entwicklung Anforderungsprofil (Anforderungsworkshop)
• Zielgerichtete Ausgestaltung der Instrumente     
  • Konzeptionelle Erarbeitung der AC-Bausteine/-module    
    • Übungen
    • Arbeitsmaterialien/Unterlagen
    • Interviewleitfaden

- Implementierung (vorbereitend & begleitend)

• Schulung/Training der Beobachter/Assessoren
• Training zur professionellen Interview-Führung

- Durchführung

• AC-Moderation

Lernziele

Identifikation interner und externer Potenzialträger       

- Professionelle fundierte/qualifizierte Auswahl

- gezielte Personal-Entwicklung

Zielgruppen

Kunden:

Personalverantwortliche - gemeinsame Erarbeitung eines individuell zugeschnittener Auswahl-Instrumente

Auswahlkandidaten:

Fach- und Führungskräfte, High-Potential-Nachwuchs