Handelsrecht und Steuerrecht lassen den Unternehmen bei der Bilanzierung des Anlagevermögens einige Spielräume. Wer sie im Sinne der Unternehmenspolitik gezielt nutzen will, benötigt fundiertes Wissen über Ansatz- und Bewertungsvorschriften und deren Auswirkungen auf Vermögensstruktur und Unternehmenserfolg. In zunehmendem Maße gewinnen auch internationale Bilanzierungsvorschriften wie IAS/IFR. ..

Training-Inhalte

* Ansatzvorschriften nach Handels- und Steuerrecht: Inventur - GoB/GoBS - Maßgeblichkeit - Wirtschaftliches Eigentum - Mietkauf - Leasing - Immaterielles Anlagevermögen - Sachanlagen - Finanzanlagen - Anlagenspiegel * Handels- und steuerrechtliche Bewertungen: Einzel-, Gruppen- und Festbewertung - Anschaffungs- und Herstellungskosten - Erhaltungs- und Herstellungsaufwand - Planmäßige und außerplanmäßige Abschreibungen - Teilwertabschreibung - Sonderabschreibung - Wertaufholung - Geringwertige Wirtschaftsgüter (GWG) - Besonderheiten bei Gebäuden und Finanzanlagen * Spezialfälle und andere Bewertungsarten: Sonderposten mit Rücklageanteil - Kalkulatorische Abschreibungen - Kalkulatorische Zinsen - Versicherungswerte - Zuschüsse und Zulagen * Internationale Ansatz- und Bewertungsvorschriften: Grundlagen der Rechnungslegung nach IAS/IFRS und US-GAAP - Immaterielle Vermögenswerte - Sachanlagen - Finanzanlagen - Leasing - Erst- und Folgebewertung - Wertminderungen * Typische Buchungs- und Geschäftsvorfälle: Anschaffung - Aktivierte Eigenleistungen - Inzahlungnahme - Mietkauf - Leasing - Anlagen im Bau - Zuschüsse und Zulagen - Anzahlungen - Direkte und indirekte Abschreibung - Großreparaturen - Wertaufholung - Verkauf - Verschrottung - Entnahme - Bildung und Auflösung von Sonderposten mit Rücklageanteil * Organisation und Auswertung der Anlagenbuchhaltung: Anlagenbuchhaltung und Rechnungswesen - Stammdaten-verwaltung - Analyse- und Auswertungsmöglichkeiten - Kennzahlen und Berichte - Von der Anlagenbuchhaltung zum Anlagencontrolling * Praxisbeispiele und Übungen:Sie vertiefen Ihr Wissen anhand zahlreicher Übungsfälle. Gern besprechen wir auch konkrete Fragestellungen aus Ihrer täglichen Praxis - bitte bringen Sie entsprechende Beispiele mit! Angewandte Lern-u. Trainingsmethode: Kurzvorträge, Beispielfälle, Diskussion, viele Übungsaufgaben und Gruppenarbeiten, ausführliche Seminarunterlagen