24. Intensiv-Fortbildung Wirtschaftsmediator - AKADEMIE TENOS Training

Besonders praxisorientierte und kompakte Ausbildung zum Wirtschaftsmediator.

Die 12-tägige TENOS-Intensivfortbildung zum Wirtschaftsmediator wird nunbereits zum 23. Mal erfolgreich durchgeführt und hat sich einen Namenbei Personalern, Syndikusanwälten, Richtern und Großkanzleien gemacht.

Training-Inhalte

tenos. de Die TENOS AG, 1999 als spin-off der Universität Bayreuth gegründet, ist spezialisiert auf die Organisation und Durchführung von qualitativ hochwertigen Mediations- und Schiedsverfahren. Die AKADEMIE TENOS hat sich einen Namen gemacht für besonders praxisorientierte Fortbildungen auf dem Gebiet des außergerichtlichen Konfliktmanagements. Zu den Kunden der AKADEMIE TENOS zählen Großunternehmen wie Gruner+Jahr, Sharp, T-Mobile, HELABA, SAP, HanseNet, Conergy, Salzgitter AG, WISAG ebenso wie mittelständische Unternehmen, internationale Rechtsanwaltskanzleien und Behörden.

Die Lehrtrainer Angela Kaschewski (40, aus München) und Axel R. Raulinat (64, aus Hamburg) ergänzen sich in ihren unterschiedlichen Persönlichkeiten und Vortragsstilen perfekt. Als eingespieltes Team haben sie bereits über 500 Seminarteilnehmer in Mediation ausgebildet. Mediationsverfahren führen sie regelmäßig gemeinsam in Co-Mediation durch. Charakteristika der Fortbildung Die Intensiv-Fortbildung Wirtschaftsmediator, die nun bereits zum 20. Mal durchgeführt wird, ist stringent darauf ausgerichtet, dass die Teilnehmer direkt als Mediator in der Wirtschaft tätig werden können:

besonders begrenzte Teilnehmerzahl (8)
kontinuierliche Begleitung durch zwei erfahrene Lehrtrainer
mindestens 8 (!) Praxissimulationen und zahlreiche Technik-Übungen

Abschluss-Bescheinigung WirtschaftsMediator Die Fortbildung wird erfolgreich abgeschlossen durch ein Kolloquium über die theoretischen und praktischen Kenntnisse als WirtschaftsMediator. Bescheinigt wird eine insgesamt 150-stündige Fortbildung (96 Präsenzstunden plus 54 nachgewiesene Stunden u. a. in Supervision und eigenständiger Praxisarbeit). Die entsprechende Bescheinigung wird als Nachweis im Sinne von § 7 a Berufsordnung der Rechtsanwälte angesehen. Begleitend und für den praktischen Einsatz bei der eigenen Tätigkeit als Mediator erhält jeder Teilnehmer praxiserprobte Unterlagen mit Übersichten und Checklisten (4 Bände) sowie weiterführende Literaturempfehlungen für das eigenständige Literaturstudium.

Das im Preis inbegriffene gemeinsame Mittagsessen bietet Gelegenheit zum informellen und vertiefenden Austausch mit den Trainern und den anderen Teilnehmern.

Stimmen zu der Intensiv-Fortbildung Manfred Stender (Vorsitzender Richter am Verwaltungsgericht, Berlin):

"Diese Ausbildung sollte jeder Richter absolvieren, und zwar möglichst am Anfang seiner richterlichen Tätigkeit. Sie erleichtert ihm die Arbeit erheblich, insbesondere beim Fallmanagement und bei Vergleichsgesprächen. ” Prof. Dr. -Ing. Hans Brandt-Pook (Informatik/ Wirtschaftsinformatik, Fachbereich Produktion und Wirtschaft, Fachhochschule Lippe und Höxter, Lemgo):

Die Ausbildung besticht durch den hohen praxisbezogenen Anteil. Durch die zahlreichen Praxis-Simulationen werden Mediationsmethoden wirklich erlebt und anschließend ausgiebig diskutiert. Den beiden Trainern gelingt es dabei exzellent, den TeilnehmerInnen ihre umfangreichen Erfahrungen nahe zu bringen. Dr. Achim Hofmann (Syndikus, SHARP European Headquarters, Hamburg):

In meinen fast 20 Berufsjahren habe ich an so mancher Weiterbildung teilnehmen dürfen, jedoch sind meine Erwartungen bei keiner Veranstaltung so positiv übertroffen worden wie bei Ihrer Ausbildung zum WirtschaftsMediator. . . . . Herausfordernd und anstrengend, aber nie ermüdend, es hat Spaß gemacht und dennoch oder gerade deshalb habe ich sehr viel gelernt.

Seminarinhalte:

Curriculum In jedem Modul

praktische Übungen zu den Mediations-Techniken
zwei komplette Fallsimulationen mit ausführlicher Besprechung aller Phasen

Modul I

Übersicht: Strukturen, Phasen und Rollen im Verfahren
Innere Haltung des Mediators: Empathie, Allparteilichkeit und paralleles Dissoziieren
verschiedene Mediations-Stile
die Phasen im Detail, Blick von der Metaebene, Caucus Indikationen, Vertrauen und Rapport
Kommunikations- und Arbeitstechniken: Spiegeln, Paraphrasieren, Aktives Zuhören, Fragetechniken
Grundsätze für Interventionstechniken, Umgang mit "schwierigen Situationen"
Moderations- und Präsentationstechniken (Visualisierung, Strukturierung)

Modul II

Konflikttheorie: Konfliktstufen, Eigendynamik von Konflikten
Kommunikationspsychologie: Wahrnehmungsphänomene, Typologie der Einigungs-hindernisse
Verhandlungslehre: Gefangenendilemma, Wesen von "win-win"-Lösungen, Erweiterung der Optionen, Unterscheidung zwischen Interessen und Positionen, Nutzenmaximierung
Kreativitätstheorie und -techniken für die Entwicklung und Bewertung von Lösungsoptionen
Vertiefung Interventionstechniken

Modul III

pre-phase 0: "Getting them to the table", Zeitmanagement, Verfahrensordnung, Marketing
Mediation und Recht: Honorar- und Haftungsfragen, Möglichkeiten der Vollstreckung aus Mediations-Vereinbarungen, Berufsrechtliche Rahmenbedingungen
post-phase: professionelle Dokumentation, Endabrechnung, Feedback
Überblick Neurolinguistisches Programmieren (NLP)
Supervision, Hospitation, Co-Vision, Introspektion, Persönliche Verarbeitung

Modul IV

Wunschvertiefung
Abschlusskolloquium
Persönliche Abschlussgespräche und Selbstreflexion
Verleihung der Fortbildungsbescheinigungen

Programmänderungen vorbehalten

Angewandte Lern-u. Trainingsmethode:

abwechslungsreiche Mischung aus Theorie-Inputs, zahlreichen Übungen und wirklichkeitsnahen Praxis-Simulationen

Lernziele

Die Ausbildung ermöglicht, in eskalierten Konfliktsituationen als neutralerMediator auf höchster Ebene und vor bedeutendem wirtschaftlichen Hinter-grund überzeugend vermitteln zu können. Die "gewollte Nebenwirkung " derFortbildung:sämtliche mediativen Techniken lassen sichin wichtigen Ver-handlungen ebenso wie in der Alltags-Kommunikation gewinnbringendeinsetzen.