st es bei Ihnen ähnlich? Oft sind weniger als 20% der Mitarbeiter und Führungskräfte für den größten Teil des Ertrags verantwortlich. Wenn Sie wüssten, was Ihre Spitzenkräfte gemeinsam haben und was die unproduktiven Mitarbeiter/Führungskräfte davon unterscheidet, könnten nicht nur zukünftige Fehleinstellungen vermieden werden, Sie wüßten auch genau, wo Sie ansetzen müssten, um das Problem zumindest abzumildern. Und wissen Sie warum die meisten Menschen einen Arbeitgeber verlassen oder - noch schlimmer - innerlich kündigen? Führungsfehler! Um diese abzustellen, müssten diese Fehler zunächst bekannt sein. Aber die wenigsten Führungskräfte sind sich ihrer Fehler bewusst, denn selten erhalten sie ein ehrliches Feedback, schon gar nicht von untergebenen Mitarbeitern! Allein diese Information kann die Produktivität Ihres Unternehmens dramatisch verbessern! Wenn Sie mehr erfahren möchten, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme Organisationsberatung - Einführung von Teamstrukturen - Entwicklung von Managementinformationssystemen in KMU - Prozessoptimierung nach 5 S - Einführung von Projektmanagement - Entwicklung von Organigrammen - Aufbau des Management Board Kommunikation - Erarbeitung und Implementierung interner und externer Kommunikationsstrukturen - Teambildung - Motivation (Helden & Begeisterungstraining) - Führungskräfteentwicklung - Coaching - Telefon / Callcenter Training Sonstiges - Entwicklung von Unternehmenskultur - Lach Dir Einen ( Vortrag & Seminar für einen fröhlichen Arbeitsalltag) - Und immer in den Stau ( Vortrag über den Wahnwitz des erzwungenen Wachstums) - Teambeats – ( Projektmanagement in der Praxis erleben – ein percussives Teamprojekt) Erwachsenenbildung - sehr gute Kontakte zu regionalen Arbeitgebern - Motivation - Individuelle Betreuung - Handel - Training - Telefontraining

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Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung, Personalwirtschaft, Teambildung / Teamführung, Verkauf / Marketing / PR