alle Trainer Trainer: Antje Freyth

Trainernummer: 85324

Trainer / Coach Antje Freyth

Antje Freyth, Trainer, Coach für Coaching, Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung, Verkauf / Marketing / PR, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung

Ort:
München

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Schwerpunkte

  • Coaching
  • Mitarbeiterführung
  • Organisationsentwicklung

Spezialisierung

 

Coaching: für Führungskräfte, Vertrieb und Projekt-Coaching im Sinne des Integrativen Change Management Ansatzes

Im Training: Wir erfassen und stärken ausgewählte Kompetenzen:

a) Veränderungsintelligenz: die Fähigkeit eines Menschen, erfolgreich Veränderungsprozesse zu bewältigen u. gestalten wird immer mehr zum entscheidenden Karrierefaktor und ist ein wesentlicher Faktor für die erfolgreiche Umsetzung notwendiger Veränderungen b) Emotionale Intelligenz: der intelligente Umgang mit eigenen Gefühlen und den Empfindungen anderer ist eine Schlüsselkompetenz für beruflichen Erfolg c) Beziehungskompetenz im Business: Aufbau u. Sicherung einer positiven zwischenmenschlichen Beziehung zu Kunden, Kollegen ist ein wesentlicher Faktor zur Entfaltung der fachlichen Potenziale

 

Branchen

  • Banken
  • Bildung
  • Energiewirtschaft
  • Gesundheitswesen
  • Konsumgüter
  • Pharmazie
  • Versicherungen

Die Trainer sind für ihre Inhalte verantwortlich.

Profildetails

Kernkompetenzen: • Coaching: Führungskräfte, Vertrieb, Projekte • Beratung/Change Management:  Entwicklung und Umsetzung einer strategie-fokussierten Personalentwicklung  Konzeption und Implementierung von Strategischem Kompetenzmanagement• Training (Stärkung Emotionaler Kompetenzen u. von Veränderungskompetenzen):  Beziehungsintelligentes Akquirieren und Verkaufen  Akquisition in der Finanzdienstleistungsbranche  Exzellente Führung mit Emotionaler Kompetenz  Veränderungen erfolgreich meistern, Veränderungskompetenz u. Resilienz stärken  Systemisches Change Management für Berater, Personaler, Führungskräfte, Projektleiter • Teaming:  Effektive und wertschätzende Zusammenarbeit, optimierte Nutzung der unterschiedlichen Potenziale im Teamprozesse

Honorar

Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage

Kategorien

Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Verkauf / Marketing / PR

Veranstaltungen

Referenzen

Auszug aus unserer Referenzliste: Siemens, Schwan Stabilo, Swarovski, Deuter, Hypovereinsbank Unicredit, Sparkassenverband Baden-Württemberg, EuromedClinic etc. Viele renommierte Unternehmen haben uns bereits mit der Durchführung firmen-individueller Trainings und Coachings beauftragt oder Mitarbeiter zu den offenen Seminaren entsendet. Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Website www. ci-m. de