alle Trainer Trainer: Christian Hoffmann

Trainernummer: 276356

Trainer Christian Hoffmann

Christian Hoffmann, Trainer für Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Teambildung / Teamführung, Teambildung / Teamführung, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement

Ort:
Berlin

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Schwerpunkte

  • Konfliktmanagement
  • Organisationsentwicklung
  • Teambildung / Teamführung

Die Trainer sind für ihre Inhalte verantwortlich.

Profildetails

Inszenierung: Theateraufführungen vor internem Publikum

Großgruppen: Seminare mit bis zu 300 Aktiven

Training: Individuelle Kompetenzentwicklung mit Methoden des Theaters

Mediation: Konfliktlösung im der Bühne

 

Inszenierung:

Ihre Mitarbeiter oder unsere Profis spielen vor unternehmensinternem Publikum. Jedes Stück ist ein Unikat - das Skript entsteht auf Grundlage intensiver Vorgespräche und Recherchen. Die Spielart reicht von kabarettistischen Einlagen über anregende Unterhaltung bis zur anspruchsvollen Wissensvermittlung.

Wir bereiten den Bühnenauftritt Ihrer Mitarbeiter in einer Werkstatt vor, oder unser professionelles Ensemble spielt und improvisiert im Rahmen Ihrer Veranstaltung.

Auch interaktive Aufführungen sind möglich: Das Publikum bestimmt hierbei den Verlauf des Stückes. Das funktioniert auf unterhaltsame Art in einer Improvisationsshow und als vertiefende Auseinandersetzung im Forumtheater.

Zentrale Themen der Organisation werden auf gleichzeitig unterhaltsame und emotional öffnende Weise angesprochen. Das Gesehene regt zu Diskussionen an, setzt Handlungsimpulse und bereichert kopflastige Veranstaltungen.

Großgruppen:

Großgruppenveranstaltungen sind geschlossene Seminare für Ihre Mitarbeiter. Die Teilnehmer setzen sich in theatralischer Form mit unternehmensbezogenen Themen auseinander. Szenische Darstellungen, von Kollegen vor Kollegen gespielt, ermöglichen eine lebendige und zielgerichtete Diskussion in der Gruppe. Die Mitarbeiter brauchen hierzu keinerlei Bühnenerfahrung.

Die theatralische Darstellung von Themen macht Beziehungen und Sachverhalte auf ungewohnte Weise sichtbar und erleichtert konstruktive Auseinandersetzungen. Kollegen lernen sich auf erfrischende Weise neu kennen.
Eine Großgruppenveranstaltung kann den Kick-Off größerer Veranstaltungen bilden, die Teamentwicklung unterstützen oder die Bearbeitung spezifischer Inhalte ermöglichen. Bei Bedarf unterstützen wir die Nachbereitung.

Die Seminare können als Vorbereitung einer unternehmensinternen Inszenierung vor geladenem Publikum dienen.

Training:

Wir bieten Trainings in offenen oder geschlossenen Seminaren an. Hier steht die individuelle Kompetenzentwicklung und -erweiterung im Vordergrund.

Auch hier arbeiten wir mit Mitteln aus dem Theater, denn es öffnet alle Sinneskanäle, regt zu Neuem an und ermöglicht nachhaltige Lernerfahrungen.

Unser Seminarangebot

  • Kreativ im Team
  • Körpersprache im Arbeitsalltag
  • StoryPower®
  • Professionell und kreativ präsentieren
  • Konfliktmanagement
  • Erfolgreich mit sich und Neukunden

Mediation:

Mediation ist …

die Vermittlung in Konfliktsituationen. Diese Vermittlung ist da nützlich, wo das direkte miteinander sprechen (noch) nicht möglich ist. Die Mediation dient den Konfliktparteien miteinander in Kontakt zu kommen und letztlich eigene, verbindliche Lösungen zu finden.

Wir bieten

1. Wirtschaftsmediation mit zwei Personen und Gruppen im normalen Setting

2. "Mediation im Spielraum des Theaters" als reelle Mediation oder als Konfliktmanagement-Seminar

Ausgangspunkt

Warum geschieht die Mediation auf der Probebühne des Theaters, wozu dient das?
Am Beginn einer Mediation herrscht regelmäßig eine spannungsgeladene Situation. Den Konfliktparteien fällt es schwer, Blickkontakt auf zu nehmen. Die Belastung des Konflikts presst den Atem, der Eine oder die Andere hat den Stress jetzt am liebsten raus gehen zu wollen, doch das geht nicht. Stress, der mental und körperlich wirkt.

Nutzen

Der Ansatz der Theaterarbeit dient der Entspannung durch das körperliche Ausagieren.
Situationen können so, wie sie subjektiv erlebt wurden nachgespielt werden. Die Beteiligten spielen sich selbst oder ihr Gegenüber. Oder sie werden durch Stellvertreter ersetzt. Es wird sichtbar, was welche Handlung und welche Aussage bewirkte.
Entspannung setzt ein. Dann folgt ein weiterer Effekt: Die Konfliktparteien haben die Chance, durch den Blick auf das Ganze auch neue Einsichten und Perspektiven zu gewinnen, die zur Konfliktlösung beitragen.
Dem gegenseitigen Verständnis dient das Theater auch mit seiner ureigenen Möglichkeit, Abstraktes sichtbar zu machen. So können selbst Emotionen Kontur und Stimme bekommen. Diese Form der Bearbeitung ermöglicht auch, von außen auf sich zu schauen.

Die Mitteilung dieser neuen Einsichten bringt die Konfliktparteien zueinander. Wenn es die Situation hergibt, ist eine Lösung in Sicht.

Unser Partner

Wir kooperieren mit dem Business Mediation Center im Bereich der Wirtschafts-Mediation.

Honorar

Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage

Kategorien

Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Teambildung / Teamführung

Veranstaltungen

Alle (13) Veranstaltungen des Trainers Christian Hoffmann

Veröffentlichungen

"Unternehmenstheater in der Praxis", Gabler-Verlag

Referenzen

Noch keine Referenzen.