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Trainer / Coach Suzanne Grieger-Langer / Bielefeld

Suzanne Grieger-Langer - Partner

Schwerpunkte

  • Profiling
  • Führungskräfteentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung

Spezialisierung

Seit 1993 entwickelt sie Führungskräfte zu Führungspersönlichkeiten. Sie ist Europas einzige verdeckte Profilerin. Mit ihrem Profiling bietet sie den Schlüssel zu 7 Milliarden Menschen.

Trainer, Coach Profiling - Suzanne Grieger-Langer

Die Trainer sind für ihre Inhalte verantwortlich.

Profildetails

Suzanne Grieger-Langer entwickelte ,Die 7 Säulen der Macht®‘. Die Diplom-Pädagogin ist wissenschaftliche Lehrbeauftragte mit therapeutischer Zusatzausbildung (Transaktionsanalyse) und promoviert zum Thema ,Profiling - Betrugsverhaltensmuster‘. Als Persönlichkeitstrainerin entwickelt sie seit 1993 Führungskräfte zu Führungspersönlichkeiten!    Ihre Erfahrungen und Erfolge im klinischen Bereich, wie auch in der Wirtschaft, verstärkten ihr Bestreben Entwicklungsprozesse bestmöglich zu optimieren. Dies führte sie zum Profiling Anhand wissenschaftlicher Methoden analysiert sie für ihre Klienten deren Eignungen, Potentiale und Motivationen, erstellt Charakterprofile, um Stärken auszuarbeiten und die persönliche Kompetenz auszubauen. Suzanne Grieger-Langer ist seit 2003 Europas einziger verdeckter Profiler.   Was bedeutet ,verdecktes Profiling‘?  Im ‚Kalten Krieg‘ des Bewerbungsdschungels findet seit Jahren ein gegenseitiges Hochrüsten statt. Der Bewerber geht ins Coaching, um den Test und das Interview besser zu bestehen, sprich zu bemogeln. Die Unternehmen verbessern die Tests und die Interviews. Dies ist der falsche Ansatz, denn man versucht nur das wettstreitende System zu verfeinern. Mit dem Hochrüsten kommen beide Seiten nicht weiter. Wer einen wahren Vorteil in der Bewerberauswahl will, muss ein völlig neues System finden.  Heutzutage - im 21. Jahrhundert - gibt es ein solches System. Ein System, in das der potentielle ,Mogler‘ nicht eingreifen kann. Es ist das System des verdeckten Profiling - die Königsdiziplin der Branche. Für diese sicherste und zugleich anspruchsvollste Form des Profiling ist Suzanne Grieger-Langer die Experting in Europa. Mit Hilfe sieben parallel angewandter Methoden erstellt sie aus Datenbruchteilen ein exaktes Persönlichkeits-Profil. Stärken und Schwächen der Person werden definiert und die besten Einsatzbereiche ausgelotet – eine unschätzbare, vor allem auf längere Sicht kapitale Hilfe bei der Findung des geeigneten Teamplayers - vor allem auf der Führungsebene.      Für die evolutionäre wie auch revolutionäre Erweiterung Ihrer Führungskompetenz empfehlen sich Grieger-Langers IntensivTrainings und Vorträge.  Sie sind gleichermaßen geeignet für 

  •  Einsteiger  (weil keinerlei Vorkenntnisse erforderlich sind) und 
  •  Profis  (die ihr Repertoire bereichern und ihre Kompetenz erweitern wollen)  
    Lebendig und einprägsam werden zukunftsweisende Inhalte und praktisches Know-How vermittelt zu den Themen:
  • Die 7 Säulen der Macht
  • Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit
  • Profiling - Menschenkenntnis im 21. Jahrhundert
  • Profiler versus Parasit
  • Umgang mit den Tricks der Tricker
  • Personen & Situationen entschärfen
 

Trainingssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Honorar

Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage

Kategorien

Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Wirtschaftskriminalität

Trainernummer: 2517

Bücher, CDs, DVDs

  • Die 7 Säulen der Macht: Kommunikation, Standfestigkeit, Ethik, Selbstkontrolle, Wissen, Leidenschaft, Liebe
    Ob professionell oder privat - alle wollen Macht! Nur wenige geben es offen zu.So mancher befindet sich in einer machtvollen ...
    Ob professionell oder privat - alle wollen Macht! Nur wenige geben es offen zu. So mancher befindet sich in einer machtvollen Position. Doch kann er auch mit der Macht umgehen, die ihm in die Hände gelegt wurde? Zu oft haben wir erlebt, daß jemand seine Macht ausnutzt. Welche persönlichen Qualitäten braucht man, um Macht verantwortungsvoll und positiv einsetzen zu können? Das sind die 7 Säulen der Macht: Standfestigkeit und Leidenschaft, Selbstkontrolle und Liebe, Kommunikation, Wissen und Ethik. Suzanne Grieger-Langer beschreibt, wie sich persönliche Stärken und das Geheimnis wahrer Macht entdecken lassen. Auf diesem Weg ist es möglich, von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit zu reifen.
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Referenzen

Ihre Kunden füllen das Adressbuch von A (August Oetker) über B (Bertelsmann) und C (Canon) bis Z (Zentralkrankenhaus links der Weser). Neben ihrer Promotion ist sie wissenschaftliche Lehrbeauftragte an der FH Osnabrück und der FH Bielefeld für den Bereich Führung (Fakultäten für Wirtschaftswissenschaften).

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