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Trainernummer: 1345651
Trainer / Coach Hans Peter Wimmer, Persönlichkeit
Schwerpunkte
- Einzel-, Team- und Gruppencoaching
- Führungskräftetraining; Laterale Führung
- Konfliktmediation und Prozeßmoderation
Spezialisierung
Training und Coaching von Führungskräften zur Entwicklung persönlicher Best-Performance. Konfliktmediaton. Prozeßmoderation; Coaching mit dem I-EProfil™; Gruppencoaching; Führen in der Matrix.
Branchen
- Pharmazie
- Medien
- Luftfahrt / Raumfahrt
- Konsumgüter
- IT / Telekommunikation
- Energiewirtschaft
- Elektroindustrie
- Banken
- Automobilindustrie
Die Trainer sind für ihre Inhalte verantwortlich.
Profildetails
Themenschwerpunkte meiner Arbeit
- Persönlichkeitsentwicklung
- Selbstmanagement
- Führungswechsel-Coaching
- Führungscoaching
- Krisencoaching
- Gruppencoaching für Führungskräfte
- Laterales Führen (Führen in der Matrix)
- Teamcoaching
- Prozeßmoderation
- Ich-Entwicklungspsychologisches Coaching (I-E Profil™)
- Konfliktmediation
Haltung als Coach/Coachingverständnis
- Ich verstehe unter Coaching eine besondere Form der zielbezogenen Beratung für Personen mit Management- und/oder Führungsaufgaben, die ihre berufliche Situation verbessern möchten. Ein Coaching dient daher der Verbesserung von Performance und dem langfristigen Leistungserhalt unter besonderer Berücksichtigung von Work-Life-Balance.
- Mein Coachverständnis ist geprägt
a)vom Systemischen Denken und Handeln ( (insbesondere Heinz von Foerster; Artist von Schlippe; Jochen Schweitzer und Bernd Schmid)
b) von der Transaktionsanalyse (Menschen darin zu begleiten, sich selbst und andere, insbesondere in komplexen Organisationsformen, als „psychologisch erwachsen sein“ zu verstehen und entsprechend zu handeln
c) vom Lösungsorientierten Verständnis von Coaching (vor allem nach Steve de Shazer) und
d) vom Prozeßorientierten Ansatz nach Mindell.
Qualifikationen und Praxiserfahrung
Ausbildung zum Personaloffizier, Lehrer an der Offiziersschule, Einheitsführer, Personalstabsoffizier. Studium der Erziehungswissenschaften Fortbildung in Transaktionsanalyse Ausbildung zum NLP Practitioner und Weiterbildung in Systemischer Transaktionsanalyse für Coaching Berufspraxis •Personaloffizier •Chef der Einheit •Lehrer an der Offiziersschule •Manager der Management Akademie München •Seit 1977 Trainer, Coach, Konfliktmediator, Prozeßmoderator.
Honorar
Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage
Stundensatz (netto und zzgl. Spesen): bis EUR
Veranstaltungen
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Partner
