-
Offene Veranstaltungen
- Seminare, Kurse, Trainings
-
Inhouse-Trainings
- Trainer
- Coaches
- Speaker
- Studium / MBA
- Login
Trainernummer: 1345231
Trainer / Coach Alfred Schulz, Management & Führung
Schwerpunkte
- Mitarbeiterführung / Führungsmethoden
- Teamentwicklung / Teamführung
- Persönlichkeitsentwicklung
Spezialisierung
Gespräch als Führungsinstrument, Konfliktmanagement, Selbstmanagement, Moderations- u. Besprechungstechnik, Systemisches Coaching, Teamtraining, Männer, Work-Life-Balance, Führungskräfteentwicklung
Die Trainer sind für ihre Inhalte verantwortlich.
Profildetails
Ich begleite Veränderungsprozesse in Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und Sozialen Einrichtungen. Dabei verstehe ich Wandel als notwendigen und beeinflussbaren Vorgang. Ich mache die Interessen meiner Kunden zu meinem Anliegen und schaffe durch Zusammenarbeit Nutzen.
Ich tue dies, indem ich Ihre Situation und Ihre Ziele hinterfrage und darauf aufbauend, individuelle Beratungs- und Trainingskonzeptionen für Ihre firmenspezifische Situation entwickle und durchführe.
Ich definiere Erfolgsfaktoren und qualifiziere Mitarbeiter und Führungskräfte zur Selbststeuerung, mit dem Ziel, dass sie eigenverantwortlich ihre Ressourcen entwickeln und in ihre Arbeit einbringen. Auftretende Schwierigkeiten und Konflikte nutze ich als Chancen zum Wachstum.
Betriebswirtschaftliche Ziele und menschliche Zufriedenheit sind zwei Seiten der Firmenmedaille. In diesem Sinne lasse ich meine Leistungen anhand definierter Ziele und Erfolgskriterien messen.
Qualifikationen und Praxiserfahrung
STUDIUM / QUALIFIKATIONEN • Studium der Nachrichtentechnik; Diplom 1975 • Trainerausbildung bei Prof. Schulz v. Thun, Uni Hamburg, 1986/87 und 95-97 • Ausbildung in Systemischer Beratung bei Prof. Varga v. Kibed, Uni München und Dr. Weber, WISL, Heidelberg, 1994/95 u. 98/99 • NLP Grundausbildung Mchn, 1993) • Ausbildung zum QMB (TÜV Mchn 96) • Qualifizierte Fortbildungen zu den Themen: Moderations- und Besprechungstechnik, Teamentwicklung, Führen in Prozessen, Konfliktberatung, Führungskraft als Coach • Heilpraktiker für Psychotherapie (1998) BERUFLICHE PRAXIS / TRAINER- UND BERATERPRAXIS • Seit 1976 bei der Deutschen Telekom AG als Führungskraft im Netzmanagement • Seit 1985 im Bildungsbereich der DTAG - als Führungskräfte- und Kommunikationstrainer - als Autor und Lektor von Schulungsunterlagen - als Projektverantwortlicher - als Qualitätsmanagement – Beauftragter • Seit 1998 freier Trainer und Berater und Psychotherapeut
Honorar
Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage
Stundensatz (netto und zzgl. Spesen): bis EUR
Veranstaltungen
Im Zuge der vieldiskutierten Systemischen Aufstellungsarbeit mit Familien hat sich eine neue Form der Beratung von Organisationen und Unternehmen etabliert…
Trainer: Alfred Schulz
Burnout-Prophylaxe als Führungsaufgabe
Unter Burnout versteht man einen Prozess oder Zustand seelischer Erschöpfung, insbesondere im Beruf, der einher geht mit negativen Einstellungen zur…
Trainer: Alfred Schulz
Führungsaufgaben erfolgreich „meistern“ - die Meisterin / der Meister als Führungskraft
Führung bedeutet für jeden der sie anstrebt, seine intellektuelle, physische und psychische Kraft täglich unter Beweis zu stellen. Das Wichtigste…
Trainer: Alfred Schulz
MENSCHENKENNTNIS IM BERUF - und anderswo!
MENSCHENKENNTNIS (also die Fähigkeit, das Denken, Fühlen und die Absichten anderer Menschen zu erkennen, zu verstehen und zu berücksichtigen), ist…
Trainer: Alfred Schulz
Führen mit Pauken und Trompeten
Führungskräfte dirigieren ein Blasorchester - um eine einmalige unmittelbare Erfahrung…
Trainer: Alfred Schulz
Partner
