Als Spezialist für die Personal- und Organisationsentwicklung entwickeln wir Lösungen, die Produktivität steigern. Wir eröffnen Führungskräften und Mitarbeitern ungewohnte Perspektiven, die den Blick auf die verborgenen Potentiale im Unternehmen lenken. Denn der Blickwinkel entscheidet darüber, was Sie sehen: neue, viel versprechende Wege. Oder die alten.

Wir betrachten Ihr Unternehmen als ganzheitliche Organisation und berücksichtigen dabei auch die Grenzen zu ihrer Außenwelt. Dabei nehmen wir eine optimale Vermittlerposition auf der Organisationsgrenze ein. In intensiver Zusammenarbeit mit unseren Beratern werden Sie gestärkt, die Lösung von innen heraus zu entwickeln: Wie können Mitarbeiter ihre Kompetenzen optimal einbringen, wie lassen sich Teams und Abläufe reibungsloser organisieren und ungenutzte Ressourcen aktivieren. Dabei begleiten wir Sie bei der Implementierung der neuen Erkenntnisse als gewinnbringende Faktoren in der Wertschöpfungskette. Das abschließende Erfolgscontrolling weist die Wirksamkeit unserer Lösungen nach.

Ein wichtiger Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Spezialisierung auf Brennpunktthemen. Mit Weitblick antizipieren wir Chancen und Risiken für Ihr Unternehmen wie den demographischen Wandel oder die Vorteile einer gesunden Arbeitswelt. Mit innovativen Konzepten stellen wir Ihr Unternehmen in den entscheidenden Fragen zeitgemäß auf und passen es an Umfeldänderungen an. So schaffen wir die Voraussetzung für Ihren langfristigen Unternehmenserfolg.

Unser Beratungsansatz basiert auf drei Säulen:

1. Orientierung an verbindlichen Werten
2. Transparenz in jeder Projektphase und für alle Beteiligten
3. Wirksame Beratung in allen Hierachieebenen

Qualifikationen und Praxiserfahrung

Ausbildung: Internationale Hochschule Calw, EGS Zürich Studium der Psychologie, Pädagogik und Kunst mit dem Abschluss Magister Artium (M. A. ) Studium der Betriebswirtschaft mit dem Abschluss Dipl. Betriebswirt( ema) Trainee Personalentwicklung; Deutsche Telekom Freie Malerei und formale Gestaltung, Europäische Kunstakademie Berufliche Tätigkeiten: 1994-1998 Stellvertretende Geschäftsleitung Mutter-Kind Klinik im Schwarzwald u. a. Projektbegleitung von ESF-Projekten 1998-2009 Selbständige Unternehmensentwicklerin 2004 - 2008 MTB, Management und Teamberatung, Coach und Senior Consultant 2006 - 2008 frankfurter gruppe -unternehmensentwicklung, Partner Seit 2009 Geschäftsführende Gesellschafterin arbeit in bewegung GmbH

Mitgliedschaften

Wirtschaftsjunioren Deutschland Bildungsregion Ortenau Forum Wertorientierung in der Weiterbildung

Trainingssprachen

• Deutsch
• Englisch

Honorar

Tagessatz (netto und zzgl. Spesen): 1.200 - 2.000 EUR

Sonder- bzw. längerfristige Konditionen auf Anfrage.

Spesen: Verhandelbar

Kategorien

Lern- und Kreativitätstechniken, Mitarbeiterführung, Motivation und Erfolg, Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Projekt- / Prozessmanagement, Stressbewältigung / Gesundheit, Unternehmensführung