Ich bin Querdenkerin, Trainerin, Karriereberaterin und systemischer Coach mit beruflichen Hintergrund als Bankkauffrau und Betriebswirtin.

In über 25 erfolgreichen Berufsjahren war ich Leiterin der Bereiche Rechnungswesen, Export und Human Resources im international tätigen IT- Unternehmen.

Als strategische und praxisorientierte HR-Spezialistin unterstütze ich Führungskräfte, zu den Themen Personalmarketing und –auswahl, Personalentwicklung und –organisation, um die Innovationskraft der Leadership-Kultur mit Kompetenz zu stärken.

Ich stehe für werteorientiertes Management, der zukünftige Unternehmenserfolg wird von menschlichen Kompetenzen abhängen, von Werten, Einstellungen, Eigenschaften und Fähigkeiten. . . . . von „Persönlichkeiten“. Ich berate Unternehmen, die sich für den werteorientierten Erfolgsweg entschieden haben und bereit sind, für den Einzelnen die Rahmenbedingungen zu schaffen damit diese ihr ganzes Potential entfalten können.

Nur mit sinn-vollen Aufgaben, auf vertrauensvoller Basis und mit Wertschätzung können Sie Mitarbeiter begeistern mit Leidenschaft Spitzenleistungen zu erbringen. Genau diese Bedingungen bewirken strategische Synergieeffekte - eine attraktive Positionierung als Arbeitgeber und eine Steigerung des Unternehmenswertes.

Ein dynamisches Managementsystem sollte sich am Markt und an die Umweltbedingungen anpassen.

Die tragenden Säulen sind: Mitarbeiterorientierung, Problemlösungskompetenz, Kundenorientierung, Änderungsbereitschaft, Internationalität.

Für Sie bin ich der richtige Coach und Berater, wenn:

• Sie persönliche oder berufliche Situationen vor sich haben, die dringend zu klären und neu zu entscheiden sind,
• Sie Zwischenbilanz ziehen, Ihr Leben neu ausrichten und deutlich mehr Erfüllung wollen,
• Sie Klarheit über Ihr Potential, Ihre Strukturen und Ihre Lebenserfahrungen haben wollen,
• Sie wissen, dass Sie selbst der Garant für Ihren Erfolg sind

Das Coaching:

Erfolgsstrategien, inspiriertes Handeln und Leadership ist durch Reflexionen im Coaching lernbar. Wir beziehen Ihre Situation und Unternehmensperspektiven mit in den Prozess ein. Zuerst vereinbaren wir ein unverbindliches Erstgespräch und danach entscheiden Sie, ob Sie mit mir zusammenarbeiten. Bei einem positiven Bescheid legen wir alle Details in einem Coaching –Vertrag schriftlich fest. Sie erhalten dann ein Coaching-Konzept, das die jeweiligen Methoden/ Techniken und die voraussichtliche Dauer und Ihre Investition darlegt.

strategisch, praxisorientiert, visionär

Die einzelnen Coaching-Schritte werden nach und nach vollzogen. Am Ende ist aus Ihrer Problemstellung eine neue Aufgabe geworden, die Sie mit neuer Einstellung lösungsorientiert angehen. .

Leadership, Talentmanagement und Change

Jede erarbeitete Lösung ist ein persönlich entwickelter Handlungsweg, Entscheid oder eine Verhaltensänderung. Es kommen die verschiedensten Methoden und Instrumente zum Einsatz wie z. B.

• Werteanalyse: Werte- und Sinnentwicklung,
• Ressourcenaktivierung: Imaginative und kreative Methoden, Potentialdiagnosen, Verhaltensprofile (DISG)
• Systeme wahrnehmen: Rollenmodelle, Biographiearbeit
• Kommunikationstechniken
• Problemlösungstrategien
• Entspannungstechniken
• Mentaltraining

Qualifikationen und Praxiserfahrung

Leitende Branchen- und Bereichserfahrung: IT-Branche, Banken, Marketing, Controlling, Personal und Training, strategischer und operativer Aufbau und Leitung der Bereiche Rechnungswesen, Export und Human-Resources eines international tätigen Unternehmen (Entwicklung der Mitarbeiterzahl von 100 auf 300) 6 Jahre Personalleiterin für den Bereich Personalwesen mit den Schwerpunkten: Personalmarketing und -beschaffung, Personalentwicklung und -organisation Referentin zum Thema Hochschulmarketing Herausgeberin und Redakteurin einer Mitarbeiterzeitung Qualifizierung als systemischer Coach und psychologischer Berater weitreichende Erfahrung bei der Entwicklung von Resilienz - psychischer Widerstandskraft - die es jedem ermöglicht, Krisensituationen nicht nur zu meistern, sondern vielmehr gestärkt daraus hervorzugehen

Trainingssprachen

• Deutsch
• Englisch

Honorar

Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage

Stundensatz (netto und zzgl. Spesen): bis EUR

Kategorien

Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Motivation und Erfolg, Personalwirtschaft, Persönlichkeitsentwicklung, Projekt- / Prozessmanagement, Präsentieren, Moderieren, Risikomanagement, Sprechtraining, Stressbewältigung / Gesundheit, Teambildung / Teamführung, Unternehmensführung, Verhandlungsführung, Zeit- / Selbstmanagement