Konflikte sind im Berufssleben oft unausweichlich: Meinungsverschiedenheiten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Ärger mit der Nachbarabteilung, Streit im (Projekt-)Team, Mobbing, innere Kündigung … Doch man kann lernen, Konflikte rechtzeitig zu erkennen und erfolgreich zu bewältigen. Speziell für Menschen, die in Teams und Projektgruppen zusammenarbeiten, für Fach- und Führungskräfte, die andere Menschen fachlich bzw. disziplinarisch führen oder in absehbarer Zeit Projekt- bzw. Führungsverantwortung übernehmen haben wir Trainings- und Schulungskonzepte entwickelt, die wir auch gerne maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse als Inhouse-Schulung anpassen. Sie wollen es gar nicht so weit kommen lassen, dass Konflikte in Ihrem Arbeitsumfeld Überhand nehmen? Sie möchten vorbeugende Maßnahmen ergreifen? Von der Ausbildungen zu "Konflikt-Ersthelfern" z. B. für Menschen in exponierten Bereichen, wie Personalabteilung, Personalentwicklung, Betriebs-/Personalrat oder Führungskräfte bis hin zur Etablierung von Konfliktmanagement-Systemen bieten wir Ihnen die für Sie passende Lösung: Richtiger Umgang mit Konflikten Mediation und Anwendung mediativer Tools als Schlüsselqualifikation in der Personalführung Schwierige 4-Augen-Gespräche führen (z. B. Beurteilungsgespräche, Mitarbeitergespräche etc. ) Ausbildung von "Konflikt-Ersthelfern" Einführung von Konfliktmanagement-Systemen Teamentwicklung bei Konflikten in (Projekt-) Teams Richtiges Verhalten bei Mobbing Konflikt-Coaching für Entscheider, Unternehmer und Führungskräfte Sie möchten Ihre eigene Situation als Entscheider bzw. die einzelner Mitarbeiter, einzelner Teams oder Ihres gesamten Unternehmens verbessern oder deren Fähigkeiten erweitern? Wir bieten Ihnen umfangreiche Unterstützung: lösen mit Ihnen Konflikte, meistern Herausforderungen, bewirken Veränderungen im Umgang miteinander oder helfen Ihnen, sichselbst zu helfen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Gerne beraten wir Sie persönlich und beantworten Ihre Fragen.

Qualifikationen und Praxiserfahrung

Über 15 Jahre Erfahrung als Projektleiter, Manager, Prokurist und Führungskraft mit Personalverantwortung. Langjährige Berufserfahrung in zahlreichen Branchen und Bereichen, wie Finanzdienstleistungen, Informationstechnologie, EDV, Projektmanagement, Aus- und Weiterbildung, Controlling, Rechnungswesen, Steuerberatung. Erfolgreiche Leitung diverser Change-Management- und großer IT-Projekten wie z. B. SAP-Einführungsprojekte. Zertifikatsausbildung "Wirtschaftsmediatiator" nach dem Vorgaben des Bundesverbandes Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt (BMWA). Weiterbildung "Interkulturelle Mediation" bei Interculture e. V. an der Friedrich-Schiller-Universität, Jena. Produktmanager und Ausbilder im Bereich Wirtschaftsmediation und Konfliktmanagement der Grundig Akademie, Nürnberg. Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität des Saarlandes, Saarbrücken mit Abschluss "Diplom Kaufmann". Schwerpunkte: Wirtschaftsinformatik, Informations- und Technologiemanagement, Bankbetriebslehre.

Mitgliedschaften

Vorstandsmitglied der Nürnberger Gesellschaft fü Mediation (NGM) Gelistet im Mediatorenpool der IHK Nürnberg für Mittelfranken. Mitglied im Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt (BMWA), in der Centrale für Mediation (CfM) sowie im Mediationsforum Franken (MfF).

Honorar

Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage

Kategorien

Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Motivation und Erfolg, Organisationsentwicklung, Projekt- / Prozessmanagement, Präsentieren, Moderieren, Teambildung / Teamführung, Unternehmensführung, Verhandlungsführung