alle Trainer Trainer: Daniela Sarrazin

Trainernummer: 1344607

Trainer / Coach / Speaker Daniela Sarrazin, Management & Führung

Daniela Sarrazin, Trainer, Speaker, Coach für Unternehmensübergabe, Unternehmensnachfolge, Konliktmanagement, Zeit- / Selbstmanagement, Unternehmensführung, Train-the-Trainer

Ort:
Markt Indersdorf

Buchungsanfrage

Kontakt / Rückruf

Trainer / Coach / Speaker Merken

Schwerpunkte

  • Unternehmensübergabe
  • Unternehmensnachfolge
  • Konliktmanagement

Spezialisierung

Unternehmensnachfolge in kleinen, mittelständigen und Familienunternehmen.

Branchen

  • Umwelt / Entsorgung
  • Tourismus / Gastronomie / Events
  • Medien
  • Konsumgüter
  • Handwerk
  • Energiewirtschaft
  • Bildung

Die Trainer sind für ihre Inhalte verantwortlich.

Profildetails

Das eigene Lebenswerk in andere Hände zu geben fällt schwer. Gute Hände sollen es sein. Doch das ist nur die halbe Wahrheit. Neben tragfähigen Lösungen für wirtschaftliche, rechtliche und steuerliche Herausforderungen (logischer Bereich) gilt es, sich emotional in eine völlig veränderte Rollenstruktur in Unternehmen und Familie hinein zu finden. Der logische Bereich gilt als berechenbar. Der emotionale Bereich ist es aus meiner Erfahrung als Mediatorin und Coach nicht. Ich bin schon oft auf Betriebe gerufen worden und musste feststellen, dass die Fronten so verhärtet waren, dass der Betrieb kurz vor der Insolvenz stand. Warum? Energie und Kompetenzen der einzelnen Generationen wurden für den Konflikt verbraucht, nicht aber in die gemeinsame Weiterführung des Betriebes investiert!

Da ich die Unternehmensnachfolge von meinen Großeltern auf meine Eltern miterleben durfte, konnte ich mir schon in Kindertagen ein Bild von einem Generationskonflikt ausmalen. Damals hätte ich mir eine Prozessbegleitung, wie ich sie heute für meine Klienten anbieten kann, gewünscht. Später war ich selbst in der Situation, den elterlichen landwirtschaftlichen Betrieb übernehmen zu dürfen, daher weiß ich sehr gut um die Wünsche und Hoffnungen der Familie in den Betriebsnachfolger.

Der 2-tägige Workshop

Qualifikationen und Praxiserfahrung

Studium der Agrarwissenschaften Studium der Wirtschaftswissenschaften Ausbildung zur Mediatorin Modulare NLP Ausbildung bis zum NLP Coach

Mitgliedschaften

Bund der Selbsständigen-Gewerbeverband Bayern. e. V. (BDS Bayern), Professional Mitglied bei der German Speakers Association (GSA), Mitglied im C. U. P. -Institut für integriertes Coaching und Persönlichkeitsentwicklung in München

Trainingssprachen

  • Deutsch
  • Niederländisch

Honorar

Tagessatz (netto und zzgl. Spesen): 1.500 - 2.000 EUR

Sonder- bzw. längerfristige Konditionen auf Anfrage.

Spesen: Verhandelbar

Stundensatz (netto und zzgl. Spesen): bis EUR

Kategorien

Konfliktmanagement, Lern- und Kreativitätstechniken, Mitarbeiterführung, Motivation und Erfolg, Organisationsentwicklung, Outdoortraining, Personalwirtschaft, Persönlichkeitsentwicklung, Projekt- / Prozessmanagement, Präsentieren, Moderieren, Qualität / Service, Teambildung / Teamführung, Train-the-Trainer, Unternehmensführung, Zeit- / Selbstmanagement

Veranstaltungen

Veröffentlichungen

"Moderation im Dienstleistungsunternehmen"

Referenzen

Was unsere Kunden / Klienten sagen . .. Outplacement ". .. des wieder einmal überaus zum Mitmachen gestalteten Workshops unter der Leitung von Daniela Sarrazin, die bereits im letzten Jahr unbestritten als eines der Highlights der Tagung genannt werden durfte. Gerade in Zeiten, in denen es schwieriger wird, gutes Personal zu bekommen, ist es wichtig, das Personal, das man beschäftigt, zufrieden und loyal “bei der Stange” zu halten. " "Ja - Ihr Workshop war, wie ich es vorher ja auch schon angekündigt habe, ein Highlight! Nicht nur, dass offenbar Kurzentschlossene zum Nachmittag eigenmächtig "umgebucht" haben und dort plötzlich mehr Teilnehmer saßen als angemeldet, auch die persönlichen Feedbacks sind allesamt durchweg positiv! Für Ihren Beitrag und, so darf ich sagen, damit für einen gehörigen Anteil an der Begeisterung über die Moseltagung, darf ich Ihnen stellvertretend für alle Mitorganisatoren einmal ein dickes Dankeschön sagen und ein riesen Kompliment aussprechen. " Martin Claus, Niederlassungsleiter TAPO Schädlingsbekämpfung -------------------------------------------------------------------------------- "das Seminar bei Ihnen [hat] wirklich sehr sehr viel gebracht" Sabrina Völker, Osnabrück -------------------------------------------------------------------------------- "Frau Sarrazin betreut mich seit Beginn (06/2010) meiner Umschulung (aus gesundheitlichen Gründen). Ich habe Frau Sarrazin als eine lösungs- und zielorientierte Person kennengelernt, die die Stärken ihrer Coachies auslotet und gezielt stärkt, wodurch zusätzlich das Selbstvertrauen der Probanden gesteigert wird. Den Grundsatz: "Weg vom Problem, hin zur Lösung. " sollte meiner Meinung nach, eigentlich zum Grundsatz unserer Gesellschaft werden, da ich in meinem bisherigen Arbeitsleben fast nur Leute getroffen habe, die problemorientiert und nicht lösungsorientiert gehandelt haben. Dies ist bei Frau Sarrazin das genaue Gegenteil. Sie analysiert mit Ihren Klienten die gegenwärtige Situation, reflektiert sie und zeigt Lösungsansätze auf, darüber hinaus bricht sie große Ziele auf mehrere Teilziele runter, schlägt Verbesserungen vor und motiviert die Teilnehmer diese Teilziele zu erreichen und somit letztlich auch das große Ziel. Stets gelingt es Frau Sarrazin durch kleine eingestreute Übungen das Coaching spannend zu gestalten und so die Teilnehmer nochmals weiterhin zu motivieren. Frau Sarrazin ist fachlich wie menschlich ein sehr guter Zuhörer und Beobachter und in meinen Augen zudem ein sehr guter Coach, der immer als Erstes die Bedürfnisse der Person im Blick hat. " "Für mich persönlich ist das Coaching von Frau Sarrazin immer ein bißchen, wie nach Hause kommen. " Christoph Schmitz, Umschüler Firma DEK, Osnabrück -------------------------------------------------------------------------------- "Frau Sarrazin jederzeit wieder" Sascha Bauschulte, Umschüler Firma Piepenbrock, Osnabrück -------------------------------------------------------------------------------- "Wir haben Frau Sarrazin als motivierte, engagierte und sehr verläßliche Mitarbeiterin erlebt, die sich mit Ihren Fähigkeiten und Interessen sehr konstruktiv in unsere Einrichtung einbringt. " Christiane van Melis, Leiterin der Familienbildungsstätte Osnabrück -------------------------------------------------------------------------------- "Obwohl es sich um sehr heterogen strukturierte Teilnehmergruppen handelte, gelang es Frau Sarrazin stets sehr gut ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmern aufzubauen, sie zu aktivieren, und, wenn erforderlich, sie zu einer festen Lerngruppe zusammenzufügen. Durch fachliche Kompetenz [. .] konnte sie die Lern-, Arbeits- und Eigenmotivation der Teilnehmer erheblich steigern. " ". .. bewies Frau Sarrazin ein gutes Verhandlungsgeschick und konnte zahlreiche Kontakte zu Firmen und Instituttionen aufbauen und intensivieren. " ". .. mit einem hohen Maß an Flexibilität, Engagement und Einsatzfreude . .. " Thomas Jostmeier, Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft Was die Presse berichtet . .. Artikel "Der einzelne Mensch im Vordergrund" Neue Osnabrücker Zeitung, Februar 2010 -------------------------------------------------------------------------------- "Bei Arbeitspsychologie mit Daniela Sarrazin ging es um die Zusammenarbeit in Familienbetrieben, Betriebsnachfolge und Kommunikation. Also eher um Themen, die selten explizit angesprochen werden, die aber enorm wichtig für Erfolg und Wohlbefinden sind. " DpS, Fachzeitschrift für Schädlingsbekämpfer -------------------------------------------------------------------------------- Artikel "Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen - Daniela Sarrazin hat ihre Berufung zum Beruf gemacht" Isarbote, Deutsche Netzzeitung für München und Bayern -------------------------------------------------------------------------------- "In Block C ging es gewissermaßen ans “Eingemachte” bzw. ans Innerste. Referentin Daniela Sarrazin beschäftigte sich in Ihrem Workshop mit Generationskonflikten im Unternehmen, wie sie auch in unserer Branche aufgrund ausgprägter Familienbetriebsstrukturen auftauchen, zeigte Wege zur Analyse und Wege zu Lösungen auf. Viele Teilnehmer lobten in ihrer Bewertung, wie sensibel das doch sehr persönliche Thema behandelt wurde und fühlten sich unter Sarrazins Anleitung sehr wohl. " "Ungewöhnliche Herangehensweise und die besondere, zielgruppenorientierte Vorbereitung ihrer Seminare, holen die Teilnehmer oft inhaltlich dort ab, wo sie es am wenigsten erwarten. Dabei verzichtet sie gern auch völlig auf übertrieben moderne Tagungstechnik. Ein paar Pinnwände und Flipcharts mit bunten Stiften genügen, um die Stunden ihres Coachings mit Leben zu füllen. "