Marion Hahn hat u. a. Berufserfahrung gesammelt im Bereich HR und Führungskräfte-Entwicklung. Sie hat über 10 Jahre umfangreiche Trainerkompetenz erworben und entwickelt Potenziale ihrer Kunden in Wirtschaft /Verwaltung und im globalen Kontext. „Menschlichkeit, Partnerschaftlichkeit, gegenseitige Wertschätzung prägen meine Arbeit und Zusammenarbeit. Ich arbeite teilnehmerorientiert, systemisch und mit TZI (ThemenZentrierte-Interaktion nach Ruth COHN). Meine Kunden/Teilnehmer schätzen vor allem meine ressourcen- und lösungsorientierte Herangehensweise. “ Unsere Trainingsschwerpunkte sind: Selbstkompetenz (Kommunikation/Präsentation/Verhandeln); Methodenkompetenz (Zeitmanagement/Moderation/Change-Management) Soziale Kompetenz (Coaching/Teamentwicklung/Konfliktmanagement/InterkulturelleKompetenz) Zielgruppe: Junge Führungskräfte, Projektleiter, Existenzgründer, Unternehmensnachfolger Sprachen: Englisch, Französisch, Spanisch

Qualifikationen und Praxiserfahrung

• Interkultureller Trainer & Coach, Prof. Bolten Uni Jena • Change-Management/Organisationsentwicklung, Competence-Center der Hoechst AG • Kommunikationstrainerin bei Prof. Schulz von Thun / Hamburg • Systemischer Coach/Berater Odenwald Institut • Transaktionsanalyse im Odenwald-Institut • NLP-Master DVNLP, Wiesbaden

Auszeichnungen

Referenz-Projekt: Training und Coaching Nachwuchs-Führungskräfte aus über 40 Ländern und 18 Berufsfeldern im Themenbereich „Internationale Management Kompetenz“.

Mitgliedschaften

Bundesverband Mediation e. V. (BM) Interculture e. V. (Regionalleitung West)

Trainingssprachen

• Deutsch
• Englisch
• Französisch
• Spanisch

Honorar

Tagessatz (netto und zzgl. Spesen): 1.190 - 1.590 EUR

Sonder- bzw. längerfristige Konditionen auf Anfrage.

Spesen: Abrechnung nach Beleg

Kategorien

Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Motivation und Erfolg, Persönlichkeitsentwicklung, Sprachen / Interkultur. Training, Teambildung / Teamführung, Train-the-Trainer, Verhandlungsführung