Lateral Core Competence Training (LCCT)

Unser Trainingskonzept (LCCT) basiert auf der Erkenntnis, dass den meisten Softskillthemen ähnliche Basiskompetenzen zu Grunde liegen. Diese Kernkompetenzen sind genauso relevant und anwendbar bei Gesprächsführung und Konfliktmanagement, wie bei Präsentation, Moderation und Besprechungsmanagement.  

Unser Konzept ermöglicht Ihnen, Ihre Mitarbeiter schnell, effektiv und nachhaltig in Themen zu trainieren, die in sämtlichen Bereichen Ihres Unternehmens Anwendung finden. Dadurch muss der Teilnehmer nicht erst warten, bis er/sie bspw. die nächste Präsentation gibt, um das Erlernte zu üben, also zu festigen. Er/sie tut es in jeglichen Situationen. Dadurch ist der Lernprozess erheblich beschleunigt und die Nachhaltigkeit gesichert!

Unsere Vermittlung durch ein raffiniertes Zusammenspiel von Humor, Nachdrücklichkeit und ausgeklügelten Übungsszenarien, sowie eine Prozessbegleitung zwischen den Modulen erlaubt es Ihren Mitarbeitern die Kompetenzen schnell zu erlernen und mit hoher Motivation in ihren Alltag zu integrieren.   

Dadurch, dass wir unsere Trainingseinheiten (Module) auf 3 Stunden und bei Ihnen Inouse angesetzt haben, können wir pro Tag und Kompetenz bis zu 45 Teilnehmer trainieren, ohne dass Ihr operativer Bereich Personalausfälle zu verbuchen hat.  Die Trainingseinheit hat also das zeitliche Format einer regulären Besprechung!

Unser Konzept spart Ihnen dadurch Geld, Zeit, Aufwand und operative Ausfälle der Mitarbeiter! Es ermöglicht Ihren Mitarbeitern schnelles, effektives und nachhaltiges Lernen und Umsetzen.

Wenn Sie mehr über Konzept (Lateral Core Competence Training) wissen möchten, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

Diese Trainingsform ist hauptsächlich für Unternehmen gedacht, die Ihre Mitarbeiter in mindestens zwei oder drei verschiedenen Trainingsthemen weiterbilden möchten. Für andere Bedürfnisse sind unsere 2 - 5 Tagestrainings besser geeignet.   

In diesem Fall bitten wir Sie unser Profil bei Semigator unter Silke Caspers zu besuchen, unter welchem Sie unser gesamtes Angebot einsehen können.

Zusätzlich bilden wir Trainer aus, welche die die Kernkompetenzen dann eigenständig weitervermitteln können.

Qualifikationen und Praxiserfahrung

Vordergrund: • 14 Jahre Aufenthalt in New York, USA • Bachelor of the Arts Degree in Philosophie und Deutsch an der Colgate University in New York • Magister Studium der Philosophie und der englischen Philologie an der Albert-Ludwigs- Universität Freiburg; Abschluss: Magister. • Ausbildungen in unterschiedlichen Beratungs- und Coachingansätzen: U. a. Zertifizierter NLP-Trainer; Hypnose Ausbildung Zist Penzberg, Provokative Therapie, High-Performance-Leadership Training, Multi-Level Learning. Meine beruflichen Erfahrungen: • Thyssen Handelsunion (Paris) – im Verkauf • Klöckner Stahl – in der Personalabteilung • IKEA-Freiburg im Verkauf. • 13 Jahre Training-, Coaching- und Beratungserfahrung. • Seit 2001 – Geschäftsführer von SyBeSt®, der Systemischen BeratungsStelle. • International tätig auf der ganzen Welt.

Mitgliedschaften

Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement Society of NLP International

Trainingssprachen

• Deutsch
• Englisch

Honorar

Tagessatz (netto und zzgl. Spesen): 1.250 - 2.000 EUR

Sonder- bzw. längerfristige Konditionen auf Anfrage.

Stundensatz (netto und zzgl. Spesen): bis EUR

Kategorien

Konfliktmanagement, Lern- und Kreativitätstechniken, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Präsentieren, Moderieren, Teambildung / Teamführung, Train-the-Trainer