auf Anfrage
Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung von Führungskräften, Potenzial- und Leistungsträgern, systemische Team- und Organisationsentwicklung, Veränderungsprozesse, Führungsrollen/-verhalten
Die Trainer sind für ihre Inhalte verantwortlich.
Die umfassende Erfahrung in verschiedenen Leitungsfunktionen, die ihn heute in besonderem Maße qualifiziert, sammelte Roland Peter Ullrich bei seinen langjährigen Tätigkeiten in New York und London sowie zuletzt als Bereichsleiter bei einer in Frankfurt ansässigen Großbank. Sein Erfahrungsschatz von mehr als zwanzig Berufsjahren bei internationalen Banken bildet das solide Fundament für seine Arbeit als Trainer, Berater und Coach von Führungskräften.
Um mit diesen Voraussetzungen die besten Ergebnisse für seine Klienten zu erzielen, hat Roland Peter Ullrich die Qualifikationen erworben, die seinen bisherigen Werdegang optimal ergänzen und abrunden: Mit seinen Ausbildungen im Bereich systemische Persönlichkeits-, Kompetenz- und Führungskräfteentwicklung kann er nun direkt dort ansetzen, wo andere Lösungswege an Grenzen stoßen.
Professionell, effizient und international.
Die Praxisjahre als operativ und global verantwortliche Führungskraft helfen ihm heute sehr, wenn es beispielsweise darum geht, komplexe Veränderungsprozesse zu begleiten, Führungskräfte weiter zu entwickeln oder leistungsstarke Teams aufzubauen.
• Diplom Volkswirt (Universität Bonn) • CFA Charterholder (Chartered Financial Analyst) • Systemischer Coach, Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwickler (Milton-Erikson-Institut, Heidelberg) Zertifizeirter Berater: • MotivStrukturAnalyse MSA® • Kompetenzdiagnostik und -entwicklung KODE® • Kompetenz-Explorer KODE® X • Führungssimulator MOTIVATOR® Berufliche Stationen: • Global Head/ Bereichsleiter Kapitalmarkt, DZ BANK AG, Frankfurt • Global Head/ Leiter Aktiengeschäft, WestLB AG, Düsseldorf • Regional Head/ Leiter Aktienvertrieb, UBS AG, London & Frankfurt • Regional Head/ Leiter Aktienvertrieb, Deutsche Bank Securities, New York • Assistent des AR-Vorsitzenden der Deutsche Bank AG, Frankfurt
Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage
Mitarbeiterführung, Motivation und Erfolg, Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Präsentieren, Moderieren, Sprechtraining, Stressbewältigung / Gesundheit, Teambildung / Teamführung, Unternehmensführung, Verhandlungsführung, Vertrieb, Zeit- / Selbstmanagement
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