alle Trainer Trainer: Brigitte Goizet

Trainernummer: 1343488

Trainer / Coach / Speaker Brigitte Goizet, Motivation & Erfolg

Schwerpunkte

  • Kommunikation, Rhetorik, Präsentation
  • Führungstraining, Teambildung, Strategie
  • Sozialkompetenz, Soft Skills

Spezialisierung

Spezialisiert auf Unternehmenskultur, Potentialförderung, Schlüsselkompetenzen, Post-Merger-Integration. Sie ist Teamplayerin, Macherin, Integratorin – strukturiert, konzeptionell, empathisch.

Die Trainer sind für ihre Inhalte verantwortlich.

Profildetails

  • Führungskräfteentwicklung mit nachhaltiger Persönlichkeitsentwicklung
  • Potentialentwicklung und Steigerung der sozialen Kompetenzen
  • Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Kommunikationstraining, Etikettetraining, Entwicklung interkultureller Kompetenz
  • Teambildung, Teamentwicklung
  • Coaching auf Basis HBDI: Führungsverhalten, Selbstmanagement, Potentialentwicklung, Kommunikationsstil
  • Pressearbeit (Fachpresse), Unternehmensdarstellung

 

Brigitte Goizet ist Expertin für Kommunikations- und Unternehmenskultur mit rund 20 Jahren Erfahrung in der Unternehmensführung. Sie war viele Jahre als kaufmännische Leiterin tätig, zuletzt vier Jahre als Geschäftsführerin eines international agierenden Systemhauses für maritime Elektrotechnik, Elektronik und Software mit einer Verantwortung für rund 200 Mitarbeiter. Sie hat Unternehmenskäufe und MBOs begleitet und in ihren Verantwortungsbereichen Vertrieb, Marketing und Finanzen die Post-Merger-Integration erfolgreich umgesetzt.

Nach ihrer Ausbildung zur Staatlich geprüften Fremdsprachenkorrespondentin für Englisch, Französisch und Spanisch und Erfahrungen im Außenhandel und Verlagswesen studierte sie Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Betriebliches Finanzmanagement. Sie ließ sich zur Gruppenmoderatorin ausbilden und begleitete einige Jahre Menschen bei Verhaltensveränderungen. 1989 war sie Mitgründerin von IndoTec und ist seitdem in viele Projekte als Consultant eingebunden. Sie erstellt die Konzepte für die Führungs-, Verkaufs- und Kommunikationstrainings.

Seit 2007 arbeitet sie ebenfalls als Trainerin und Coach mit den Schwerpunkten Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Unternehmenskultur, Entwicklung von Schlüsselkompetenzen, Mitarbeiterführung sowie Strategieentwicklung und Strategieumsetzung. Sie ist ausgebildete Etikette-Trainerin und zertifizierte HBDI-Trainerin (Herrmann Brain Dominance Instrument).

Branchenschwerpunkte: Elektrotechnik, Schiffbau, Schifffahrt und Zulieferindustrie, Industrieautomatisierung, Industriesoftware, Maschinen- und Anlagenbau

Offene Trainings

  • Zertifikatslehrgang „Leadership Excellence“: Modul 3 „Optimale Mitarbeiterführung“, Modul 4 „Wirkungsvolle Kommunikation“, Modul 6 „Betriebswirtschaft für Manager“ sowie HBDI-Denkstilanalyse und Anwendung des Instruments
  • „Exzellente Führung I: Leadership Competence”
  • „Exzellente Führung II: Advanced Leadership Competence”
  • „Kompetenztraining – Erfolgreicher durch persönliche und soziale Kompetenz“
  • „Kundenorientierung für Techniker und Servicemitarbeiter“
  • „Erfolgs-Rhetorik I +II“
  • „Überzeugen und wirken durch einen Top-Auftritt“
  • „Erfolgreich überzeugen mit mehr Kreativität und Begeisterung“

Qualifikationen und Praxiserfahrung

  • 5 Jahre Praxiserfahrung als Trainerin, Coach und Consultant
  • Zertifizierte HBDITM-Trainerin
  • Ausgebildete Trainerin für Stil und Etikette
  • Mitgründerin der IndoTec GmbH, Trainings- und Beratungsfirma, 1989; Geschäftsführende Gesellschafterin seit 2007
  • 16 Jahre in Industriebetrieb für Automatisierungstechnik und maritime Elektrotechnik, zuletzt 4 Jahre Geschäftsführerin in zwei Schwesterunternehmen der Firmengruppe, davor 9 Jahre als Prokuristin und kaufmännische Leiterin, davor Marketingleiterin; Gründung einer Repräsentanz in China, Vorbereitung eines Joint-Ventures, Marketingstrategie und Vertriebsintegration nach M&A (Interschalt, Schenefeld)
  • 3 Jahre Geschäftsführungsassistenz in IT-Gesellschaft des seinerzeit größten deutschen Konzerns (debis Systemhaus, Hamburg)
  • 5 Jahre in Vertriebsgesellschaft für Automatisierungstechnik (Gould Modicon, München)
  • 7 Jahre im Groß- und Außenhandel

Trainingssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Honorar

Tagessatz (netto und zzgl. Spesen): 1.800 - 2.200 EUR

Sonder- bzw. längerfristige Konditionen auf Anfrage.

Spesen: Verhandelbar

Veranstaltungen