Monika Janzon, Jahrgang 1966 als eineiiges Zwillingsmädchen geboren, arbeitet seit 2007 mit der Schwester in der gemeinsamen Firma Charakterreich GmbH.

Die Frage, die man den Beiden immer wieder stellte, seit dem sie mit dem Reiss ProfileTM arbeiten: „Und, leben Sie auch privat mit Reiss Profile oder schalten Sie nach der Arbeit mal ab?“. Über die Reflektion dieser interessanten Frage stellten sie fest: Sie arbeiten nicht mit nur einem Werkzeug, sie leben die Philosophie dahinter: Selbstakzeptanz, Respekt und Toleranz. „Wir leben und erleben unsere Persönlichkeiten bewusst in der Interaktion mit anderen – immer!“

Was das nun für Monika Janzon als Ausbilderin, Trainerin und Beraterin z. B. für Vertriebstrainings bedeutet:

Sie richtet das Augenmerk zunächst auf die eigenen Werte und Emotionen des Vertriebsmitarbeiters: „Was motiviert mich?“ „Was ist mir wichtig?“ – das schafft Klärung.  Denn, es gibt ihn nicht, „DEN Verkäufer/Vertriebler“ oder „DIE optimale Verkaufs-/ Vertriebsmethode“! Erfolgreiche Menschen in Verkaufs-/Vertriebsfunktionen mit oder ohne Führungsaufgaben sind höchst unterschiedlich in ihrer Persönlichkeit. Erfolgreiche Menschen aber haben eines gemeinsam: Sie haben einen persönlichen Stil und wirken auf einen Großteil der Menschen authentisch, anregend.

Erst in einem nächsten Schritt wird der Fokus auf die Bedürfnisse des Kunden gelegt. Das Ziel der Arbeit ist, über grundlegende menschliche Bedürfnisse und Werte, die so ganz anders sein können als die eigenen, den Zugang zum Gegenüber zu finden. So stellen sich klare Verbindungen zwischen Menschen her, die es dann ermöglichen, in der Führung, im Verkauf / Vertrieb dauerhaft erfolgreich zu sein.

Die Integration der Trainingsergebnisse in eine vorhandene Vertriebssteuerung (MoV - motivorientierte Vertriebssteuerung) ist eine Option, die Monika Janzon mit einem IT-Partner entwickelt hat.

Das Reiss Profile™ ist ein Messinstrument:

• basierend auf Feldstudien über das wissenschaftlich geforderte Maß hinaus
• für das Aufzeigen der Individualität des Probanden
• für die Antworten auf die Fragen nach dem „Warum“ (Qualität) UND dem „Wie“ (Quantität)
• mit extrem hoher Stabilität über die aktuelle Situation des Befragten hinaus
• mit nachgewiesener, hoher wissenschaftlicher Güte

Was sagen andere über Monika Janzon:

"Sie ist ein optimistischer, ausgleichender und humorvoller Mensch mit einem Hang zur Leichtigkeit, nachhaltig mit wenig Neigung, selbst im Mittelpunkt stehen zu müssen. "

"Sie kann Entscheider oder Unterstützer für ihr Gegenüber sein. "

"Die untypischste Business Coach und Trainerin, die Sie kennen. "

Qualifikationen und Praxiserfahrung

• Diplom Betriebswirtin (FH) 1991
• Seit 1998 selbstständig in unterschiedlichen Branche / Aufgaben
• 12/2005 im Rahmen ihrer Tätigkeit als Personalberaterin auf das Reiss Profile gestoßen
• Reiss Profile Master nach Prof. Steven Reiss 02/2006
• Instructor für Reiss Profile Master Ausbildung 06/2007
• Reiss Profile Master Supporter 2008
• Personal Profile Coaching (PPC) 2008

Trainingssprachen

• Deutsch
• Englisch

Honorar

Tagessatz (netto und zzgl. Spesen): 1.650 - 2.500 EUR

Sonder- bzw. längerfristige Konditionen auf Anfrage.

Spesen: Abrechnung nach Beleg

Kategorien

Mitarbeiterführung, Motivation und Erfolg, Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Präsentieren, Moderieren, Teambildung / Teamführung, Train-the-Trainer, Unternehmensführung, Vertrieb