Dipl. -Soz. Ök. und Dipl. -Wi. Jur. Thomas Worseck hat langjährige Erfahrungen im Bereich „Leben und Arbeiten mit Behinderung“. Er kennt die typischen Schwierigkeiten von behinderten Menschen in der heutigen Arbeitswelt und die bestehenden Konfliktfelder zwischen nichtbehinderten und behinderten Führungskräften und Mitarbeitern.

Sein Unternhemen „diversitypower“ verhilft Unternehmen und Selbständigen mit Behinderung zu mehr Erfolg. Führungskräften von behinderten Mitarbeitern und Arbeitnehmern mit Behinderung bietet er, als ausgebildeter „Disability Manager“, Training und Coaching an, um eine optimale Zusammenarbeit aller Beteiligten eines Unternehmens zu ermöglichen.

Seine Ziele lauten:

-       Integration behinderter Mitarbeiter

-       Lösen von Konfliktfeldern

-       Verbesserung der Arbeitsprozesse

-       Optimierung der Kommunikation/ des Sozialverhaltens im Team

-       Aufklärung über staatliche Leistungsansprüche für Firmen mit behinderten Mitarbeitern

Möchten Sie die Kommunikation in Ihrem Unternehmen verbessern und Missverständnisse vermeiden?

Wünschen Sie sich eine Optimierung der Arbeitsprozesse, des Arbeitsklimas und der Effizienz aller Mitarbeiter – dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf!

Qualifikationen und Praxiserfahrung

2010-2011 Ausbildung zum professionellen Coach Seit 2009 Geschäftsführer der Personalberatungsgesellschaft diversitypower 2009-2010 Ausbildung zum Disability Manager Seit 2008 Geschäftsführer des Deutschen Vereins der professionellen Gehörlosen- und Schwerhörigen-Selbsthilfe 2006-2008 Geschäftsführer des Deutschen Gehörlosen-Bundes 2002-2005 Geschäftsführer des Gehörlosenverbandes Hamburg 1996-2002 Dozent und wiss. Mitarbeiter am Institut für Deutsche Gebärdensprache, Uni Hamburg 1996-2002 Studium der Sozialökonomie an der Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik (HWP) mit den Abschlüssen: Diplom-Wirtschafts- und Arbeitsjurist (HWP) und Diplom-Sozialökonom. Vorstandsarbeit in Behindertenverbänden auf Orts-, Landes-, Bundes- und europäischer Ebene wie z. B. im Deutschen Gehörlosenbund (DGB) und in der European Union of the Deaf (EUD).

Trainingssprachen

• Deutsch
• Englisch
• Schwedisch

Honorar

Tagessatz (netto und zzgl. Spesen): 900 - 1.800 EUR

Sonder- bzw. längerfristige Konditionen auf Anfrage.

Spesen: Verhandelbar

Kategorien

Existenzsicherung, Finanzierung, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Motivation und Erfolg, Office-Management, Organisationsentwicklung, Personalwirtschaft, Persönlichkeitsentwicklung, Projekt- / Prozessmanagement, Präsentieren, Moderieren, Qualität / Service, Recht und Steuern, Sprachen / Interkultur. Training, Stressbewältigung / Gesundheit, Teambildung / Teamführung, Unternehmensführung, Verhandlungsführung, Verkauf / Marketing / PR, Zeit- / Selbstmanagement