alle Trainer Trainer: DI Robert Pap

Trainernummer: 1341695

Trainer / Coach / Speaker DI Robert Pap, Change Management

DI Robert Pap, Trainer, Speaker, Coach für Nachhaltiges Change Management, Veränderungen räumlich gestalten, Raumdesign, Einzel- und Gruppencoaching, Zeit- / Selbstmanagement, Unternehmensführung, Train-the-Trainer

Ort:
München

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Schwerpunkte

  • Nachhaltiges Change Management
  • Veränderungen räumlich gestalten
  • Raumdesign, Einzel- und Gruppencoaching

Spezialisierung

Das ist NEU & EINZIGARTIG!! Einzelcoachings und Teambuilding-Prozesse in Kombination mit Büroraumgestaltung. Weil Räume Kraft haben!

Die Trainer sind für ihre Inhalte verantwortlich.

Profildetails

Sie kennen das Phänomen, dass Ihre Mitarbeiter nach einem Fortbildungsseminar begeistert sind, gute Vorsätze haben und nach einer Woche dann doch wieder im alten Modus miteinander umgehen?

Hier die 7 Schritte um eine bessere performance zu erlangen

1 TMA- Grundprofil: Wer sind meine Mitarbeiter? Was treibt sie an? Sind ihre Talente richtig eingesetzt?

2 Kompetenzmatch: werden die Erwartungen an meine Mitarbeiter erfüllt? zu wieviel Prozent?

3 360°-Selbstbild-Fremdbildbestimmung: Wie sehen die Mitarbeiter und meine Kunden den Kollegen in seinen Eigenschaften?

4 Welche räumlichen Vorraussetzungen haben wir im Unternehmen? Arbeitsplätze, Besprechungsräume, Empfang, Kundengespräche, Aufenthaltsräume, Büros. SIND DAS WERTSCHÄTZENDE UMGEBUNGEN?

5 Wie hoch ist Ihre Aufmerksamkeit auf den Faktor Mensch hinsichtlich Mitarbeiter und Kunde?

6 Verhaltensänderung mit wertschätzender UND fordernder Zielformulierung

7 update nach einem halben Jahr um die Veränderungen sichtbar und messbar zu machen.

Seit 13 Jahren betreue ich meine Kunden auf dem Weg vom ersten Bild im Kopf, bis zur fertigen Büroraumumgestaltung. Die Kombination dieses Wissens mit Einzelcoachings und Teambuilding-Prozessen bei Führungskräften ist einzigartig!

Ihr Vorteil liegt auf der Hand - ich lerne Sie und Ihr Team intern durch eine Talente- und Motivationsanalyse kennen und kann so das Außen bestmöglich auf Sie abstimmen. Ein weiterer Vorteil für Sie ist, dass Sie alles aus einer Hand haben.

Ziele des Unternehmens + Persönlichkeitsentwicklung + Teamprozesse Raumplanung + Kostenschätzung + Handwerkernetzwerk + Umsetzung

Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen!

Robert Pap

Qualifikationen und Praxiserfahrung

06/1997 Studienabschluß Universiät f Bodenkultur, Wien 01/1999 - heute: GF Gesellschafter LO-KG 03/2001 - heute: Gründer LO-GmbH 12/08 - heute: Wirtschaftscoach - Gründer von First Impression Schwerpunkt "Raumdesign & Coaching"

Honorar

Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage

Kategorien

Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Motivation und Erfolg, Organisationsentwicklung, Outdoortraining, Personalwirtschaft, Persönlichkeitsentwicklung, Stressbewältigung / Gesundheit, Teambildung / Teamführung, Train-the-Trainer, Unternehmensführung, Zeit- / Selbstmanagement

Veranstaltungen

Veröffentlichungen

Initiator von:

Work-Space-Forschungsbericht

Evaluierung von räumlichen Arbeitsbedingungen in Unternehmen

Dr. Hubert Eichmann, FORBA Mag. Alfons Bauernfeind, FORBA ao. Univ. Profin. Drin. Johanna Hofbauer, Wirtschaftsuniversität Wien

Wien, 30. August 2010

gefördert von der FFG – Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft mbH im Rahmen des Brückenschlagsprogramms Bridge

 

Referenzen

"Die Zusammenarbeit mit R. Pap (ist) war gekennzeichnet von Offenheit und Klarheit. Seine Feedbacks waren stets sehr wertschätzend, auch dann, wenn unangenehme Dinge angesprochen wurden. In der Entwicklung unseres Führungsteams hat er geholfen, wesentliche Charakterstrukturen transparent darzustellen und damit die Zusammenarbeit und das Verständnis der einzelnen Teammitglieder zu vertiefen; schlussendlich hat sich dies auch auf den außerordentlichen Erfolg unseres Unternehmens ausgewirkt. " Dir. Dr. Anton Kosta, Raiffeisenkasse Bruneck, Südtirol, 140 Mitarbeiter “Robert Pap hat mit seinem Verständnis zu Räumen einen Wohlfühlfaktor eingebracht, den ich nicht mehr missen möchte. Er schlägt auf elegante Weise eine Brückezu Personalfragen und schafft es mit seinen Kommunikationsseminaren einen wertschätzenden Umgang im Team zu schaffen. Die Talente- und Motivationsanalyse hat mich überzeugt!” Dr. Dirk Krause, ehem. GF Grünenthal Österreich, heute GF A&D Forest, Berlin Übersicht Referenzen: Banken Raiffeisenkasse Bruneck Südtirol, Erste Bank NÖ, Sparkasse NÖ, Raiffeisen online Südtirol, mlp finance life Wien, Raiffeisenkasse Prad Südtirol Autohäuser Toyota Scheibelhofer, VW, Greiner perfoam Enns , IndustrieLogistik LINZ Konzerne Trodat Wels, SAP Zentrale Wien, Mars-Gruppe Bruck/Leitha & Breitenbrunn, RHI Wien, Libro-Zentrale und Filialen, Vobis Universal-Music Wien, Grünenthal Brunn/Geb. Klein- und Mittelbetriebe (KMU's) ATC-Metallwelt St. Pölten, ATC Generalunternehmen St. Pölten, Bohmann-Verlag Wien Wutscher-Optik Graz & Wien, Tischlerei Kofler in Deutschnofen, Südtirol Andere Tagungszentrum Schloss Schönbrunn, Privatspital Goldenes Kreuz Wien, Golfhotel Annental Ramsau, ÖAMTC Call-Center Wien 21, ÖAMTC-Zentrale Wien 1, Hotel Rastbichler Südtirol, Pfarre Wien 14, Ordination Dr. Plaue Wien Grünräume Golfhotel Annental Ramsau, Südtiroler Kinderdorf Brixen, Raiffeisenkasse Bruneck Südtirol, Toyota Scheibelhofer Horn