Profildetails
Sie kennen das Phänomen, dass Ihre Mitarbeiter nach einem Fortbildungsseminar begeistert sind, gute Vorsätze haben und nach einer Woche dann doch wieder im alten Modus miteinander umgehen?
Hier die 7 Schritte um eine bessere performance zu erlangen
1 TMA- Grundprofil: Wer sind meine Mitarbeiter? Was treibt sie an? Sind ihre Talente richtig eingesetzt?
2 Kompetenzmatch: werden die Erwartungen an meine Mitarbeiter erfüllt? zu wieviel Prozent?
3 360°-Selbstbild-Fremdbildbestimmung: Wie sehen die Mitarbeiter und meine Kunden den Kollegen in seinen Eigenschaften?
4 Welche räumlichen Vorraussetzungen haben wir im Unternehmen? Arbeitsplätze, Besprechungsräume, Empfang, Kundengespräche, Aufenthaltsräume, Büros. SIND DAS WERTSCHÄTZENDE UMGEBUNGEN?
5 Wie hoch ist Ihre Aufmerksamkeit auf den Faktor Mensch hinsichtlich Mitarbeiter und Kunde?
6 Verhaltensänderung mit wertschätzender UND fordernder Zielformulierung
7 update nach einem halben Jahr um die Veränderungen sichtbar und messbar zu machen.
Seit 13 Jahren betreue ich meine Kunden auf dem Weg vom ersten Bild im Kopf, bis zur fertigen Büroraumumgestaltung. Die Kombination dieses Wissens mit Einzelcoachings und Teambuilding-Prozessen bei Führungskräften ist einzigartig!
Ihr Vorteil liegt auf der Hand - ich lerne Sie und Ihr Team intern durch eine Talente- und Motivationsanalyse kennen und kann so das Außen bestmöglich auf Sie abstimmen. Ein weiterer Vorteil für Sie ist, dass Sie alles aus einer Hand haben.
Ziele des Unternehmens + Persönlichkeitsentwicklung + Teamprozesse Raumplanung + Kostenschätzung + Handwerkernetzwerk + Umsetzung
Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen!
Robert Pap
Qualifikationen und Praxiserfahrung
06/1997 Studienabschluß Universiät f Bodenkultur, Wien
01/1999 - heute: GF Gesellschafter LO-KG
03/2001 - heute: Gründer LO-GmbH
12/08 - heute: Wirtschaftscoach - Gründer von First Impression
Schwerpunkt "Raumdesign & Coaching"
Honorar
Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage
Kategorien
Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Motivation und Erfolg, Organisationsentwicklung, Outdoortraining, Personalwirtschaft, Persönlichkeitsentwicklung, Stressbewältigung / Gesundheit, Teambildung / Teamführung, Train-the-Trainer, Unternehmensführung, Zeit- / Selbstmanagement