Eugen Unger - Der Kulturberater

In seiner über 20-jährigen Erfahrung hat Eugen Unger gemeinsam mit seinem Team von Redoux vielfältige Strategien und Instrumente zur Nutzung des Mitarbeiterpotenzials entwickelt und leistet damit wirksame Beiträge, dass Unternehmen erfolgreich und für Menschen attraktiv sind.

Entwicklung von Unternehmenskulturen

Eugen Unger unterstützt Sie dabei, eine Unternehmenskultur zu entwicklen, in der Menschen ihr Bestes geben. Dazu macht er Kultur beschreibbar und damit beeinflussbar. Gemeinsam mit Ihnen initiiert und gestaltet er Veränderungsprozesse zur Entwicklung einer neuen Handlungsqualität im Unternehmen.

Entwicklung von Führungskräften

Wesentlicher Fokus der Kulturarbeit sind Führungskräfte. Sie sind Impulsgeber, innen wie außen, und entscheiden über den Erfolg von Veränderungen. Daher darf die Qualität von Fährung kein Zufallsprodukt sein. Hierzu stehen eine Vielzahl bewährter Trainings- und Workshopkonzepte zur Verfügung.

Entwicklung von Persönlichkeiten

Executive-Coaching ist die persönlichste Form der Kulturarbeit. Ziel ist dabei immer die Steigerung der Handlungskompetenz. Durch seine inspirierende und fordernde Art schafft es Eugen Unger, dass Coachees vorhandene Potenziale effektiv und nachhaltig entfalten.

Qualifikationen und Praxiserfahrung

Studium der Bertriebswirtschaftslehre und Psychologie in Berlin Managementtrainer- und Beraterausbildung bei MLMF in Zürich Gründung von EUMAC (Eugen Unger Management Coaching) in Berlin Weiterbildung und Supervision durch Prof. Dr. Rupert Lay Gründungspartner von Redoux Corporate Culture Consultants Lehrbeauftragter an der Universität Potdsam 24-jährige Beratungserfahrung im Mittelstand und DAX-200-Unternehmen

Honorar

Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage

Kategorien

Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Projekt- / Prozessmanagement, Teambildung / Teamführung, Turn Around, Unternehmensführung