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Trainernummer: 1340586

Trainer / Coach Peter Ruppert, Lernen & Entwicklung

Schwerpunkte

  • Kommunikation, Motivation, Mentaltrainer
  • Mitarbeiterführung, Verkauf + Marketing
  • Effizienz, Selbstmanagement + Erfolg

Spezialisierung

Geben Sie Zeitnot, Burnout, Kommunikations-, Motivations- und Personalproblemen keine Chance, sondern geben Sie Ihren Mitarbeitern die Werkzeuge JETZT in die Hand, erfolgreich + mental stark zu sein.

Branchen

  • Umwelt / Entsorgung
  • Tourismus / Gastronomie / Events
  • Konsumgüter
  • Handwerk
  • Güterverkehr / Transport
  • Gesundheitswesen
  • Bildung
  • Bau & Architektur

Die Trainer sind für ihre Inhalte verantwortlich.

Profildetails

Unsere Firmenpolitik entspringt dem Glauben, dass Männer und Frauen eine gute und kreative Arbeit leisten wollen und dass sie dies tun, wenn man ihnen die richtige Umgebung bietet. (Bill Hewlett 1913 – 2001, Mitbegründer der Hewlett-Packard)

Peter Ruppert wurde am 10.12.1954 geboren. Nach der Lehre in einem kleinen Familienbetrieb folgte eine Karriere in verschiedenen Branchen und Hierarchiestufen. So arbeitete er auch in Großkonzernen und bekleidete dort Stellen im mittleren und oberen Management. Er war Sachbearbeiter, Außendienstler, Verkaufsleiter, Marketingleiter und führte einige Jahre ein Team von etwa 500 Personen. Danach folgten viele Jahre der Selbständigkeit, Aufbau einer eigenen Handelsagentur und Aufbau eines Franchise-Unternehmens in der Schweiz. Außerdem hatte er das Amt als Vize-, später als Präsident des Verbandes kaufmännischer Agenten inne. Heute ist er begeisterter Kursleiter, der Dank seiner reichhaltigen Erfahrung immer 100% praxisorientiert und nie trockene Materie vorträgt. Jedes Seminar, außer „Positives Er-Leben“, wird auf die spezifischen Bedürfnisse des Kunden und der jeweiligen Branche zugeschnitten.  Wie oft wurde das Wissen nach 6 Monaten bereits wieder vergessen, oder zumindest nicht mehr angewendet. Durch das

„Sofort-Aktions-Programm“

wird jeder Kursteilnehmende innerhalb des Kurses in die Lage versetzt, sofort und nachhaltig die Gewohnheiten zu ändern. Durch entsprechende Nachbearbeitung wird sichergestellt, dass das Gelernte auch haften bleibt und somit verankert wird.

Qualifikationen und Praxiserfahrung

Diplomierter Kaufmann (1978) Eidg. dipl. Verkaufsleiter (1987) Attest Marketingleiter (1991) Dipl. psych. Lebenstherapeut und Mentaltrainer ILS (2007) Kursleiter SVEB 1, 2 und 3 (2009) Fachausweis Ausbildner (2010) Berufserfahrung: Aufbau Handelsagentur Aufbau Franchise-Unternehmen als Master-Unternehmer Über 20 Jahre erfolgreiche Selbständigkeit 5 Jahre in der Erwachsenenbildung tätig, Mandate in div. Erwachsenenbildungs-Unternehmen Etliche Jahre Verbandspräsident Prüfungsexperte bei Lehrabschlussprüfungen

Mitgliedschaften

Schweizerischer Verband für Erwachsenenbildung SVEB

Trainingssprachen

  • Deutsch
  • Französisch

Honorar

Tagessatz (netto und zzgl. Spesen): 1.500 - 1.700 EUR

Sonder-bzw. längerfristige Konditionen auf Anfrage.

Spesen: Verhandelbar

Veranstaltungen

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Personalverantwortliche und Manager stellen vermehrt fest, dass Fehlzeiten und Absenzen der Mitarbeiter überhand nehmen. Kann man die „Blaumacher“…

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