Überblick

Christoph Stortz ist internationaler Berater, Trainer und Coach und arbeitet seit mehreren Jahren erfolgreich als Experte für Schlüsselkompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung.

Zu seinen Kunden zählen namhafte internationale und deutsche Unternehmen wie die Berliner Wasserbetriebe, Garmin Deutschland, Sony, LG, STADA und viele mehr.

Herr Stortz bietet neben den aufgeführten Workshops besonders individuell angepasste und auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnittene Inhouse und Outdoor Seminare, Coachingmaßnahmen und Konzepte zur Personal- und Führungskräfteentwicklung in den Bereichen Schlüsselkompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung.

Außerdem konzipiert er maßgeschneiderte Lösungen zur systematischen Kompetenzdiagnostik und -Entwicklung, um Kompetenzentwicklung wirklich messbar und langfristig planbar zu machen.

Systematische Kompetenzentwicklung leitet sich von den strategischen und operationalen Zielen eines Unternehmens ab und bindet die Unternehmenskultur mit ein. Ggf. kann auch ein Leitbild entworfen werden, sofern noch nicht vorhanden. In weiteren Schritten werden dann Kompetenzanforderungsprofile erstellt und Kompetenztests mit KODE® durchgeführt um einen Abgleich zwischen Soll und Ist zu erstellen und den realen Entwicklungsbedarf anhand konkreter Kompetenzen sichtbar zu machen. Trainings- und Coachingmaßnahmen können dann deutlich sinnvoller und systematischer geplant und durchgeführt werden.

Lebenslauf

• Geboren am 3.8.1975
• Studium Philosophie und Allgemeine Literaturwissenschaften mit Abschluss als Magister Artium
• Arbeit als Unternehmensberater mit den Schwerpunken Organisations- und Führungskräfteentwicklung.
• Zertifizierung als Trainer
• Weiterbildungen in NLP, Gruppendynamik, Systemischem Coaching und zum Experten für Schlüsselkompetenzen
• Lizenzausbildung KODE®
• Fortbildung zum transpersonalen Psychologen
• Selbständig als Berater, Trainer und Coach seit 2006

Leistungen

• Beratung, Konzeption und Durchführung von Kompetenzdiagnostik, Kompetenzentwicklungsmaßnahmen und Coachings auf Führungsebene im Unternehmen
• Erstellung von Kompetenzprofilen für Mitarbeiter und Führungskräfte (Kompetenzermittlung, Profiling)
• Festlegen von Lebens- und Karrierezielen und Erarbeiten von Entwicklungsplänen/ Ganzheitliche Karriereplanung
• Teamanalyse und Teamentwicklung
• Organisationsentwicklung, insbesondere Erarbeitung von Unternehmenswerten und -Visionen, Leitbild, Unternehmenskultur und Führungsgrundsätzen, Ableitung und Durchführung von entsprechenden Entwicklungsmaßnahmen
• Trainings in den Bereichen Schlüsselkompetenzen, Standortanalyse und Persönlichkeitsentwicklung

Was mich hervorhebt:

Wissen

Als Philosoph und Literaturwissenschaftler verfüge ich über eine umfangreiche Bildung und einen mehr als soliden Hintergrund an theoretischen Modellen, die sich auf alle Lebensbereiche ausdehnen. Dazu gehören unter anderem Wissensbereiche wie Systembildung und Systemtheorie, Erkenntnistheorie, Ontologie, Analytische Philosophie, Ethik & Werte, Psychologie, Phänomenologie und Philosophie des Geistes.

Neben dem Wissen hat mich mein geisteswissenschaftliches Studium außerdem mit den Fähigkeiten des Analytischen, Funktionalen und Lösungsorientierten Denkens, mit Kommunikationskompetenz und mit einem stark ausgeprägten Reflexionsvermögen ausgestattet, was mich gerade bei meiner Arbeit als Trainer qualifiziert.

Sozialkompetenz

Menschen mit sozialer Kompetenz machen den Unterschied – gerade beim Training - und gerade als Trainer für Schlüsselkompetenzen! Deshalb entwickle ich meine Fähigkeiten, Methoden und Kompetenzen ständig weiter um meinen Kunden ausschließlich höchste Qualität in Beratung und Kompetenzvermittlung anbieten zu können.

Sprache und Motivation

Ich bin ein von Grund auf optimistischer und positiv denkender Mensch. Ich glaube, dass die Energie, mit der ich Dinge angehe und wahrnehme auch ihren Verlauf und Ausgang beeinflusst. Deshalb ist meine Sprache voller Bewegung. Ich kann mich selbst begeistern, die Begeisterung in Sprache verwandeln und weitergeben. Neben einem hohen Maß an Begeisterungsfähigkeit und Empathie stehen mir dabei umfangreiche Instrumente aus dem NLP, dem systemischen Denken und der Gruppenpsychologie zur Verfügung, was mein Profil abrundet. Aus diesem Grunde kann ich stolz sagen: Langeweile gibt es bei mir nicht, dafür aber jede Menge Motivation!

Einzigartigkeit

Persönlichkeit, Neugier, Interesse, Vielfalt, Bildung, Begeisterung und Empathie: diese meine Eigenschaften machen mich einzigartig! Erleben Sie es!

Meine Arbeitsweise:

Spaß beim Umgang mit Menschen ist für mich essentiell. Wenn wir Spaß bei etwas haben, sind wir offen für neue Erfahrungen und neues Wissen. Wir haben dann keine Hemmungen und genießen, was wir erleben. Deshalb ist der Faktor Spaß bei meiner Arbeit allzeit präsent.

Menschlichkeit und Empathie geben Kraft und Energie. Sie bauen ein Umfeld auf, in dem man sich entspannen kann, sich sicher fühlt und vertraut, so dass man sich ganz für das Neue zu öffnen beginnt und intensiver lernt und erlebt. Wenn alle von allen lernen, dann transferieren wir ein Maximum an Erfahrung und Wissen.

Spiele aktivieren das Erleben und transferieren Wissen in Handlung. Sie sind ein wichtiger Eckpfeiler beim Erlernen neuer Kompetenzen. Ohne Spiele gibt es keine Bewegung und ohne Bewegung keinen Fortschritt. Deshalb spielen wir bei mir!

Wissen, das begeistert! Die Präsentation von Wissen im Vortrag nimmt leider viel zu häufig die Form einer Einschlafhypnose an, weshalb ich diese Form vermeide. Leidenschaft und Pathos, das sind die Mittel mit denen ich mein Wissen vermittle, damit das Wissen auch bewegt. Dazu gehören Anekdoten und kleine Geschichten, Querverweise in alle möglichen Lebensbereiche und natürlich auch ganz besonders der Praxisbezug. Wissen kann begeistern, wenn man es erleben darf! Ich lade Sie dazu ein!

Das sagen die Teilnehmer:

"Überzeugt durch Engagement und fundiertes Fachwissen. Eine rundum tolle Veranstaltung!" Valerie M.

"Herr Stortz ist buchstäblich mitreißend! Das muss man einfach erlebt haben!" Aghias C.

Qualifikationen und Praxiserfahrung

Magister für Philosophie und AVL, FU Berlin NLP Master Practitioner Train the Trainer, IHK Experte für Schlüsselkompetenzen

Mitgliedschaften

Society of NLP

Trainingssprachen

• Deutsch
• Englisch

Honorar

Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage

Stundensatz (netto und zzgl. Spesen): bis EUR

Kategorien

Konfliktmanagement, Lern- und Kreativitätstechniken, Mitarbeiterführung, Motivation und Erfolg, Office-Management, Organisationsentwicklung, Outdoortraining, Persönlichkeitsentwicklung, Projekt- / Prozessmanagement, Präsentieren, Moderieren, Stressbewältigung / Gesundheit, Teambildung / Teamführung, Train-the-Trainer, Turn Around, Unternehmensführung, Verhandlungsführung, Verkauf / Marketing / PR, Zeit- / Selbstmanagement