Seit 1990 Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung, insbes. Selbstmanagement, Motivation, Kommunikation, Rhetorik und Präsentation, Selst-PR, Führung.

Seit 1996 zusätzlich individuelle Coachings im o. g. Themenbereich für Führungskräfte und Nachwuchs-Führungskräfte, z. B. bei Übernahme einer neuen Funktion, bei Problemen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bei der Vorbereitung auf Rente/ Pension.

Seit 1998 Konzeption und Durchführung ganzheitlicher Personalentwicklungsprojekte vor allem in Klein- und Mittelständischen Unternehmen.

Seit 2000 als selbstständige Trainerin, Beraterin und Coach tätig, Erfahrung im Management von Bildungsprojekten, insbes. in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Nachwuchs-Führungskräfte, Organisation und Moderation von Veranstaltungen, wie Workshops, Tagungen etc.

Zehnjährige geschäftsführende Leitung einer Non-Profit-Organisation.

Seit mehr als acht Jahren schwerpunktmäßig tätig bei der Führungskräfte- und Mitarbeiterqualifizierung in Banken und Sparkassen für die Tätigkeit in neuen Vertriebskonzepten unter Einbindung organisationaler Veränderungen (integrierte Personal- und Organisationsentwicklung).

Ich bin der Überzeugung, einen Da Vinci gibt es heute nicht mehr. Die Komplexität des heutigen Lebens macht Universalgenies höchst unwahrscheinlich.

Das gilt auch für Trainer, Berater, Coaches. Um optimale Dienstleistungen für Sie bzw. für Ihr Unternehmen erbringen zu können, arbeite ich deshalb mit anderen Spezialisten zusammen.

Durch ein Netzwerk von erfahrenen Profis ist es mir möglich, Kundenbedürfnisse wirklich zu befriedigen und auch Großaufträge optimal betreuen zu können.

Der Vorteil für Sie

Sie erhalten alles aus einer Hand und dennoch nicht von einer Person. Sie haben in mir eine feste Ansprechpartnerin. Sie können sich auf die Kompetenz der Netzwerkpartner verlassen. Ich kenne alle persönlich und arbeite seit Jahren erfolgreich mit ihnen zusammen. Alle sind der gleichen Philosophie verpflichtet.

Beratung

Die Beratung, die CJHpersonalentwicklung bietet, konzentriert sich auf integrierte Personal- und Oranisationsentwicklungsmaßnahmen für Unternehmen.

Sie schließt Analyse, Maßnahmenentwicklung - einschließlich AC´s -, Durchführung, Praxistransfer und Evaluation der Maßnahmen ein, wenn Sie dies wünschen.

Auch bei der Leitbildentwicklung, Wertediskussion und Entwicklung zur lernenden Organisation können wir als Beraterteam Ihnen prozessbegleitend, beratend und moderierend zur Seite stehen (z. B. Moderation von Workshops, Projektgruppen, Tagungen).

Die Beratung, die CJHpersonalentwicklung bietet, bezieht sich nicht auf Marktpositionsanalysen, Portfolioberatung, Kalkulationsberatung, PR-Beratung, Übernahmestrategien-Beratung und -Begleitung.

Coaching

Ich verstehe darunter ausschließlich das Vier-Augen-Gespräch, die Beratung des Coachee durch einen Coach.

Dabei erhalten Sie nicht nur ein offenes Ohr für Ihre Problemlage, sondern vor allem nachhaltige Impulse, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzubringen und die Herausforderungen des Alltags zu meistern.

Der aktuelle Praxisbezug statt vorbereiteter Standardlösungen ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Als systemische Beraterin arbeite ich ganzheitlich, um mit Ihnen gemeinsam neue Sichtweisen und Lösungsansätze zu erarbeiten.

Sie stehen dabei im Mittelpunkt.

Mein Ziel ist, dass Sie Ihre Ziele erreichen.

Training

In diesem Feld biete ich an

· Kommunikation und Gesprächsführung

· Rhetorik und Präsentation

· Zeit- und Selbstmanagement

· Lern- und Arbeitstechniken

· Konzentrations- und Gedächtnistraining

· Persönlichkeit und Erfolg

· Persönlichkeit und Führung

Darüber hinaus mit Netzwerkpartnern

· Konfliktbewältigung

· Kundenbeziehungsmanagement im Verkauf/Vertrieb

· Teambildung/Teamentwicklung (auf Wunsch mit Outdoor-Elementen)

· Kreativitätsentwicklung

Qualifikationen und Praxiserfahrung

Diplompsychologin, Dr. rer. nat. , 2j. postgraduales Studium Integrierte Personal- u. Organisationsentwicklung, 1j. postgraduales Studium Erwachsenenpädagogik, Ausbildungen als systemische Beraterin, Changemanagerin, NLP-Practitioner, Suggestopädin, CRQ-Trainerin (Costumer-Relationship-Quality), Entspannungstrainerin sowie Zeit-, Selbst- und Stressmanagement-Trainerin, Life-Balance-Beraterin, Farb-und Stil-Beraterin sowie Kosmetikberaterin langjährige Erfahrung im Projektmanagement von Bildungsprojekten als Projektleiterin, 10 Jahre Führungserfahrung als Managerin/Vorstandsvorsitzende einer Non-Profit-Organisation mit 17 Mitarbeitern, seit 12 Jahren selbständig mit einer Mitarbeiterin und zwei Honorarkräften, seit 25 Jahren in der Personalentwicklung tätig, seit mehr als 12 Jahren ausschließlich als Trainerin, Beraterin und Coach bundesweit und branchenübergreifend tätig, GF von CJHpersonalentwicklung seit dem 01.01.2000

Mitgliedschaften

DGSL, BVMW, Trainertreffen Deutschland, NaBu, Unternehmernetzwerk Berlin

Trainingssprachen

• Deutsch
• Englisch

Honorar

Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage

Kategorien

Lern- und Kreativitätstechniken, Mitarbeiterführung, Motivation und Erfolg, Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Präsentieren, Moderieren, Stressbewältigung / Gesundheit, Teambildung / Teamführung, Vertrieb, Zeit- / Selbstmanagement