Die Anforderungen an Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter steigen laufend. In einer Zeit des konstanten Wandels gilt es, schnell korrekte Entscheidungen zu treffen, Vorbild zu sein, Mitarbeiter zu motivieren, langfristig Arbeitsplätze zu erhalten, Mehrwert zu schaffen und sich langfristig Wettbewerbsvorteile und Ertragskraft mit klaren ethischen Grundsätzen zu sichern.

Nebst Fachkompetenz brauchen wir zunehmend ein hohes Maß an Sozialkompetenz. Die exzellente Führungskraft ist nicht nur Manager, sondern in erster Linie Leader mit überdurchschnittlichem Kommunikationstalent und hohem Kreativpotential. Sie versteht es, aus ihrem Mitarbeiter kompetente, motivierte, unternehmerisch denkende und ergebnisorientiert handelnde Partner zu machen, sich im Unternehmen stark visionär und lösungsorientiert zu etablieren.

Mit hoher Sozialkompetenz und Fingerspitzengefühl, Managementerfahrung und Expertenwissen arbeiten wir als Partner mit Ihnen zusammen. Ihr Erfolg setzt sich nicht nur kurzfristig ein, sondern auf einen langfristigen starken Mehrwert und Ertrag. Die umsetzungsorientierte Unternehmungsentwicklung bedeutet Wertschöpfung und Erfolg.

Coaching in bedarfsorientierten Formen

    * Seminar / Workshop in 12er Gruppen    

    * Coaching in 3er Gruppen     

    * Einzelcoaching

Grundlagen

    * Vorgespräch / Erarbeitung der Grundlagen, Bedürfnisse, Ziele, Dauer    

    * Entscheidung beider Parteien    

    * Erstellung vertragliche Grundlagen    

    * Klärung finanzielle Beteiligung des Teilnehmers

    * Erstellung Persönlichkeits- bzw. Verkäuferprofil mit Swiss-Profiler    

    * Feedbackgespräch    

    * Durchführung Coaching-Phasen / Module

Individuelle Module

    * Netzwerkorganisation    

    * Empfehlungsmarketing    

    * Ausgefeilte Fragetechnik    

    * Überzeugende systematische Nutzenargumentation    

    * Ertragsorientierte Wochen- und Tagesplanung    

    * Mentale Fitness    

    * Selbstvertrauen in die eigene Marke werden je nach Bedürfnis situativ eingesetzt

Professionelles Coaching sinnvoll?

    * Konsequent in der ertragsorientierten Handlung

    * Neutral im Innen- und Aussenverhältnis    

    * Ergänzung zur internen Ausbildung    

    * Entlastung für die Führungskraft    

    * Höhere externe Akzeptanz    

    * Systematisches, erfolgsorientiertes und individuelles Training    

    * Langfristige Etablierung auf höherem Verkaufs-Niveau    

    * Persönlichkeitsentwicklung    

    * Ausgeglichenere Lebensbereiche    

    * Optimierung zwischen Privat - Beruf - Sozialen Bereichen 

. .. und für die Führungskraft?

    * Optimale professionelle Ergänzung zur internen Führung    

    * Transparenz in den einzelnen Modulen    

    * Klare Leistungsorientierung in der eigenen Organisation    

    * Keine Führungswidersprüche    

    * Die Führungskraft erkennt die Bereitschaft, welche der Berater in sich selbst investiert    

    * Die Führungskraft hat einen Leistungs-promotor, den er bei diversen internen Anlässen auch nutzen kann   

    * Ertragsorientierung des Coaches

Mitgliedschaften

LAS - Leadership Akademie Schweiz, Universität St: Gallen, SportProfis Consulting, BVMW e. V. , Gentlemen´s Club, BVNM e. V.

Trainingssprachen

• Deutsch
• Englisch

Honorar

Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage

Kategorien

Mitarbeiterführung, Verkauf / Marketing / PR, Vertrieb