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Trainernummer: 1337979

Trainer Jan Kotowicz

Schwerpunkte

  • Personalwirtschaft
  • Potenzialeinschätzung
  • Talentmanagement

Spezialisierung

Potenzial-Einschätzung, Personalauswahl & Talentmanagement

  • Assessment-Center, Interview & Talentpool
  • Training verantwortlicher Fach- und Führungskräften

Branchen

  • IT / Telekommunikation
  • Automobilindustrie

Die Trainer sind für ihre Inhalte verantwortlich.

Profildetails

Leitungs-Profil

Potenzialanalyse, Personalauswahl & -Entwicklung, Talentmanagement

Identifikation interner und externer Potenzialträger

  • Professionelle fundierte/qualifizierte Auswahl
  • gezielte Personal-Entwicklung

Entwicklung/Konzeption und gezielter Einsatz von Instrumenten (Assessment-Center, Interviews) zur systematischen Personal-Auswahl und -Entwicklung

Von

  • gezielte punktuelle Beratung & Unterstützung

über

  • komplette Entwicklung & Durchführung von Prozessbausteinen entsprechend der individuellen Kundenbedürfnisse

bis

  • systematischer Aufbau von Talentmanagement-Strukturen & Instrumenten

Prozessschritte / Bausteine, Pakete

- Individuelle kundengerechte Ausgestaltung (Beratung)

  • Identifikation individueller Bedarfe und Analyse der Prozesse vor Ort
  • Unterstützung beim Aufbau von Strukturen und Prozessen

- Konkrete Umsetzung (Konzeption)

  • Entwicklung Anforderungsprofil (Anforderungsworkshop)
  • Zielgerichtete Ausgestaltung der Instrumente                                    
    • Konzeptionelle Erarbeitung der AC-Bausteine/-module                               
      • Übungen
      • Arbeitsmaterialien/Unterlagen
    • Interviewleitfaden

- Implementierung (vorbereitend & begleitend)

  • Schulung/Training der Beobachter/Assessoren
  • Training zur professionellen Interview-Führung

- Durchführung

  • AC-Moderation

Qualifikationen und Praxiserfahrung

- Diplom-Kaufmann & Diplom-Ökonom Betriebswirtschaftslehre Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Personal & Führung - Berater, Trainer und Moderator Volkswagen Coaching GmbH (Tochter der Volkswagen AG) Potenzialdiagnostik, Managemententwicklung Produktverantwortung für verschiedene Auswahlverfahren und Trainings (Interviews & Assessment Center) für unterschiedliche Zielgruppen Beratung, Konzeption, Implementierung & Durchführung - HR-Businesspartner sprd. net AG (bekannt als "spreadshirt", vielfach ausgezeichnetes deutsches StartUp) Entwicklung und Implementierung eines unternehmensübergreifenden überfachlichen Anforderungs-Profils Training der Führungskräfte zu Personal-Auswahl (allg. ) und Interviews Mitgestaltung div. Personalprozesse

Honorar

Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage

Kategorien

Personalwirtschaft

Veranstaltungen