Trainer / Coach Katharina Oberschelp / Berlin

Profildetails

"Die richtigen Mitarbeiter, mit der richtigen Qualifikation auf die richtige Stelle zu entwickeln und an das Unternehmen zu binden", ist die Herausforderung der  sich Katharina Oberschelp täglich stellt und die schon seit Jahren ihre berufliche Leidenschaft darstellt.

Nach ihrem Studium der Ökonomie war sie, vor dem Schritt in die Selbständigkeit, 10 Jahre in verschiedenen Funktionen in operativer und strategischer  Personalarbeit in der Industrie tätig; 6 Jahre davon in leitender Funktion eines internationalen Pharmakonzerns.

Zahlreiche Ausbildungen und Zusatzqualifikation als Psychologische Beraterin, NLP-Master Practitioner, LAB-Profil-Master, Coach und zur systemischen Beraterin runden ihr Profil ab.

Zertifiziert in der Durchführung des BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung),

Zu ihrem Angebot gehört

Beratung und Umsetzung von Lösungen zu den Themen: Integriertes Personalmanagement, Schwerpunkt: Personalauswahl, Potentialanalyse, Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung

Trainings zu den Themen: Mitarbeiterführung, Kommunikation- und Konfliktmanagement, Personalmanagement, sich richtig bewerben, Führen von Bewerbungsgesprächen

Coaching zu den Themen: Karriereberatung, Persönlichkeitsentwicklung, Führungsthemen

Qualifikationen und Praxiserfahrung

2005-heute Geschäftsführerin promotus Seffner Oberschelp GbR 1998-2005 Leiterin Personalentwicklung Sanofi 1997-1998 Assistentin Holz Her U. S. (North Carolina) 1992-1997 Mitarbeiterin Personalentwicklung Münchener Verein 1992-1998 Studium der Ökonomie, Schwerpunkt Personal bei Prof. Dr. Oswald Neuberger, Abschluss Dipl. Ökonomin

Mitgliedschaften

BJU (Bund junger Unternehmer, Vorstandsmitglied im Regionalkreis Berlin) Gründerin des Erfahrungsaustauschkreises der Personalentwickler der Pharmaindustrie

Trainingssprachen

• Deutsch
• Englisch

Honorar

Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage

Stundensatz (netto und zzgl. Spesen): bis EUR

Kategorien

Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Personalwirtschaft, Persönlichkeitsentwicklung