Zielstrebig im Dialog neue Perspektiven, Visionen entwickeln.   Sie in einem geschützten Raum überprüfen und die nächsten Schritte sorgsam planen. Was? Wann? Wozu? Und Wie?

Einzelcoaching mit kreativen, analogen und digitalen Methoden

Führung "Spannungs- und Entwicklungspunkte":

• In die positive Führung gelangen: Jetzt
• Reflexion der Führungsrolle und des Führungsstils
• Videoanalyse von Gesprächssituationen
• Ihre Kommunikationsexzellenz mit Marte Meo®
• Lebens- und Karriereplanung
• Balance zwischen Privatleben und Arbeit
• Entscheidungsfindung in besonders schwierigen Situationen
• Leistungsfähig bleiben

Besonders erfolgreiche Menschen wünschen sich hin- und wieder Unterstützung bei der Suche nach neuen lohnenswerten Herausforderungen oder bei der Beantwortung von Fragen nach der Sinnhaftigkeit ihres Tuns.

Teamcoaching nach Maß

Teamcoaching besteht aus einer Reihe individuell abgestimmter Maßnahmen, mit dem Ziel, Effektivität und Effizienz einer Arbeitsgruppe oder eines Teams zu steigern.

Vorträge, Workshops und Seminare können zu folgenden Schwerpunkten angeboten werden:

• Entscheidungsfindungsprozesse optimieren: Die Entscheidungskompetenz ausbauen, um effizienter zu handeln. Die Elemente einer Entscheidung und die Phasen eines Entscheidungsfindungsprozesses werden analysiert. Die Einflüsse vom Kulturkreis und der eigenen Biographie werden einbezogen. Der Methodenkoffer wird überprüft und erweitert.

• Mit Lernen zur Entspannung kommen: Wir müssen uns immer mehr Wissen immer schneller aneignen. Nutzen wir die Möglichkeiten unseres Gehirns, sich durch Lernen zu regenerieren. Erholt und mit neuen Inputs die Herausforderungen des Alltags besser bewältigen.

• Kommunikationseffizienz steigern: Marte Meo® ist eine ressourcenorientierte und videogestützte Entwicklungsunterstützung. Mit Marte Meo® werden die Stärken und Fähigkeiten identifiziert, fokussiert und aktiviert, die eine konstruktive Interaktion mit Gesprächspartnern ermöglichen. Es geht v. a. um Potenzialentwicklung, aber auch um positive Leitung, gutes Arbeitsklima und um Förderung der Kooperationsfähigkeit innerhalb eines Systems. Videointeraktionsanalyse. Einzelfeedback in einem geschützten Raum.
• Burn-Out-Prophylaxe und/oder Traumatisierungen überwinden

Qualifikationen und Praxiserfahrung

1980 - 1989 Sachbuchautorin, Übersetzerin 1990 - 2010 Aufbau und stellvertretende Leitung eines Unternehmens (Stand 2011: 80 Mitarbeiter) 2004: Maîtrise de Psychologie, Uni Paris 8 Seit 2007: Systemische Trainerin und Psychotherapeutin Systemische Strukturaufstellungen (SySt) Ab 2008:Coach DGfC Seit 2010: Video- und Kommunikationstraining on the Job (Marte Meo) 2011: Lehr- und Mastercoach DGfC Marte Meo Supervisorin

Mitgliedschaften

Deutsche Gesellschaft für Coaching DGfC Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie DGSF Vereinigung der Systemischen StrukturaufstellerInnen SyStconnect

Trainingssprachen

• Deutsch
• Englisch
• Französisch

Honorar

Tagessatz (netto und zzgl. Spesen): 800 - 1.200 EUR

Sonder- bzw. längerfristige Konditionen auf Anfrage.

Spesen: Verhandelbar

Kategorien

Konfliktmanagement, Lern- und Kreativitätstechniken, Mitarbeiterführung, Motivation und Erfolg, Persönlichkeitsentwicklung, Stressbewältigung / Gesundheit, Teambildung / Teamführung, Train-the-Trainer, Unternehmensführung, Verhandlungsführung, Zeit- / Selbstmanagement