Trainer / Coach Wolfgang Roth, Management & Führung / Frankfurt am Main

Profildetails

Dass Menschen Veränderungen konsequent meistern können - Dieses Ziel erreiche ich durch meine bewährte Kombination von Coaching und Training in zwei Schritten.

Als wesentliche Voraussetzung für erfolgreiche Veränderung wird im Coaching immer zuerst am Selbstverständnis und der Wahrnehmung der eigenen Person im Rahmen des Veränderungsprozesses gearbeitet. Fehlt dieses Coaching, hat oft auch das beste Training keine fruchtbare Grundlage. Deshalb wird darauf aufbauend erst im zweiten Schritt die jeweils zweckmäßige Methodenkompetenz trainiert.

Mit diesem bewusst zweiteiligen Vorgehen erreichen wir gemeinsam das wichtigste Merkmal erfolgreicher Veränderung: Nachhaltigkeit!

Wolfgang Roth, Jahrgang 1966, Trainer und Coach.

Meine berufliche Karriere begann mit einer Ausbildung als Versicherungskaufmann. Anschließend folgten Stationen als Teamleiter im Vertrieb, Verkaufsleiter, Projektmanager und Geschäftsführer einer Werbeagentur. Eine umfassende Ausbildung mit diversen Weiterbildungen zum Trainer und Coach folgten und rundeten mein Leistungsprofil an.

Mein Wissen und meine Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Positionen verbinde ich mit einem hohen Maß an persönlichem Engagement, Einfühlungsvermögen und emotionaler Intelligenz.

An meiner Arbeit fasziniert mich die Verknüpfung von Gefühl/Wunsch und Verstand/Pflicht, die bei fast jedem Menschen innere Konflikte verursacht. Durch meine Unterstützung erkennt der Teilnehmer, welche Widerstände aufeinander prallen, er kann sie besser ausbalancieren und spielerischer damit umgehen. Die als Felsen betrachteten Hindernisse verkommen dann zu kleinen Kieselsteinen. An meiner Arbeit fasziniert mich außerdem, dass ich ganz verschiedene Menschen in unterschiedlichsten Hierarchien und Konstellationen kennen lerne, deren Vertrauen genieße und sie ein Stück auf ihrem Weg begleiten kann.

Coaching

Im Coaching wird grundlegend am Selbstverständnis und an der Wahrnehmung der eigenen Person im Rahmen des Veränderungsprozess gearbeitet. Als Coach kann ich Ihnen bei dem nicht immer leichten Prozess helfen, Erkenntnisse über die eigene Person zu erlangen, die zur Bewältigung anstehender Veränderungen notwendig sind.

Ich achte im Coaching darauf, dass diese Reflektion nicht zur ‚Nabelschau’ oder ‚Selbstfindung’ gerät. Ziel ist es, ganz pragmatisch über jene Punkte Klarheit zu finden, die entscheidende Bedeutung für eine erfolgreiche Veränderung haben. Dazu gehört die Erkenntnis der eigenen Positionierung ebenso wie die Klarheit über eigene Potenziale und Grenzen.

So vorbereitet hat das darauf basierende Training neuer Fertigkeiten sehr gute Chancen, auf fruchtbaren Boden zu fallen.

Training

Wissen und Können sind zwei Paar Schuhe. Und in Seminaren wird häufig vermittelt, aber nicht gelernt. Nachhaltigkeit braucht aber nun mal Erkenntnis. Deshalb erleben Sie in meinen Workshops keinen Vortrag über ein Thema, sondern wir erarbeiten Erkenntnisse. Das methodische Wissen, das ich Ihnen vermittele, führt durch seinen pragmatischen Ansatz zum Ziel. Sie können sich aktiv einbringen und aktuelle Fälle reflektieren. Mit bildhaften und einleuchtenden Beispielen, die sich einprägen, veranschauliche ich komplexe Zusammenhänge. Als Ergebnisse haben Sie ein für Sie geschnürtes Lösungspaket in der Hand – begleitet von einer überzeugten und optimistischen Stimmung. Das bringt Sie wirklich weiter!

Ich garantiere Ihnen praxisnahe und kurzweilige Veranstaltungen, kompetent aufbereitet und durchgeführt, in denen ein respektvoller Umgangston herrscht.

• Führung
• Vertrieb
• Verhandlung
• Persönlichkeitsentwicklung

Qualifikationen und Praxiserfahrung

Versicherungskaufmann Teamleiter im Vertrieb Verkaufsleiter Projektmanager Geschäftsführer einer Werbeagentur

Honorar

Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage

Kategorien

Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Unternehmensführung, Vertrieb