alle Trainer Trainer: Manuela Starkmann

Trainernummer: 1334970

Trainer / Coach Manuela Starkmann, Persönlichkeit

Manuela Starkmann, Trainer, Coach für Veränderung | Transformation, Persönlichkeit, Burnout, Gesundheit, Führung, Verkauf, Kommunikation, Zeit- / Selbstmanagement, Vertrieb, Verkauf / Marketing / PR

Ort:
Nürnberg

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Schwerpunkte

  • Veränderung | Transformation
  • Persönlichkeit, Burnout, Gesundheit
  • Führung, Verkauf, Kommunikation

Spezialisierung

Manuela Starkmann begleitet seit 1999 wirkungsvoll und nachhaltig Veränderungsprozesse. Sie setzt klar und konkret Impulse; führt lösungsorientiert und feinfühlig zur Persönlichkeitsentwicklung.

Branchen

  • Tourismus / Gastronomie / Events
  • Immobilienmarkt
  • Energiewirtschaft
  • Bildung
  • Banken
  • Automobilindustrie

Die Trainer sind für ihre Inhalte verantwortlich.

Profildetails

In Deutschland arbeiten noch viele am „Change“. Dabei wird noch zu häufig viel Geld dafür verwendet, schnell Prozesse zu ändern, um im Nachgang festzustellen, dass es nicht funktioniert. Das alles zum Leidwesen der Mitarbeiter und Kunden.

Manuela Starkmann ist der Experte für Transformation. Transformation ist Veränderung an der Basis. Vielleicht langsamer, doch sicher nachhaltig.

Unternehmer brauchen leistungswillige, gesunde und starke Mitarbeiter! Wie wirkungsvoll wäre es, den Menschen im Unternehmen sowohl Methoden an die Hand zu geben, damit sie ihre Aufgaben noch besser meistern als auch dafür zu sorgen, dass sie engagiert und selbstsicher handeln?

Reine Technik-Trainings sind out! Zu viele Unternehmer haben in diese Form von Weiterbildung investiert, mit zu wenig Return of Invest (ROI). Damit Menschen sich selbstmotiviert und nachhaltig verändern, brauchen sie mehr als übergestülpte Methoden, die häufig wenig mit ihrer Persönlichkeit zu tun haben.

Manuela Starkmann arbeitet anders! Als guter Guide erkennt sie die Blockaden und Hemmnisse ihrer Coachees. Sie löst diese Erfolgsbremsen auf, begleitet professionell den Weg der Veränderung und Persönlichkeitsentwicklung. Jetzt macht es Sinn, Impulse zu setzen, praxiserprobte Methoden zu den Bereichen Führung und Verkauf zu vermitteln sowie am Selbstmanagement und auch dem Bereich Burnoutvorbeugung zu arbeiten.

Resultate:

  • Burnoutvorbeugung – was richtig Geld, Energie und Zeit spart.
  • Verkaufssteigerung – wodurch es dem Außendienst als auch dem Innendienst gelingt, mehr zu verkaufen
  • Führungsoptimierung – damit Führungskräfte in Balance sind (Beruf . /. Privat sowie Eigenführung . /. Mitarbeiterführung), um zielgerichtet und motivierend zu führen
  • Führungsauthentizität für Frauen – weil Frauen ganz einfach ganz anders führen
  • Persönlichkeitsentwicklung – für Erfolg, Gesundheit und Glück

Starkmann® Coaching | Transformation auf allen Ebenen

Qualifikationen und Praxiserfahrung

Coachingexperte seit 1999 Bis zu 120 Tage Guiding, Coaching, Training pro Jahr Permanente WeiterBildung Mehrere Ausbildungen als Coach / Trainer Lizenz als DISG-Trainer Auslandserfahrung Ausgebildeter Großhandelskaufmann, Hotelfachmann, Marketingfachkaufmann ©Spiegel-Coaching Hohes FachWissen Klare Intuition

Auszeichnungen

Glückliche Kunden . . siehe "Referenzen". Offene Menschen, die Interesse an ihrer Transformation / Veränderung hatten. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter durch das Guiding fördern und fordern wollten.

Trainingssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Honorar

Tagessatz (netto zzgl. Spesen): Auf Anfrage

Kategorien

Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Motivation und Erfolg, Persönlichkeitsentwicklung, Qualität / Service, Stressbewältigung / Gesundheit, Verkauf / Marketing / PR, Vertrieb, Zeit- / Selbstmanagement

Veranstaltungen

Alle (13) Veranstaltungen des Trainers Manuela Starkmann

Veröffentlichungen

Seit 2005 der Newsletter "unternehmer-intern. de", Tipps nur für Unternehmer
www. unternehmer-intern. de

"Burnout ein teurer Spaß für Unternehmen"
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"Unternehmensberatung - anders"
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Referenzen

Feedback begeisterter Coachees, Teilnehmer und Kunden: „Heute Fragetechnik bewusst angewendet. Ergebnis: Ein Neukunde. Danke. ” „Superprofessionell wie Sie das Coaching aufziehen. 100 % umsetzbar. ” „Ihre Fragetechnik ist einmalig und zielgerichtet. Durch Ihre geschickte Fragestellung haben Sie den Coachees einen Spiegel vorgehalten. ” „Frau Starkmann, das habe ich an mir noch nie gesehen. “ „Sie haben mir heute sehr viel Selbstvertrauen gegeben. “ „Der Coachingtag war anstrengend, informativ, ehrlich, fair und interessant. Der Spiegel war wichtig und notwendig, um die eigenen Scheuklappen los zu werden. Guter Mix aus fördern und fordern. “ „Sie waren mir heute ein sehr guter Spiegel. “ „Von den Teilnehmern, erhalten wir das positive Feedback, dass Sie stark motivieren, Fachwissen haben und teilen, sowie eine angenehme Lernatmosphäre schaffen. Das Resultat der Anwendbarkeit erleben wir bei unseren Mitarbeitern im guten Umgang mit unseren Kunden und in der unmittelbaren Motivation durch das erlangte Wissen. ” „Sie stellen die richtigen Fragen. ” „Ich sehe mich jetzt ganz anders. Sie haben mir in unaufdringlicher Weise den Spiegel vorgehalten. Jetzt sehe ich, wie ich mich anders präsentieren kann. ” „In den Kundengesprächen scheinbar ‚unsichtbar‘ beleuchteten Sie geschickt die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Vertriebsmitarbeiter. Ihre Fragetechnik auf Tour war einmalig und zielgerichtet: Durch Ihre geschickte Fragestellung haben Sie dem Coachee einen Spiegel vorgehalten, in dem er sich selbst im Kundengespräch betrachtet hat. “ „Ich wünsche Ihnen, dass noch mehr Unternehmen erkennen, dass man ohne Manuela Starkmann nicht auskommt. ” usw.