smac!*working 7.0 - vbc - volker brose business communication Seminar

Erfahren Sie in 2 interessanten und abwechslungsreichen Seminartagen, wie Sie Ihre persönliche Belastung am Arbeitsplatz nachhaltig reduzieren und dabei gleichzeitig Ihre Arbeitsleistung, Qualität, Motivation und Arbeitszufriedenheit steigern können. Sie lernen mit smac! working 7.0 eine systematische und alltagserprobte Vorgehensweise kennen, die genau dann ihre Wirkung entfaltet, wenn die klassischen Instrumente des Zeit- und Selbstmanagements an ihre Grenzen stoßen und keine dauerhafte Hilfe mehr bieten können.

Der Trainer: Volker Brose

Effizienztraining | Verbesserung der internen Kooperationsqualität | Führen aus räumlicher Distanz | company-x-files – spezielle Workshops für erfahrenen Fach- und Führungskräfte

Seminar-Inhalte

Ihr Arbeitsalltag spielt sich im Regelfall im Spannungsfeld der Interessen der verschiedenen Beteiligten am Arbeitsprozess, organisatorischer und rechtlicher Rahmenbedingungen und Erwartungen von Kunden, Lieferanten und Partnern ab. Auch wenn es dadurch auf den ersten Blick so scheint, dass Sie kaum aktiven Einfluss auf Arbeitsmengen, Termindruck und Stressauslöser nehmen können, so werden sie im Laufe der Veranstaltung schnell feststellen, dass Sie über weit reichende Möglichkeiten verfügen, mit denen Sie Belastungstreiber und Effizienzfresser konsequent eliminieren können und so wertvolle Freiräume für die Erledigung Ihrer eigentlichen, wertschöpfenden Aufgaben innerhalb der verfügbaren Arbeitszeit gewinnen. Am Ende der 2-tägigen Veranstaltung wird sich für Sie noch nichts geändert haben, denn Veränderung findet im richtigen Leben und nicht in Seminaren statt. Aber Sie haben für sich praktische Ansatzpunkte und einen konkreten Weg erarbeitet, den Sie in den folgenden Wochen beschreiten können, um Ihre persönliche Arbeitssituation mit geeigneten, spezifischen Schritten nachhaltig zu verbessern. Sie werden zukünftig Auslöser, Mechanismen undWirkungen, die zu Überlastungssituationen an Ihrem Arbeitsplatz führen, frühzeitig erken-nen und diesen mit geeigneten Maßnahmen schon in der Entstehung entgegen wirken kön-nen. Die dazu erforderlichen Handwerkszeuge und Vorgehensweisen werden in der Veranstaltung ausführlich vorgestellt und exemplarisch in praktischen Übungen erprobt. Für die Anwendung der smac! working 7.0 – Methode im Alltag steht Ihnen nach der Veranstaltung neben ausführlichen Begleitinformationen und Arbeitsunterlagen auch eine telefonische Hotline zur Verfügung, über die Sie mit dem Effizienzcoach mögliche auftretende Hindernisse und Schwierigkeiten in der Umsetzung erörtern können. Warnung! Etwas zu verändern bedeutet etwas so zu tun, wie man es bisher so noch nicht getan hat. smac! working 7.0 ist daher nur für Teilnehmer geeignet, die tatsächlich ernsthaft etwas an ihrer persönlichen Arbeitssituation verändern wollen und folglich auch bereit sind, aktiv zu werden, das eigene Handeln - auch für Kollegen und Prozesspartner erkennbar - zu verändern und die dafür notwendigen Klärungen herbeizuführen. Statt starrer Handlungsmuster erhalten Sie Handlungsoptionen zur Steigerung der persönlichen Handlungs- und Reaktionsfähigkeit, die sie in die Lage versetzen, auftretende Überlastungssituationen am eigenen Arbeitsplatz zu verstehen und geeignete, individuelle Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Geht man davon aus, dass zurzeit Fach- und Führungskräfte nicht selten 40 bis 60 % ihrer Arbeitszeit allein mit der Bearbeitung von Ersatzprozessen verbringen, so ist die eingangs beschriebene Erledigung der Tagesaufgaben innerhalb der verfügbaren Arbeitszeit ein rea-listischer Anspruch, der allerdings bei Ihnen Bereitschaft zum Handeln und Konsequenz in der Umsetzung voraussetzt.

Lernziele

Belastungsursachen, -auslöser und –wirkungen erkennen und verstehenBelastungstreiber und Effizienzfresser nachhaltig eliminieren Freiräume für die Erledigung der Alltagsarbeit innerhalb der verfügbaren Arbeitszeit schaffen Handwerkszeuge und Vorgehensweisen zur Reduzierung der persönlichen Arbeitsbelastung Reflexion der eigenen Arbeits- und VerhaltensweisenAbleitung persönlicher Handlungs-, Veränderungs- und Gestaltungs-möglichkeiten

Zielgruppen

Fach und Führungskräfte, die ihre tägliche Arbeitsbelastung nachhaltig reduzieren wollen und wieder eine ausgewogene Balance zwischen Leistungs- und Qualitätsanforderungen und Motivation und Arbetiszufriedenheit erreichen wollen.