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Zwischen Everybody's Darling und Strongman - Seminar von PREchange Melanie Harps-Pötter
Führungskompetenz: Was erwarten die Mitarbeiter von mir - was bin ich bereit zu bieten?
Gute Mitarbeiterführung bedeutet
- Begeisterung der Mitarbeiter
- Delegation der notwendigen Aufgaben und Verantwortungen
- Vertrauen der Mitarbeiter verdienen
- . . .
Dafür muss ich die Erwartungen und Bedürfnisse meiner (Key-)Mitarbeiter kennen aber auch meine eigenen Fähigkeiten und meine Einstellung zu Führung.
Die Trainerin: Melanie Harps-Pötter
Melanie Harps-Pötter coacht mit der Erfahrung als Führungskraft auf Augenhöhe und ergebnisorientiert - für u.a. Ihren schnellen Einstieg in neue Positionen und Ihren Erfolg in Change-Projekten.
Seminar-Inhalte
- Analyse der Mitarbeiterstruktur
- Identifikation von informellen Sprechern / Leitern
- Erarbeiten der Mitarbeitererwartungen
- Analyse des eigenen Führungsverständnisses
- Match der Ergebnisse
- Aufdecken von Lücken
- Strategie zum Schließen der Lücken
Lernziele
Erarbeiten des Entwicklungsbedarfs und/oder Entwicklungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Führungskompetenz
Zielgruppen
Führungskräfte mit Personalverantwortung, Projektleiter
Termine und Orte
| Datum | Uhrzeit | |
| Hamburg, DE | ||
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Terminauswahl
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