Anbieterbeschreibung…

Die Beschleunigung des wirtschaftlichen Wandels steigt unaufhaltsam. Damit wächst spürbar der Wettbewerbsdruck für Unternehmen und mit ihm die Notwendigkeit, sich auf grundlegende Veränderungen einzulassen, sie möglichst aktiv zu gestalten.

Das sich über 10 Monate erstreckende Entwicklungsprogramm „Zur Veränderung führen“ mit drei Basismodulen und zwei Transfer-Coachings will die eigene Führungskompetenz grundsätzlich stärken. Insbesondere will es darüber hinaus Führungskräfte nachhaltig qualifizieren, Veränderungsprozesse professionell zu handhaben und den Wandel engagiert voranzutreiben.

Seminar-Inhalte

Basismodul I:  Auf der „Bühne“ der Kommunikation.

Direkt kommunizieren und flexibel kooperieren

Wirkungsvolle Kommunikation gehört zum wesentlichen Werkzeug erfolgreichen Führungsverhaltens. In schwierigen Gesprächssituationen wie dem Ansprechen kritischer Punkte mangelt es Führungskräften häufig an entschiedenem Auftreten. Der Schwerpunkt des Trainings besteht darin, derartige Gesprächssituationen aus dem konkreten Alltag der Teilnehmer gemeinsam zu analysieren, alternative Lösungen zu entwickeln und diese zumindest ansatzweise einzuüben. Der dadurch erzielte Gewinn an Entschiedenheit und angstfreierem Umgang mit Personalproblemen stärkt die persönliche Führungsautorität.

Transfercoaching

Bei diesem Treffen wird in kollegialer Beratung die Umsetzung des Gelernten in die eigene Führungspraxis überprüft.

Außerdem sind im Laufe der Maßnahme zwei Transfer-Gespräche (sogenannte „Kamingespräche“) mit der Geschäftsführung vorgesehen.

 Mittwoch, 29.08.2012

Basismodul II:  Im Wissensraum betrieblicher Weiterentwicklung.

Change-Know-how erwerben

Dieses Themenseminar dient dem Erlernen und Vertiefen betriebs-wirtschaftlicher Zusammenhänge, die für die Durchführung von Veränderungsprozessen bedeutsam sind. Vor allem werden Kenntnisse in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement vermittelt. Weitere Schwerpunkte sind Gesundheits- und Ideenmanagement sowie Arbeitsrecht als Führungsmittel.

 Termin:        17.09. – 22.09. und 24.09.2012

Abschlussfeier mit Zertifikatsverleihung am 25.01.2013