Zürcher Mini-MBA - Zürich International Business School - ZIBS Seminar

Aktuelles Management-Wissen und die dazugehörigen Tools für den Manager-Beruf. Pragmatisch und resultatorientiert werden die Themengebiete Führung, Strategie, Marketing und finanzielle Führung in der zeitlich richtigen Dosierung so abgedeckt, dass Sie sich für höhere Management-Positionen vorbereiten, Ihr Potential gezielt entwickeln und den eigenen Beitrag zum Ganzen wirkungsvoll leisten können. 4 Teile in 16 Tagen. Individuelle Terminzusammenstellung möglich!

Seminar-Inhalte

Konzept
Der Manager-Beruf stellt vielfältige Anforderungen, wer Karriere machen will, muss viele Voraussetzungen erfüllen. Der Aufstieg vom funktionalen Management, vom High Potential oder Fachspezialisten in eine General Management Position muss vorbereitet werden. Verlangt wird neben einem Verständnis der unternehmerischen Zusammenhänge, strategisches Denken, Kundenfokus, überzeugende Führungsarbeit und Finanzkompetenz. Hier setzt das Programm an: Aus unterschiedlichen Perspektiven wird ein Blick auf die facettenreichen Bedingungen, Aufgaben, Instrumente und Kompetenzen des modernen Managements geworfen. In den vier Teilen bieten wir neben einer ganzheitlichen Perspektive und fachlichem Know-how zu den einzelnen Themengebieten auch vielfältige Instrumente zur praktischen Umsetzung.

Methodik
Das ganze Programm ist interaktiv. Anhand zahlreicher betrieblicher Problemstellungen, Entscheidungssituationen und Fallstudien trainieren Sie alle wichtigen Facetten des modernen Managements, überführen praxisrelevante Aufgabenstellungen in Lösungen und überprüfen die Gesamtauswirkungen auf ihre Nachhaltigkeit.
Sie erhalten professionelle, vorstrukturierte Arbeitsinstrumente, Checklisten und Tools, die Sie anschliessend im eigenen Unternehmen einsetzen können.
Das ganze geschieht in einem interessanten und diversen Teilnehmerkreis, der zahlreiche Networking Möglichkeiten bietet.

Nutzen
Das Zürcher Mini-MBA Programm lehrt aktuelles und pragmatisches Management-Wissen und trainiert in insgesamt 16 Tagen die Inhalte und Instrumente resultatorientierten Managements. Die Teilnehmenden

erhalten systematisch Wissen zur den wichtigsten Disziplinen der modernen Managements und der resultatorientierten Führung und vertiefen ihr bestehendes Management Know-How
bereiten sich auf weiterführende, anspruchsvollere Managementtätigkeiten vor und verstehen ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten
nehmen an einem intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie interessanten Netzwerkbildung teil und können diese Erkenntnisse für ihren Managementalltag nutzen
erhalten rasch anwendbare Methoden und Instrumente für die eigene Praxis

Unternehmen, die Ihre Mitarbeiter an dieses Programm schicken, erweitern Ihren Pool an qualifizierten Kandidaten, mit denen Führungspositionen besetzt werden können.

Aufbau
Modul 1 Führungskompetenz und Leadership (4 Tage)
Modul 2 Strategisches Management (4 Tage)
Modul 3 Marketing und Marktpositionierung (4 Tage)
Modul 4 Finanzielle Führung und Controlling (4 Tage)

Die Reihenfolge der Module kann variieren. Sie sind auch frei, die Reihenfolge bei Ihrer Anmeldung ohne Zusatzkosten zu ändern.

Themenfokus
Führungskompetenz und Leadership

Sich selbst erfolgreich führen
Führungsansätze und -rollen in der Praxis
Das optimale Führungsverhalten
Mit Zielen führen, kooperativ planen und entscheiden
Wertschätzung als Grundlage jeder guten Gesprächsführung
Überzeugende Verhandlungstechnik und Besprechungen
Erfolgreiches Führen von Teams

Strategisches Management in der Praxis

Modernes Strategisches Management
Unternehmensphilosophie und Werte
Strategisches Denken
Strategische Analyse-Instrumente
Strategische Optionen generieren
Präzise Strategien formulieren
Strategie-Implementierung

Marketing und Marktpositionierung

Marketing im Überblick
Märkte analysieren, vom Wettbewerb lernen
Die Marketing-Strategie
Branding, Marken, Corporate Identity
E-Business und Social Media
Innovations-Management in der Praxis
Den Marketing-Mix bestimmen
Kundenbeziehungsmanagement
Verkaufs- und Vertriebskonzepte

Finanzielle Führung und Controlling

Die finanzielle Führungsaufgabe im Überblick
Finanzielles und betriebliches Rechnungswesen Alles, was man wissen muss
Planung, Budgetierung und Business Pläne
Investitionsrechnung und Finanzierung
Die Bedeutung von Liquidität
Wertorientierte Unternehmensführung
Controlling und Kostenmanagement

Termine
ZMBA31 (deutsch)
1. Teil: 14.11.2011-17.11.2011, Zürich
2. Teil: 30.01.2012-02.02.2012, Zürich
3. Teil: 12.03.2012-15.03.2012, Frankfurt a. M.
4. Teil: 12.06.2012-15.06.2012, Frankfurt a. M.
ZMBA12 (deutsch)
1. Teil: 13.02.2012-16.02.2012, Köln
2. Teil: 12.03.2012-15.03.2012, Frankfurt a. M.
3. Teil: 07.05.2012-10.05.2012, Hamburg
4. Teil: 12.06.2012-15.06.2012, Frankfurt a. M.
ZMBA22 (deutsch)
1. Teil: 07.05.2012-10.05.2012, Rottach-Egern/ München
2. Teil: 27.08.2012-30.08.2012, Zürich
3. Teil: 17.09.2012-20.09.2012, Markdorf am Bodensee
4. Teil: 22.10.2012-25.10.2012, Markdorf am Bodensee
ZMBA32 (deutsch)
1. Teil: 10.09.2012-13.09.2012, Luzern
2. Teil: 17.09.2012-20.09.2012, Markdorf am Bodensee
3. Teil: 22.10.2012-25.10.2012, Rottach-Egern/ München
4. Teil: 2013

Zielgruppen

Das «Zürcher Mini-MBA Programm» richtet sich an: * Führungs- und Nachwuchsführungskräfte * High Potentials * Teamleiter/innen, Projektverantwortliche * Abteilungsleiter/innen * Fachspezialisten aus Linie, Stab, internen Servicebereichen * Teamleiter/innen * Projektverantwortliche * Management-Quereinsteiger wie Juristen, Ingenieure, Chemiker oder Pädagogen

Termine und Orte

Termin	Umfang	Ort	Optionen
10.9.-13.9.2012	4 Tage	Luzern, CH	Buchen

Die Zurich International Business School (ZIBS) hilft Ihnen, aus Ihren Potenzialen, Ideen und Konzepten von heute nachhaltige Resultate zu erzielen und Erfolgsgeschichten von morgen zu schreiben. Sie richtet sich an all diejenigen, die heute oder in Zukunft Verantwortung tragen und sich dabei ihrer Grenzen
bewusst sind – an Menschen also, die besser führen und effektiver Resultate erzielen wollen.

Relevante Themen, aktuelles Management und Führungswissen
Mit Sitz in Zürich, der internationalen Geschäfts- und Wissenshochburg der Schweiz, ist die ZIBS auf praxisorientierte Seminare, innovative Inhouse-Schulungen und resultatorientierte Consulting-Projekte fokussiert. Dabei erlauben uns Praxisrelevanz, ein ganzheitliches und aktuelles Management-Verständnis auf Basis globalen Wissens, innovative und interaktive Lehrmethoden, internationale Dozenten mit höchster Kundenzufriedenheit und Teilnehmer, die mitten im Berufsleben stehen, aus der Masse hervorzustehen und zu dem kleinen Kreis der führenden außeruniversitären und unabhängigen Business Schools weltweit zu gehören.

Zielgruppengerechte Weiterbildung
Unser Angebot deckt alle relevanten Management- und Leadership-Disziplinen zielgruppengerecht ab: Oberste Führungskräfte wollen Impulse und das eigene General Management-Verständnis anhand aktueller Management-Erkenntnisse kritisch überprüfen.

Zur Beförderung vorgesehene Manager suchen eine Erweiterung ihrer Perspektive und Toolbox durch eine Weiterbildung in ganzheitlichem, alle wesentlichen Aspekte umfassendem General Management. Spezialisten möchten ihre Management-Toolbox und Leadership-Skill erweitern. Nachwuchskräfte
suchen Tools und Einsichten, die es ihnen erlauben, ihre operativen Aufgaben effi zient und effektiv umzusetzen.

Praxis, Können, Umsetzung
Unser Fokus liegt auf der Praxis und dem Praxisnutzen all unserer Inhalte. Unsere Kernkompetenz liegt in der Vermittlung von Wissen, Ideen und Können. Dazu bieten wir viel Raum für Meinungsaustausch und Kontaktknüpfung. Dabei sorgt unsere professionelle Organisation für ein angenehmes, zielführendes
Ambiente. Geleitet wird all dies durch unsere Werte Fairness, partnerschaftliches Denken, Transparenz und Pragmatismus.

Kundenbewertungen für Zürich International Business School - ZIBS

Seminarnummer: 1381482