Zürcher Führungsprogramm -
Zürich International Business School - ZIBS
Seminar
2-teiliges Führungsprogramm, das in 7 Tagen systematisch die wichtigsten Führungsgrundlagen vermittelt und zeigt, worauf es bei Führung ankommt. Sie erhalten rasch umsetzbare und in den Führungsalltag integrierbare Einsichten, Methoden und Tools, die sie dabei unterstützen, vorgegebene Ziele mit ihren Mitarbeitern zu erreichen.
Seminar-Inhalte
KonzeptKompetente Führung kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen, auch wenn diese meist eng bei einander liegen. Genau dieser schmale Grat macht Führungsthemen so wichtig und schwierig. Einfache Antworten gibt es nur selten, vieles widerspricht sich. Dieses Führungsprogramm bietet in 7 Tagen fundiertes und praxiserprobtes Wissen, trainiert die wichtigsten Führungsthemen und -methoden und befähigt die Teilnehmenden überdurchschnittliche Resultate durch erfolgreichen und verantwortungsvollen Umgang mit Mitarbeitern zu erzielen.
Das 7-tägige Programm besteht aus 2 Teilen: 1. Teil: 4-tägiges Führungsseminar und -training
2. Teil: 3-tägiger Intensivworkshop zu ausgewählten und vertiefenden Themen des persönlichen Führungsverhaltens
ThemenfokusDie Bedeutung effektiver Führung- Führungskompetenz als Basis für berufliches Weiterkommen
- Effektive Führung als Wettbewerbsvorteil von Aktionismus zu Resultaten
- Hohe Arbeitgeberattraktivität, produktive Unternehmenskultur
Selbstmanagement und persönliche Kompetenzen- Die eigene Führungssituation verstehen Einflussfaktoren und Wirkungsgefüge
- Selbst- und Zeitmanagement
- Der eigene Lernstil, die eigene Wahrnehmung
- Die Bedeutung von Work-Life Balance
Führungsstil und Führungspersönlichkeit- Erkenntnisse der Führungslehre
- Die verschiedenen Rollen kennen und ausfüllen
- Situativ richtige Führung
- Die Bedeutung von Persönlichkeit
Instrumente und Methoden der Mitarbeiterführung- Anreizsysteme und ihre Wirkung
- Mitarbeiterselektion
- Motivationstheorien Relevanz und Anwendung
- Delegieren, qualifizieren und Leistung bewerten
- Mit Zielen führen
- Veränderungsprozesse leiten
Teamentwicklung- Rollen, Phasen und Notwendigkeiten von Teams
- Gekonnte Teamzusammenstellung
- Die Kunst, Menschen zu fördern
- Inspirierende und ergebnisorientierte Führung auf Teamebene
Wirkungsvolle Kommunikation- Die Psychologie menschlicher Kommunikation
- Mit Gesprächen führen
- Die Bedeutung von Körpersprache
- Erfolgreiches Coaching
Herausforderungen im Führungsalltag meistern- Mit Konflikten erfolgreich umgehen
- Schwierige Mitarbeitergespräche überzeugend führen
- Nachhaltig motivieren
- Widerstände bei Wandel meistern
- Souveränes Führungsverhalten bei Hektik und Unvorhergesehenem
TermineZFüP11 (deutsch)1. Teil: 04.07.2011-07.07.2011
2. Teil: 31.08.2011-02.09.2011
ZFüP21 (deutsch)1. Teil: 14.11.2011-17.11.2011, Zürich
2. Teil: 19.03.2012-21.03.2012, Zürich
ZFüP12 (deutsch)1. Teil: 13.02.2012-16.02.2012, Köln
2. Teil: 19.03.2012-21.03.2012, Zürich
ZFüP22 (deutsch)1. Teil: 07.05.2012-10.05.2012, Rottach-Egern/ München
2. Teil: 27.08.2012-29.08.2012, Rottach-Egern/ München
ZFüP32 (deutsch)1. Teil: 10.09.2012-13.09.2012, Luzern
2. Teil: 03.12.2012-05.12.2012, Hamburg
Zielgruppen
* Führungskräfte und Praktiker, die kontinuierlich an ihren Führungsqualitäten arbeiten und diese anhand aktueller Erkenntnisse der Führungslehre überprüfen wollen* Bereichsleiter, Abteilungsleiter und Projektverantwortliche, die ihre Fähigkeiten im Bereich der «Soft Skills» ausbauen wollen * Junge Führungskräfte und Nachwuchskräfte aus allen Bereichen, die sich systematisch die Erkenntnisse der Führungslehre aneignen und trainieren wollenAlle Teilnehmenden erweitern aus den Bausteinen der ganzheitlichen Führungslehre ihr individuelles Führungsprofil und runden ihre Führungspersönlichkeit ab.
Termine und Orte
Die Zurich International Business School (ZIBS) hilft Ihnen, aus Ihren Potenzialen, Ideen und Konzepten von heute nachhaltige Resultate zu erzielen und Erfolgsgeschichten von morgen zu schreiben. Sie richtet sich an all diejenigen, die heute oder in Zukunft Verantwortung tragen und sich dabei ihrer Grenzen
bewusst sind – an Menschen also, die besser führen und effektiver Resultate erzielen wollen.
Relevante Themen, aktuelles Management und Führungswissen
Mit Sitz in Zürich, der internationalen Geschäfts- und Wissenshochburg der Schweiz, ist die ZIBS auf praxisorientierte Seminare, innovative Inhouse-Schulungen und resultatorientierte Consulting-Projekte fokussiert. Dabei erlauben uns Praxisrelevanz, ein ganzheitliches und aktuelles Management-Verständnis auf Basis globalen Wissens, innovative und interaktive Lehrmethoden, internationale Dozenten mit höchster Kundenzufriedenheit und Teilnehmer, die mitten im Berufsleben stehen, aus der Masse hervorzustehen und zu dem kleinen Kreis der führenden außeruniversitären und unabhängigen Business Schools weltweit zu gehören.
Zielgruppengerechte Weiterbildung
Unser Angebot deckt alle relevanten Management- und Leadership-Disziplinen zielgruppengerecht ab: Oberste Führungskräfte wollen Impulse und das eigene General Management-Verständnis anhand aktueller Management-Erkenntnisse kritisch überprüfen.
Zur Beförderung vorgesehene Manager suchen eine Erweiterung ihrer Perspektive und Toolbox durch eine Weiterbildung in ganzheitlichem, alle wesentlichen Aspekte umfassendem General Management. Spezialisten möchten ihre Management-Toolbox und Leadership-Skill erweitern. Nachwuchskräfte
suchen Tools und Einsichten, die es ihnen erlauben, ihre operativen Aufgaben effi zient und effektiv umzusetzen.
Praxis, Können, Umsetzung
Unser Fokus liegt auf der Praxis und dem Praxisnutzen all unserer Inhalte. Unsere Kernkompetenz liegt in der Vermittlung von Wissen, Ideen und Können. Dazu bieten wir viel Raum für Meinungsaustausch und Kontaktknüpfung. Dabei sorgt unsere professionelle Organisation für ein angenehmes, zielführendes
Ambiente. Geleitet wird all dies durch unsere Werte Fairness, partnerschaftliches Denken, Transparenz und Pragmatismus.
Kundenbewertungen für Zürich International Business School - ZIBS