Ziele und Nutzen Sie analysieren Ihre bisherigen Arbeitstechniken und Ihren persönlichen Arbeitsstil und betrachten Ihren Umgang mit Zeit im Spiegelbild der Gruppe. Sie finden Perspektiven, entwickeln neue Ideen und lernen die Methoden und Techniken des modernen Zeitmanagements Ihrer Person entsprechend einzusetzen. Anhand Ihrer individuellen Stärken und Schwächen entwickeln Sie Wahlmöglichkeiten, um Ihren Alltag noch rationeller zu gestalten und Freiräume für wichtige Aufgaben zu schaffen. Entscheidend ist nicht nur eine kurzfristige Arbeitsentlastung, sondern die Absicherung Ihrer langfristigen Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit. Sie reflektieren, welche Teile Ihrer Persönlichkeit Sie hindern oder fördern bei dem was wichtig und wesentlich ist und treffen Entscheidungen über Ihr zukünftiges Zeit- und Selbstmanagement, das Verhalten gegenüber Ihrem Arbeitsumfeld und den Umgang mit Gefühlen, Wünschen und Bedürfnissen in unterschiedlichen Situationen.

Seminar-Inhalte

Inhalte - Welche Einstellungen und Verhaltensweisen lassen mich in meinem Zeitmanagement erfolgreich sein? Welche behindern mich? - Wie ist mein Selbstverständnis/meine Rolle als . .. und was bedeutet das für meine Kernaufgaben? - Welche Vor- und Nachteile hat mein persönlicher Arbeitsstil ? - Welche Bedeutung haben Ziele für mein Zeitmanagement und welche Ziele verfolge ich? - Was bedeuten meine Werte und die anderer für mein Zielsystem? - Welche bewussten oder unbewussten Prioritäten setze ich in meinem Alltag und wie halte ich mich daran? - Welche Methoden/Techniken unterstützen mein Zeitmanagement? - (Planung, Zeitfallen, Prioritätensetzung, Zielklarheit, Verantwortung, Delegation, Zeitfenster, Pufferzeit) - Was treibt mich an, Dinge so zu tun, wie ich sie tue und welche Verantwortung übernehme ich dafür? - Wie leite ich Aufgabenströme chaosfrei über meinen Schreibtisch? (Ordnung) - Was ist in der Zusammenarbeit mit anderen, dem Team förderlich/hinderlich? - Wo verliere ich Energie und werde gearbeitet, statt zu arbeiten? - Was stimmt mich positiv, was motiviert mich? - Welche Teile meiner Persönlichkeit hindern oder fördern mich bei dem, was wesentlich, wichtig oder unwichtig ist? - Wie erlebt mich mein Umfeld (andere Teilnehmer des Seminars) im Umgang mit meinen Zeitproblemen? - Was sind realistische Ansätze, meinen Ausgleich zwischen Beruf- und Privatleben weiterzuentwickeln?

Zielgruppen

Führungskräfte (aller Hierarchiestufen), Gruppenleiter, Sekretärinnen und Assistenten, Spezialisten aus Fachabteilungen, Projektleiter, Mitarbeiter.