Anbieterbeschreibung…

Dieses Angebot richtet sich an den administrativen Bereich des Unternehmens – Personaladministration, Lohnbuchhaltung, Buchhaltung, Assistenten der Geschäftsführung, Geschäftsführung.

Vorgehen

• Arbeit an ausgewählten Beispielen mit Austausch untereinander
• Raum für Diskussionen und Meinungsaustausch
• Das Angebot richtet sich an den administrativen Bereich des Unternehmens – Personaladministration, Lohnbuchhaltung, Buchhaltung, Assistenten der Geschäftsführung, Geschäftsführung

Welche Fragen sollten durch den Workshop beantwortet werden?

Welche Komponenten benötigt ein Unternehmen im Personalbereich?

• Aufbau von Personalstrukturen
• Interpretation und Einordnung von Tarifverträgen
• Chancen und Risiken von Strukturen

Wie definiert man eine eindeutige Stellenbeschreibung?

• Unterschied zwischen Stellenausschreibung und Stellenbeschreibung
• Unterschied zwischen Tätigkeit – Arbeitsplatz – Stelle

Welche Lohn- und Gehaltsklassen sind objektiv?

• Bewertungsmöglichkeiten
• Marktvergleiche

Seminar-Inhalte

1.  „Personalstrukturen“

• Organigramm
• Analyse von Personaldaten und Interpretation

2. Stellenbeschreibungen

• Einordnung
• Aufbau

3. Rechtliche Rahmenbedingungen

• Arbeitsvertrag
• Dienstanweisungen
• Tarifvertrag und andere Rahmenverträge

4. Lohn- und Gehaltsstrukturen

• Einordnung
• Bewertung
• Vergleich