Was Führungskräfte vom Profisport lernen können - MP Mario Porten Beratung Training Coaching Seminar

Der bewährte Klassiker!

Impulse aus dem Spitzensport - geeignet für Führungskräfte mit langjähriger Führungserfahrung ebenso wie weniger erfahrene Führungskräfte zu Beginn ihrer Führungstätigkeit. Unsere USP im vielfältigen Angebot zu diesem Thema: Wir besetzen beide Seiten, Spitzensport und TOP-Management, mit eigenen Erfahrungen. Ein starkes Doppel für Ihren Erfolg.

Der Trainer: Mario Porten

Experte und Dozent für Leadership, Motivation und Personalfragen langjährige Managementerfahrung als Sparkassenvorstand Konfliktmediation von "Post-Merger" Themen BDVT geprüfter Business Coach

Seminar-Inhalte

über meinen Partner Roland Patzke:

Jhg. 1955, Bank- und Diplom-Kaufmann, Führungserfahrungen im Firmenkundengeschäft bei der Deutschen Bank und der Commerzbank, seit 1998 Leiter der Sparkassenakademie Schleswig-Holstein in Kiel, 12 Jahre Profifußballer, 20 Jahre Erfahrung als Trainer und Dozent

Im praktischen Arbeitsalltag von Führungskräften wird die eigentliche Führungsaufgabe immer wieder von mehr oder weniger dringenden Sachfragen überlagert und kommt häufig zu kurz. Zahlreiche Befragungen von Mitarbeitern belegen aber, dass Mitarbeiter nicht nur das Unternehmen verlassen, sondern vor allem ihrer konkreten Führungskraft kündigen. Deshalb kommt, auch vor dem Hintergrund der aktuellen demographischen Entwicklung, einer überzeugenden Führungsleistung eine immer größere Bedeutung zu. Das Seminar bietet eine Plattform zur Diskussion über Führungsfragen mit den Dozenten und den anderen Teilnehmern. Dabei werden die unterschiedlichen Führungsaspekte mit Situationen aus dem Spitzensport verglichen, um Diskussionsverstärker zu haben, Parallelen zu ziehen und Unterschiede herauszuarbeiten. Es wird ein hoher Praxis- und Aktualitätsbezug erreicht. Das Seminar lebt von der aktiven Mitarbeit der Teilnehmer und ist daher interaktiv aufgebaut. Es arbeitet mit zahlreichen Gruppenarbeiten und moderierten Diskussionen und fördert so den aktiven Erfahrungsaustausch, so dass jeder von jedem lernen kann. Die Dozenten geben an mehreren Stellen und nach Bedarf Input durch kurze Impulsvorträge, die jedoch ausdrücklich nicht den Schwerpunkt des Seminars darstellen. Ziel des Seminars ist es, Anregungen und Tipps für die Reflektion des eigenen Führungsverhaltens in der Praxis zu geben und so die Führungsaufgabe in den Fokus der Tagesarbeit zu rücken.

Das sagen Teilnehmer früherer Veranstaltungen:

"neue konkrete Ansätze"

"hier blieb kein Wusch offen"

"Energiemanagement war ein völlig neuer Aspekt für mich"

"praxisnahe und lebhafte Gestaltung"

"kurzweilig interessant"

"sehr professionell"

"locker und super kompetent"

"je nach Thema sachlich oder sprühend = inspirierend"

"souveräne Präsentation"

"lebhaft und praxisnah, von Praktikern für Praktiker"

"lebendig, Teilnehmer wurden jederzeit einbezogen"

"sehr emotional, das finde ich richtig klasse"

Persönliche Referenz: Herr Dr. Peter Eckhardt, Vorstandsvorsitzender Sparkasse Emsdetten-Ochtrup (Tel. :02572/872110)

Lernziele

(Das Seminar wird laufend an aktuelle Inhalte angepasst, die konkrete  Schwerpunktsetzung erfolgt unter Beteiligung der Teilnehmer)

Grundlagen zum Führungsverständnis

Veränderungen und Missverständnisse in der Führung

Die Führungskraft und das Team

Motivation und Leistungsfaktoren

Energie-Management als Erfolgsfaktor

Strategische und operative Ziele

Situatives Führungsverhalten

Menschen fordern und fördern

Konflikt- und Konsequenzkultur

Burn Out - das Tabu

 

Zielgruppen

Führungskräfte aller Ebenen, mit langjähriger Führungserfahrung ebenso wie zu Beginn der Führungstätigkeit. Um eine optimale Einbindung der Teilnehmer zu erreichen, sollte die Gruppe max. 16 Teilnehmer umfassen.

Das Seminar kommt nur bei mind. 8 Anmeldungen zu Stande.