Das mittlere Management bekommt immer mehr aufgebürdet und wird nicht selten zwischen den Mitarbeitern und dem Top-Management zerrieben. Diese Anforderungen können auch nicht durch eine 60h-Woche erfüllt werden. In diesem Coaching werden durch Analyse und Perspektivenwechsel die Anforderungen aller Beteiligten verdeutlicht, Handlungsstrategien entwickelt und Prioritäten gesetzt.
Melanie Harps-Pötter coacht mit der Erfahrung als Führungskraft auf Augenhöhe und ergebnisorientiert - für u.a. Ihren schnellen Einstieg in neue Positionen und Ihren Erfolg in Change-Projekten.
Handlungsstrategieen entwickeln, so dass die Zufriedenheit aller Beteiligten steigt und der Zeitaufwand sinkt.
Führungskräfte im mittleren Management
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